Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao tăng mạnh

5 lĩnh vực đang đứng đầu nhu cầu tuyển dụng ở phân khúc này là: Sản xuất - Công nghệ thông tin – Hàng tiêu dùng – Tài chính Ngân hàng và Dịch vụ. Mảng Dịch vụ lần đầu tiên lọt vào top 5 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất. Các ngành có nhu cầu tuyển nhiều nhất trong lĩnh vực Dịch vụ này bao gồm: Tư vấn tài chính; Tư vấn quản lý; Tiếp thị - Quảng cáo và Giáo dục.

Trong lĩnh vực Sản xuất, mảng Xây dựng công nghiệp và Xây dựng dân dụng chiếm nhiều nhu cầu tuyển dụng nhất. Sau đó là mảng Điện – điện tử. Nhu cầu tuyển dụng Lĩnh vực Hàng tiêu dùng đến nhiều nhất từ ngành Thực phẩm - Đồ uống và Thời trang – Mỹ phẩm.

Tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư trong mảng phần mềm nhúng đang có nhu cầu rất lớn. Có những doanh nghiệp cần tuyển gấp đôi lực lượng lao động này so với năm ngoái. Tuy nhiên, có một thực tế đã và đang diễn ra từ lâu, đó là thị trường Việt Nam quá khan hiếm lập trình viên và kỹ sư ngành công nghệ thông tin (IT) đáp ứng được về kiến thức và kinh nghiệm theo yêu cầu của doanh nghiệp, trong đó nhức nhối nhất vẫn là khả năng tiếng Anh hạn chế.

Việc tìm kiếm kỹ sư công nghệ thông tin giỏi ngoại ngữ đang là vấn đề nan giải

Có những doanh nghiệp do quá cần kỹ sư IT giỏi tiếng Anh, họ chấp nhận thay đổi quy trình tuyển dụng. Nếu như trước kia, khi tuyển người, họ thường kiểm tra trình độ chuyên môn kỹ thuật trước sau đó mới kiểm tra kỹ năng tiếng Anh. Nhưng hiện nay, họ chấp nhận tuyển kỹ sư giỏi tiếng Anh trước rồi mới đến quy trình kiểm tra trình độ chuyên môn, nhằm loại bớt những người không đạt yêu cầu rồi chấp nhận đào tạo lại hoặc đào tạo thêm. Có những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ứng dụng điện thoại di động trong việc cung cấp dịch vụ, khi đặt Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển tại Việt Nam, đem công nghệ sang Việt Nam để tìm những kỹ sư tiềm năng để đào tạo; do vậy, điều kiện tiên quyết là đội ngũ nhân sự đó phải giỏi tiếng Anh. Tuy nhiên, việc tìm kiếm kỹ sư công nghệ thông tin người Việt giỏi ngoại ngữ thực sự đang là vấn đề rất nan giải đối với các doanh nghiệp nước ngoài vào Việt Nam hoạt động.

Một số hãng thời trang hàng hiệu nổi tiếng nhất toàn cầu đã được cấp giấy phép kinh doanh với tư cách pháp nhân tại Việt Nam. Do đó, các hãng này, thông qua các công ty tư vấn tuyển dụng như Navigos Search, tuyển nhân sự để hoạt động chính thức. Các vị trí “nóng” đang được tìm kiếm đều liên quan đến các vị trí marketing, bán hàng, nhân sự, văn phòng… Trước kia, sản phẩm của các hãng thông qua các nhà phân phối tại Việt Nam nên việc tuyển người cũng do các nhà phân phối tuyển. Tuy nhiên, ngay khi được cấp giấy phép hoạt động chính thức, thì “yêu cầu tuyển dụng nhân sự rất cao vì họ phải tuân thủ nghiêm ngặt quy trình tuyển dụng của các hãng đó trên toàn cầu” - một chuyên gia tư vấn lâu năm hoạt động trong lĩnh vực này của Navigos Search chia sẻ.

Theo thống kê của Navigos Search, trong quý 1, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao thuộc lĩnh vực bất động sản với gần 240 triệu đồng/tháng. Các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao được nhận mức lương cao từ 100 triệu đến 180 triệu/tháng, thuộc đa dạng các lĩnh vực, từ sản xuất, thương mại, hàng tiêu dùng…