PVI- Mang giá trị bền vững đến mọi nhà

Sau hơn 27 năm, Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) đã khẳng định bản lĩnh và chỗ đứng, trở thành tên tuổi hàng đầu trong ngành Tài chính - Bảo hiểm Việt Nam.
PVI Holdings trao giấy chứng nhận cổ phần cho đối tác chiến lược Talanx Group Tập đoàn FLC và PVI Holdings ký thỏa thuận hợp tác toàn diện

Sau hơn 27 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) đã nỗ lực vượt qua nhiều cam go, thử thách, khẳng định bản lĩnh và chỗ đứng, trở thành tên tuổi hàng đầu trong ngành Tài chính - Bảo hiểm Việt Nam, với quy mô tổng tài sản, vốn chủ sở hữu và doanh thu đã có sự tăng trưởng mạnh mẽ so với giai đoạn thành lập.

Liên tục được vinh danh ở những giải thưởng uy tín

Thương hiệu PVI đã và đang ngày càng được khẳng định khi liên tục được vinh danh các giải thưởng uy tín: lần thứ 7 được vinh danh trong Top 50 công ty niêm yết tốt nhất năm 2023 do Forbes Việt Nam bình chọn; Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất do Tạp chí Nhịp cầu đầu tư phối hợp với Công ty Chứng khoán Thiên Việt thực hiện bình chọn; Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc nhất Việt Nam và vinh dự đứng trong bảng xếp hạng PROFIT 500 do Việt Nam Report bình chọn.

Năm 2023 đánh dấu những biến động lớn của thị trường, chính sách quản lý vĩ mô, khả năng thích ứng của doanh nghiệp trước nhiều khó khăn trong và ngoài nước. Nếu như năm 2021, Việt Nam ngoạn mục vượt qua đại dịch và đạt được nhiều thành tựu kinh tế tiêu biểu thì sang 2022, kinh tế bắt đầu giảm tốc sau khi chiến sự Nga - Ukraine nổ ra. Vào nửa cuối năm 2022, kinh tế Việt Nam đã trải qua vô vàn thách thức trong bối cảnh địa chính trị thế giới có nhiều bất ổn. Trong bối cảnh đó, PVI đã luôn chủ động đổi mới và phát triển để thích ứng với thị trường. Điều này đã tạo bước đà cho hoạt động kinh doanh sáu tháng đầu năm đạt được nhiều thành tích ấn tượng .

Kết thúc 6 tháng năm 2023, toàn hệ thống PVI hoàn thành vượt mức kế hoạch đối với các chỉ tiêu Doanh thu và Lợi nhuận trước thuế hợp nhất do HĐQT giao với tỷ lệ lần lượt là 112% và 152%. Doanh thu hợp nhất 6 tháng đạt 7.954 tỷ đồng, tăng trưởng 7% so với cùng kỳ năm trước, hoàn thành 59% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 693 tỷ đồng, tăng 32% so với cùng kỳ năm trước trong đó chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu lợi nhuận là hoạt động đầu tư tài chính chiếm 72%. Trong 5 năm gần nhất, PVI luôn duy trì được hiệu quả vượt trội trong hoạt động kinh doanh. Tỷ lệ lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) luôn duy trì ở mức cao. Nếu như giai đoạn 2017- 2018, ROE duy trì ở mức 7,9-8,5% thì đến năm 2019 đạt xấp xỉ 10%, năm 2020 xấp xỉ 12%. Năm 2022, ROE hợp nhất ước đạt 11,6%.

PVI- Mang giá trị bền vững đến mọi nhà
Đại hội đồng cổ đông năm 2023 đã phê duyệt tỷ lệ chi trả cổ tức năm 2022 là 30%

Quản trị minh bạch và áp dụng các thông lệ, chuẩn mực quốc tế về báo cáo tài chính

Về công tác quản trị, Hội đồng Quản trị PVI luôn sát sao chỉ đạo ban Tổng giám đốc hoạt động phù hợp với các quy định pháp luật, Điều lệ PVI và thực hiện đúng các nghị quyết của đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị đã thông qua; đẩy mạnh các hoạt động nâng cao hiệu quả hệ thống quản trị, giám sát trong toàn PVI như kiện toàn nhân sự cấp cao, tái cấu trúc, hoàn thiện mô hình quản trị doanh nghiệp.

