Petrolimex Hà Nội đối thoại định kỳ với người lao động

Mới đây, tại Công ty Xăng dầu khu vực I - Petrolimex Hà Nội, Hội nghị đối thoại định kỳ giữa công ty và người lao động được tổ chức trên tinh thần nghiêm túc, cầu thị, đúng quy định, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hợp lý, hợp tình, tạo sự đồng thuận, gắn kết người lao động và đơn vị.

Toàn cảnh hội nghị

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đồng - Chủ tịch Petrolimex Hà Nội khẳng định: Lãnh đạo công ty luôn rất nỗ lực, xây dựng hệ thống quy chế, quy định, cơ chế kinh doanh, ứng dụng khoa học công nghệ tối đa nhất, phù hợp nhất nhằm tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho người lao động (NLĐ) làm việc, gia tăng năng suất, tăng tiền lương và thu nhập. Tại hội nghị hôm nay, lãnh đạo công ty rất mong muốn nhận được sự trao đổi thẳng thắn, cởi mở của người lao động để hai bên chia sẻ các thông tin, trao đổi từ đó đi đến sự thống nhất, đồng thuận, triển khai có hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty, đơn vị nhằm không ngừng cải thiện, nâng cao hơn nữa điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Thay mặt Ban chấp hành Công đoàn - Tổ chức đại diện cho người lao động, thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động, bà Nguyễn Thị Minh Hiền - Chủ tịch Công đoàn Petrolimex Hà Nội khẳng định: Ban lãnh đạo công ty đã thực hiện đầy đủ, vận dụng tối đa chính sách cho NLĐ và NLĐ của công ty cơ bản đều nỗ lực hoàn thành tốt nghiệm vụ. Thông qua hội nghị, Công đoàn các cấp sẽ có kết luận chính thức về các nội dung đối thoại để thông báo đến toàn thể NLĐ trong công ty, đồng thời cũng có đầy đủ thông tin để giải đáp kịp thời cho NLĐ khi tiếp nhận phản ánh.

Hội nghị đã tiến hành trao đổi, thảo luận sôi nổi với 5 nhóm câu hỏi thuộc các lĩnh vực về thực hiện công tác bán hàng tại cửa hàng; tăng cường các giải pháp đảm bảo công tác an toàn cho NLĐ khi nhập xăng dầu tại cửa hàng; việc thực hiện kế hoạch lao động tiền lương; đảm bảo việc làm phù hợp và có chính sách hợp lý cho người lao động bị ảnh hưởng trong khi công ty thực hiện thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động theo chủ trương của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.

Đại diện lãnh đạo công ty/đơn vị, các phòng ban nghiệp vụ rất cởi mở trao đổi, chia sẻ thông tin xử lý công việc, các phát sinh, vướng mắc theo từng chủ đề, nội dung câu hỏi với tổ chức đại diện cho người lao động tại Hội nghị.

Ông Hoàng Văn Bình - Giám đốc Petrolimex Hà Nội trả lời kết luận cụ thể từng nội dung thắc mắc, kiến nghị của NLĐ, cũng như chỉ đạo cụ thể các phòng nghiệp vụ có liên quan giải quyết dứt điểm mọi vướng mắc, thao gỡ khó khăn cho đơn vị, người lao động. Đồng thời tiếp tục thực hiện rà soát hệ thống văn bản quy phạm quản lý nội bộ của công ty/đơn vị, đề xuất sửa đổi, bổ sung (nếu cần thiết) nhằm đảm bảo các quy chế, quy định, cơ chế quản lý đúng pháp luật, đúng quy định của Tập đoàn, phù điều kiện thực tiễn tại đơn vị.