Phó Chủ tịch SHB gây sốt mạng xã hội với mash up nhạc đỏ “đốn tim” người xem

Được biết, đó là phần trình diễn của Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng SHB, Đỗ Quang Vinh và tập thể nhân viên ngân hàng này. Mashup “Tự nguyện - Một rừng cây, một đời người” do lãnh đạo SHB thể hiện nằm trong Đại lễ kỷ niệm 30 năm thành lập SHB được diễn ra vào tối ngày 11/11 tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia.

Xuất hiện trên sân khấu trong trang phục lịch lãm và nổi bật, Phó Chủ tịch HĐQT SHB Đỗ Quang Vinh đã chinh phục hoàn toàn người xem bởi visual cực đỉnh cùng giọng hát nống ấm với những thanh âm trong trẻo, sâu lắng. Trong tiếng nhạc du dương và đầy tính tự sự cùng ca từ mượt mà giàu ý nghĩa của 2 ca khúc Tự nguyện và Một rừng cây, một đời người, phần trình diễn của doanh nhân Đỗ Quang Vinh đã khơi dòng cảm xúc của toàn thể cán bộ nhân viên SHB về triết lý nhân văn sâu sắc đó là: SHB luôn khắc ghi giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp để viết tiếp những hoài bão của thế hệ đi trước và luôn sống, cống hiến cho những lý tưởng cao đẹp đó là phụng sự đất nước, phụng sự người dân, khách hàng, đối tác và cổ đông.

Mashup “Tự nguyện - Một rừng cây, một đời người” do lãnh đạo SHB thể hiện nằm trong Đại lễ kỷ niệm 30 năm thành lập SHB

Ông Đỗ Quang Vinh được biết đến là con trai cả của ông Đỗ Quang Hiển (còn gọi là bầu Hiển). Ông Vinh là thiếu gia trẻ tuổi khá nổi tiếng trên mạng xã hội và trong giới tài chính.

Ông Đỗ Quang Vinh sinh năm 1989, là thạc sĩ chuyên ngành Tài chính và Quản trị tại University of East Anglia, Vương quốc Anh. Theo học tại các trường đại học hàng đầu của Vương quốc Anh, tốt nghiệp cử nhân danh dự và thạc sĩ tài chính ngân hàng, ông Vinh có kiến thức, nền tảng sâu rộng trong linh vực tài chính. Đồng thời, ông Vinh có kinh nghiệm phong phú khi giữ nhiều vị trí quản lý chủ chốt tại các tập đoàn uy tín trong nước và toàn cầu: Tổng Giám đốc Tập đoàn T&T Hoa Kỳ, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Thành viên Công ty Tài chính TNHH MTV Sài Gòn - Hà Nội (SHB FC); Chủ tịch HĐQT CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS); Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội (BSH).

Phó Chủ tịch HĐQT - Phó Tổng Giám đốc SHB Đỗ Quang Vinh được đánh giá có giọng hát nống ấm với những thanh âm trong trẻo, sâu lắng

Vào tháng 4/2023 vừa qua, ông Vinh đã chính thức được bổ nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐQT Ngân hàng SHB nhiệm kỳ 2022 - 2027, qua đó trở thành một trong những lãnh đạo trẻ tuổi nhất ngành ngân hàng.

Hiện ông Vinh đang đảm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng SHB. Ông Vinh cũng là vị lãnh đạo ngân hàng trẻ tuổi được giao trọng trách về chiến lược chuyển đổi của cả SHB bên cạnh quản lý Khối Ngân hàng số, Khối Marketing và Phát triển Thương hiệu.

Tháng 10/2022, Enterprise Asia đã vinh danh ông Vinh là “Doanh nhân châu Á xuất sắc ngành dịch vụ tài chính”. APEA đánh giá cao ông Vinh ở khả năng quản trị doanh nghiệp xuất sắc trong lĩnh vực tài chính. Với sự quyết đoán, dám nghĩ dám làm, không ngừng đổi mới và coi trọng phát triển con người, chú trọng xây dựng, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, từng bước thay đổi văn hóa doanh nghiệp, đặt lợi ích của khách hàng làm trọng tâm, dù ở vị trí nào ông cũng khẳng định được thế mạnh của bản thân và đưa ra những quyết sách đúng đắn, góp phần tạo nên thành công cho tổ chức.

Ngân hàng SHB đã công bố báo cáo tài chính quý III/2023, theo đó ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 2.425 tỷ đồng, giảm 26% so với cùng kỳ. Luỹ kế 9 tháng, lợi nhuận ngân hàng ở mức 8.509 tỷ, giảm 6% so với 9 tháng đầu năm 2022. Tính đến 30/09/2023, tổng tài sản của SHB đạt 596 nghìn tỷ đồng, tăng 8,13% so với đầu năm.

Trao đổi với báo chí, ông Đỗ Quang Vinh nói: "Đối với SHB, việc lấy con người là trọng tâm luôn là kim chỉ nam của ngân hàng. Chúng tôi luôn luôn đưa đến những chính sách tốt nhất cho người lao động của mình. Đặc biệt hơn, chúng tôi luôn tạo điều kiện để các cán bộ, nhân viên được thoả sức sáng tạo và được ghi nhận những sáng tạo đó. Những sáng kiến người lao động SHB đưa ra sẽ được đưa vào thực tiễn để áp dụng vào công việc hàng ngày của họ, góp phần đưa SHB phát triển xa hơn trong tương lai". SHB ở tuổi 30 sẽ tiếp tục thực hiện chính sách tăng thu nhập, tăng các chế độ phúc lợi cho cán bộ nhân viên, thể hiện đúng tinh thần làm nhiều hưởng nhiều. Các chính sách này đã góp phần tạo động lực để cán bộ nhân viên tiếp tục phấn đấu, làm việc hiệu quả và thêm gắn bó với ngân hàng.