Là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam, PVI là đơn vị tiên phong trong việc áp dụng những thông lệ và chuẩn mực quốc tế về báo cáo tài chính và xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp bằng việc hoàn thành dự án quản trị rủi ro ERM. PVI cũng là một trong những doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam triển khai Dự án áp dụng Chuẩn mực quốc tế IFRS 17 về hợp đồng bảo hiểm, dự kiến sẽ hoàn thành và đáp ứng thời hạn áp dụng từ 2023 theo quy định.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh

Tại PVI, sự đa dạng sẽ thúc đẩy khả năng sáng tạo của mọi thành viên. Văn hóa mà PVI mang đến chính là tôn trọng sự khác biệt, trao cho mọi người cơ hội được thể hiện cá tính cũng như những tư duy mới mẻ PVI hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc cởi mở, ủng hộ từng cá nhân phát huy tối đa năng lực và tạo điều kiện thăng tiến rõ ràng cho từng cá nhân, bộ phận. Đây chính là nền tảng để PVI liên tục cải tiến, phát huy nhiều ý tưởng đột phá và đưa ra các chiến lược phù hợp với từng giai đoạn, từng thời đại.

PVI- Mang giá trị bền vững đến mọi nhà
Công đoàn PVI tổ chức chương trình Đào tạo Quy trình, Quy chế nội bộ kết hợp teambuilding tại Đồng Mô vào tháng 10/2022

Nguồn nhân lực, được xem là yếu tố cốt lõi, ảnh hưởng trực tiếp đến thành công của doanh nghiệp. PVI hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc cởi mở, ủng hộ từng cá nhân phát huy tối đa năng lực và tạo điều kiện thăng tiến rõ ràng cho từng cá nhân, bộ phận từ đó nhận được những phúc lợi xứng đáng. PVI tự hào là một trong các công ty xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp vững mạnh nhất tại Việt Nam.

Chú trọng trách nhiệm với cộng đồng

Không chỉ chú trọng đến hiệu quả kinh doanh, PVI còn tham gia tích cực vào các hoạt động an sinh xã hội và bảo vệ môi trường, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng, điển hình như: Trao tặng đồ chơi vận động, đồ dùng học tập, gạo, máy lọc nước cho các trường mầm non, Trường tiểu học tại vùng cao; xây dựng Nhà Nhân ái cho chiến sĩ biên phòng tại huyện Mộc Châu, tỉnh Sơn La; tặng quà gia đình chính sách, khó khăn nhân dịp Tết Quý Mão 2023 tại Điện Biên, Lai Châu; ủng hộ xây dựng Nhà tình thương “Mái ấm vùng cao”, cầu dân sinh tại Hà Giang; tổ chức Hiến máu nhân đạo với chủ đề “Một giọt máu hồng- Vạn lần sẻ chia” tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh; tham gia chiến dịch “Hãy làm sạch biển” tại Vũng tàu...

PVI- Mang giá trị bền vững đến mọi nhà

Đại diện Ban lãnh đạo PVI tham gia dự án trồng rừng đầu nguồn tại huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La năm 2023

Tiến bước trên hành trình phát triển, PVI luôn giữ vững mục tiêu, không ngừng đổi mới trên nguyên tắc: Quản trị minh bạch - kinh doanh hiệu quả - phát triển bền vững.

Thùy Lan
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Bảo hiểm

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Mới nhất: Từ 1/7/2025 chi trả lương hưu qua ba hình thức

Mới nhất: Từ 1/7/2025 chi trả lương hưu qua ba hình thức

Từ ngày 1/7/2025, theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp.
Thị trường bảo hiểm dần ấm lên, doanh nghiệp tìm lại đà tăng trưởng

Thị trường bảo hiểm dần ấm lên, doanh nghiệp tìm lại đà tăng trưởng

Thị trường bảo hiểm phục hồi với tốc độ tích cực, mở ra cơ hội tăng trưởng mới cho các doanh nghiệp sau thời gian dài gặp khó.
Ba trường hợp sẽ bị tạm dừng lương hưu từ 1/7/2025

Ba trường hợp sẽ bị tạm dừng lương hưu từ 1/7/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định cụ thể các trường hợp tạm dừng chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Bảo hiểm PVI đặt mục tiêu doanh thu tỷ USD năm 2025

Bảo hiểm PVI đặt mục tiêu doanh thu tỷ USD năm 2025

Tăng trưởng bền vững, đa dạng hóa kênh phân phối giúp Bảo hiểm PVI tự tin chinh phục mục tiêu lịch sử trong năm bản lề 30 năm thành lập.
Chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 5 từ ngày 25/4

Chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 5 từ ngày 25/4

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, lương hưu tháng 5 sẽ triển khai chi trả từ 25 - 28/4 trước dịp 30/4, sớm hơn so với lịch chi trả thông thường.

