Phú Thọ bố trí chỗ ở cho hơn 4.000 cán bộ sau sáp nhập tỉnh
Sở Xây dựng tỉnh Phú Thọ vừa có báo cáo về phương án xây dựng nhà ở công vụ, bố trí nhà ở lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sáp nhập 3 tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình.
Dự kiến, tổng số cán bộ của Vĩnh Phúc và Hòa Bình đăng ký lưu trú trên địa bàn tỉnh Phú Thọ là 4.405 người, trong đó cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý 270 người và công chức, viên chức là 4.135 người.
Sở Xây dựng tỉnh Phú Thọ đã làm việc với 3 đơn vị đang quản lý, vận hành nhà ở đầu tư bằng nguồn vốn ngân sách gồm khu ký túc xá Trường Đại học Hùng Vương, khu nhà khách trung tâm hội nghị tỉnh Phú Thọ và khu chung cư sinh viên thuộc khu đô thị Minh Phương để bố trí nhà ở lưu trú cho cán bộ sau sáp nhập tỉnh.
Tỉnh Phú Thọ đã bố trí phương án chỗ ở, lưu trú cho hơn 4.000 cán bộ từ Hoà Bình và Vĩnh Phúc chuyển lên sau khi sáp nhập 3 tỉnh. Ảnh: Cổng Thông tin điện tử tỉnh Phú Thọ |
Tỉnh Phú Thọ dự kiến sử dụng toàn bộ trụ sở làm việc của khối cơ quan Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể, sở ngành của tỉnh Phú Thọ hiện tại để bố trí trụ sở làm việc của các cơ quan, đơn vị của tỉnh Phú Thọ mới.
Đối với trụ sở các cơ quan chuyên môn của 2 tỉnh Vĩnh Phúc, Hòa Bình, sẽ bố trí cán bộ lãnh đạo và một bộ phận cán bộ, công chức, người lao động để đảm bảo duy trì hoạt động bình thường các nhiệm vụ, dịch vụ hỗ trợ cho người dân và doanh nghiệp.
Căn cứ vào số lượng cán bộ công chức của tỉnh Vĩnh Phúc, Hòa Bình dự kiến sẽ về làm việc tại tỉnh Phú Thọ, thủ trưởng các sở, ban, ngành xác định rõ nhu cầu sử dụng trụ sở làm việc để đề xuất bố trí vị trí mới, mở rộng quy mô vị trí hiện tại hoặc hoán đổi các trụ sở có vị trí liền kề.
Bên cạnh phương án cải tạo, bố trí nhà ở lưu trú, UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã có chỉ đạo Sở Xây dựng đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội, ưu tiên bố trí cho các đối tượng thuộc diện được hỗ trợ nhà ở xã hội theo quy định. Sở Tài chính tỉnh Phú Thọ được giao nghiên cứu đề xuất chính sách hỗ trợ việc đi lại, bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt ổn định cho cán bộ. |