Những bông hoa đẹp “lao động giỏi – lao động sáng tạo” của Vinataba

Tham dự buổi Lễ có ông Hồ Lê Nghĩa – Bí thư Đảng CTHĐTV Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) cùng các đại biểu là thành viên Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc Tổng công ty, UVBCH, Ủy ban kiểm tra Công đoàn, Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Báo cáo tại buổi lễ, ông Hồ Kỳ Quốc Hùng – Chủ tịch công đoàn Vinataba đã trình bày kết quả phong trào Thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” và thành tích của cá nhân tiêu biểu. Năm 2022 các đơn vị trong Tổng công ty đã đóng góp 236 sáng kiến có giá trị làm lợi trên 25 tỉ đồng, thưởng sáng kiến trên 480 triệu đồng. Các đơn vị có nhiều sáng kiến như: Công ty Thuốc lá Sài Gòn 98 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Thăng Long 41 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Thanh Hóa 39 sáng kiến, Công ty CP Ngân Sơn16 sáng kiến.

Ông Hồ Lê Nghĩa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV phát biểu chỉ đạo và biểu dương 66 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Lao động giỏi – lao động sáng tạo”

Các sáng kiến tiêu biểu như: Công ty Thuốc lá Sài Gòn với sáng kiến “Thiết kế, chế tạo và lắp ráp mới, máy đóng thùng tự động” nhằm từng bước tự động hóa, giảm lao động trên dây chuyền sản xuất để tăng năng suất lao động theo chủ trương của lãnh đạo Công ty, giá trị làm lợi trên 15 tỷ đồng của đồng chí Nguyễn Việt Cường; Sáng kiến “Giải pháp giảm chi phí nhập ngoại, tiết kiệm thời gian ngừng máy – Dự phòng bộ Turret hộp 6 gói máy 350 trên dây chuyền Focke” của tác giả Vũ Hữu Thỉnh – Công ty Thuốc lá Sài Gòn, giá trị làm lợi mang lại là 3,1 tỷ đồng, sáng kiến đã giúp chủ động trong sản xuất, tiết kiệm chi phí phụ tùng nhập ngoại và tiết kiệm được thời gian sửa chữa, hiệu chỉnh để cho máy hoạt động trở lại trong thời gian ngắn nhất.

Điển hình trong Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải kể đến sáng kiến “Cải tiến Cụm xích đẩy bao ra băng tải để lắp đầu in phun cho các máy B1, B2, B3” của tác giả Đặng Minh Cương – Công ty Thuốc lá Thăng Long, sáng kiến giúp hợp lý hóa trong việc bố trí sản xuất, tận dụng tối đa năng suất thiết bị, giá trị làm lợi gần 600 triệu đồng… và còn rất nhiều sáng kiến tiêu biểu của các đơn vị với giá trị làm lợi cao đã thực sự mang lại hiệu quả sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động.

Ông Hồ Lê Nghĩa (trái) Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV và ông Hồ Kỳ Quốc Hùng (phải) Chủ tịch CĐ trao thưởng cho đ/c Nguyễn Hoàng Hưng – Công ty Thuốc lá Thăng Long đạt giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần IV, giai đoạn 2018 – 2022

Công ty Thuốc lá Thăng Long là đơn vị đi đầu phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, nhiều sáng kiến được nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động. Nhiều cá nhân được nhận bằng Lao động sáng tạo nhiều năm liền như: đ/c Bàng Trúc Lâm (12 lần), đ/c Đặng Minh Cương (8 lần).

Giai đoạn 2018 – 2023, Vinataba ghi nhận nhiều cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được tuyên dương và khen thưởng: 02 cá nhân điển hình đã vinh dự được Tổng Liên đoàn trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, giải thưởng cao quý của tổ chức Công đoàn dành cho Người lao động, đó là đồng chí Nguyễn Hoàng Hưng – Công ty Thuốc lá Thăng Long và đồng chí Nguyễn Việt Cường – Công ty Thuốc lá Sài Gòn.

Bà Trần Thị Hoàng Mai – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy và Bà Nguyễn Thị Thúy Hồng Phó tổng Giám đốc Tổng công ty trao bằng khen cho đồng chí Trần Thị Nhu Công ty Hải Hà – Kotobuki

10 cá nhân với những sáng kiến tiêu biểu nhất có giá trị làm lợi cao, đã được tặng Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2022. (Công ty Thuốc lá Thăng Long 05 cá nhân, Công ty Thuốc lá Sài Gòn 01 cá nhân, Công ty Thuốc lá Thanh Hóa 02 cá nhân, Công ty CP Ngân Sơn và Công ty TNHH Vinataba Philip Moriss 01 cá nhân).

Công đoàn Vinataba đã khen thưởng 54 lao động giỏi tiêu biểu có thành tích xuất sắc đạt danh hiệu Công nhân giỏi Công đoàn Vinataba năm 2022.

Đặc biệt hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Vinataba đã ban hành công văn hướng dẫn Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai và tổ chức thực hiện.

Kết quả đã có 220 sáng kiến được gửi lên đường link của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn Công Thương đã khen thưởng Bằng khen cho 08 tập thể và 08 bằng khen cá nhân, Công đoàn Vinataba khen thưởng cho 4 tập thể và 19 cá nhân tiêu biểu trong phong trào. Nhiều cá nhân tiêu biểu đóng góp 5 đến 6 sáng kiến, đã được công nhận và áp dụng có hiệu quả tại đơn vị.

Tôn vinh lao động giỏi – Lao động sáng tạo, ông Hồ Lê Nghĩa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Vinataba đã cảm ơn và biểu dương 66 lao động, những tấm gương nhiệt huyết, gương mẫu đi đầu trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh và hoạt động phong trào công nhân viên chức lao động trong Vinataba.

Đồng thời, ông gửi lời cảm ơn, tri ân đến toàn thể đội ngũ gần 8.000 cán bộ công nhân viên chức lao động Vinataba.

“Nhớ lại giai đoạn khó khăn nhất của đại dịch Covid-19, cán bộ công nhân viên chức lao động chúng ta vừa phải gồng mình ứng phó với dịch bệnh Covid-19, sản xuất ba tại chỗ trong thời gian dài để tránh đứt gãy chuỗi cung ứng, vừa phải đối mặt với mức biến động bất thường của giá cả nguyên phụ liệu, với những khó khăn từ hoạt động xuất nhập khẩu bị đình trệ do dịch bệnh”, ông Hồ Lê Nghĩa chia sẻ.

Tuy nhiên, với quyết tâm cao độ, nghị lực mạnh mẽ, với sự đoàn kết và tinh thần cống hiến không mệt mỏi của toàn thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Vinataba đã hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các chỉ tiêu chính đều đạt và vượt so với kế hoạch cũng như cùng kỳ năm trước, đảm bảo việc làm, ổn định đời sống cho người lao động.

“Thành công đáng tự hào này không thể có được nếu thiếu đi những cống hiến thầm lặng mà cao cả của gần 8.000 cán bộ công nhân viên chức lao động Vinataba.” - ông Hồ Lê Nghĩa nhấn mạnh.

Thời gian tới, để phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” thực sự có hiệu quả, Công đoàn Tổng công ty cùng các Công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục chú trọng công tác tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên chức lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đặc biệt quan tâm hỗ trợ hoàn chỉnh hồ sơ trình khen thưởng cho người lao động để phong trào thực sự mang lại kết quả thiết thực, góp phần xây dựng đơn vị và Tổng công ty ngày càng phát triển vững mạnh.