Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua

Đa dạng các phong trào thi đua

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam hiện có 40 công đoàn cơ sở với gần 20.000 cán bộ công nhân viên chức lao động. Trong nhiều năm qua, công đoàn luôn tổ chức tốt các phong trào thi đua phát huy ý tưởng sáng tạo, nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Nhận thức được vai trò và vị trí của phong trào thi đua trong thời kỳ mới, thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất”, hàng năm, Ban Tổng Giám đốc và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đều ban hành chỉ thị liên tịch về việc phát động thi đua hoàn thành kế hoạch năm của Tập đoàn.

Nhiều phong trào thi đua với các tên gọi khác nhau được phát động và nhận được sự hưởng ứng tích cực của người lao động, như phong trào “Tập hợp ý tưởng, lao động sáng tạo, sáng kiến tiết kiệm”, “Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường”, “Xanh - Sạch - Đẹp”...

Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như thi đua thực hiện vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng; đẩy nhanh hoàn thành đúng tiến độ các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động; thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội… Các phong trào thi đua đều hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

“Qua đánh giá tổng kết, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã góp phần làm lợi cho doanh nghiệp và cho chính người lao động, nên theo chúng tôi đây chính là phong trào thi đua có tính lan tỏa rộng khắp, đem lại hiệu quả thiết thực, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn và được người sử dụng lao động tin tưởng. Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã chọn phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo là phong trào thi đua trọng tâm”, ông Thông cho biết.

Báo cáo của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho thấy, trong 5 năm (2017 - 2023) đã có tổng số 9.169 ý tưởng được đăng ký, trong đó 5.749 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi 1631 tỷ đồng; đã có 266 lượt người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo. Tiêu biểu trong phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo là Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Cao su Đà Nẵng, Cao su Miền Nam, Ắc quy Tia Sáng, Pin ắc quy Miền Nam, Lân Văn Điển, Lân Ninh Bình, Cao su Sao Vàng, Hóa chất Việt Trì, Viện Hóa học Công nghiệp…

Động viên kịp thời người lao động

Đạt được những kết quả nêu trên các đơn vị đã áp dụng nhiều biện pháp khuyến khích người lao động. Nhiều đơn vị kịp thời động viên, khen thưởng người lao động đề xuất những ý tưởng, sáng kiến mới bằng cách có thư khen đến tất cả các cá nhân có ý tưởng dù là lớn hay nhỏ.

Nhiều đơn vị còn thưởng ngay bằng tiền từ 300 - 500 nghìn đồng cho những người có ý tưởng và đề xuất; đơn vị thưởng cao nhất cho ý tưởng của người lao động là Công ty CP Phân lân Ninh Bình với 2 triệu đồng/1 ý tưởng. Những cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo còn được đơn vị thưởng thêm từ 3 - 5 triệu đồng/người. Có đơn vị còn tạo điều kiện cho các cá nhân có thành tích được đi du lịch trong và ngoài nước.

Công tác tổng kết, rút kinh nghiệm, đánh giá hiệu quả phong trào thi đua hàng năm được Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và công đoàn cơ sở tổ chức thường xuyên, góp phần duy trì, đẩy mạnh phong trào.

Trong 5 năm qua, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và Tập đoàn đã phối hợp tổ chức được 2 hội nghị, tuyên dương 58 lượt cán bộ quản lý, 125 lượt công nhân lao động trực tiếp vì đã có nhiều thành tích trong phong trào thi đua Lao động sáng tạo; 47 công nhân trực tiếp được Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp tặng Bằng khen; 15 công nhân được Bộ Công Thương tặng Bằng khen. Những hoạt động thiết thực trên đã góp phần mang lại niềm vui tươi, phấn khởi và quyết tâm tiếp tục thực hiện tốt phong trào thi đua trong đông đảo người lao động.

Qua phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo đã mang lại hiệu quả và có lợi cho doanh nghiệp cũng như người lao động. Tạo nên bầu không khí phấn khởi, dân chủ, tự giác, tự nguyện, người lao động tích cực luôn được tôn vinh, vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp được khẳng định.

Đặc biệt, mối quan hệ giữa công đoàn và Giám đốc luôn tạo được sự đồng thuận để cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn để phát triển bền vững, việc làm, thu nhập của người lao động được ổn định. Từ phong trào nhiều cán bộ, công nhân đã trưởng thành hơn.

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết thêm: Phong trào thi đua lao động sáng tạo đạt nhiều thành tích là do có sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp, tạo điều kiện của các cấp chính quyền, sự chủ động của tổ chức công đoàn cơ sở gắn liền với yêu cầu của doanh nghiệp. Hơn thế, phải luôn trân trọng các ý tưởng dù lớn hay nhỏ, dù được triển khai hay không được triển khai, dù là của cán bộ quản lý hay của công nhân trực tiếp, phải coi đây là một kênh đầu tư hiệu quả nhất. Việc triển khai phong trào phải gọn nhẹ, thủ tục đơn giản tạo điều kiện thuận lợi để ai cũng có thể tham gia được. Đặc biệt là phải quan tâm đến công nhân trực tiếp sản xuất; kịp thời động viên, khen thưởng bằng vật chất, tinh thần tương xứng với công sức của người lao động đã đóng góp.

Để các phong trào thi đua phát huy hiệu quả hơn nữa, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chú trọng công tác phát triển, xây dựng điển hình tiên tiến và có nhiều hình thức tổ chức nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động. Thi đua trong tình hình mới phải gắn với những động lực về kinh tế và tinh thần, tôn vinh người tốt việc tốt, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua; có hình thức khen thưởng vật chất, tinh thần cao hơn nữa đối với những cá nhân có nhiều ý tưởng sáng tạo mang lại hiệu quả về kinh tế - xã hội cho doanh nghiệp, cho đất nước.