Tin cùng chuyên mục

Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận hợp nhất Quý I/2025 tăng trưởng 14,6%

Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận hợp nhất Quý I/2025 tăng trưởng 14,6%

Tập đoàn Bảo Việt công bố kết quả kinh doanh quý I/2025 với tổng doanh thu hợp nhất đạt 14.381 tỷ đồng, tăng 2,2%; lợi nhuận sau thuế đạt 707 tỷ đồng, tăng 14,6
Sáp nhập tỉnh thành: Động lực mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ

Sáp nhập tỉnh thành: Động lực mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ

Việc sáp nhập các tỉnh, thành phố đặt ra yêu cầu mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ – đặc biệt là đội ngũ đại lý bảo hiểm - tư vấn viên.
Lương hưu tháng 5 sẽ chi trả sau kỳ nghỉ lễ 30/4

Lương hưu tháng 5 sẽ chi trả sau kỳ nghỉ lễ 30/4

Do kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nên sẽ có những thay đổi về thời điểm nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Số người rút bảo hiểm xã hội một lần giảm sâu

Số người rút bảo hiểm xã hội một lần giảm sâu

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2025, số người giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần ghi nhận giảm so với cùng kỳ năm 2024.
23 tác phẩm đoạt Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024

23 tác phẩm đoạt Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024

Chiều ngày 15/4/2025, Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV) tổ chức lễ trao Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024, đồng thời chính thức phát động mùa giải năm 2025.
Trục lợi bảo hiểm: Đừng để “con sâu làm rầu nồi canh”

Trục lợi bảo hiểm: Đừng để “con sâu làm rầu nồi canh”

Lợi dụng giá trị nhân văn của bảo hiểm, không ít người đã làm giả hồ sơ hòng trục lợi, gây tổn hại đến ngành bảo hiểm và người tiêu dùng chân chính.
Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng. Vậy những nhóm đối tượng nào sẽ được hưởng chính sách này?
Người không có lương hưu nhận trợ cấp hàng tháng từ 1/7

Người không có lương hưu nhận trợ cấp hàng tháng từ 1/7

Từ 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Prudential duy trì biên thanh khoản cao 193%

Prudential duy trì biên thanh khoản cao 193%

Prudential Việt Nam duy trì tài chính ổn định, tập trung chất lượng kênh phân phối, đầu tư nâng tầm trải nghiệm khách hàng và phát triển nguồn nhân lực.
Manulife Việt Nam công bố báo cáo tài chính năm 2024

Manulife Việt Nam công bố báo cáo tài chính năm 2024

Manulife Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính 2024, với các chỉ số ấn tượng từ hoạt động đầu tư tài chính và quản lý chi phí, chất lượng kinh doanh hiệu quả.
3 trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

3 trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Người lao động không chỉ được hưởng các quyền lợi khám, chữa bệnh, mà còn có thể được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế trong một số trường hợp đặc biệt.
Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Từ ngày 1/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội nếu có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.
Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Sau 5 năm, dự án “Đến trường an toàn” nâng tỷ lệ đội mũ bảo hiểm từ 42% lên 78%, giúp 15.000 học sinh tại 23 trường ở 6 tỉnh hiểu hơn về an toàn giao thông.
Manulife phát động cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á"

Manulife phát động cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á"

Cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á” được tập đoàn Manulife toàn cầu phối hợp cùng Diễn đàn Kinh tế thế giới phát động
Các quỹ mở của Manulife IM Việt Nam đồng loạt báo lãi

Các quỹ mở của Manulife IM Việt Nam đồng loạt báo lãi

Manulife IM Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính năm 2024 với nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là hiệu quả hoạt động của các quỹ mở do công ty quản lý.
Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2024 vượt mốc 2.000 tỷ đồng

Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2024 vượt mốc 2.000 tỷ đồng

Tập đoàn Bảo Việt công bố kết quả kinh doanh năm 2024 (kiểm toán), theo đó Công ty Mẹ và các đơn vị thành viên đều ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực.
10 bảo hiểm xã hội khu vực hoạt động từ 1/4

10 bảo hiểm xã hội khu vực hoạt động từ 1/4

Từ ngày 1/4/2025, 10 bảo hiểm xã hội khu vực và các bảo hiểm xã hội cấp huyện chính thức hoạt động sau khi sắp xếp, tổ chức lại bộ máy.
Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027

Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027

Vừa qua, Tập đoàn Prudential plc (“Prudential”; Mã HKEX: 2378; LSE: PRU) đã công bố kết quả kinh doanh cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2024.
Bảo hiểm nhân thọ như nắng sau mưa

Bảo hiểm nhân thọ như nắng sau mưa

Kinh tế toàn cầu trải qua nhiều biến động, ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam dần phục hồi và khẳng định vai trò quan trọng việc bảo vệ tài chính cho người dân.
Từ 1/7/2025: Giảm năm đóng, mức lương hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025: Giảm năm đóng, mức lương hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025, thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Theo đó, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh.
Mobile VerionPhiên bản di động