Nhiều sáng kiến của người lao động làm lợi hàng tỷ đồng

"Vua" sáng kiến

Với 157 sáng kiến nổi bật trong 5 năm - "vua" sáng kiến Hoa Văn Tân (35 tuổi), công nhân kỹ thuật thuộc Công ty Cổ phần May Minh Anh - Kim Liên (Nghệ An), đề xuất xét tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Đây là phần thưởng cao quý của tổ chức Công đoàn Việt Nam vinh danh công nhân lao động trực tiếp sản xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, có thành tích tiêu biểu, xuất sắc nhất trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Anh Hoa Văn Tân (áo trắng) được xem là vua sáng kiến ở Công ty May Minh Anh - Kim Liên

Nói về những sáng kiến mà mình trực tiếp thực hiện, đã làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng, anh Tân cho biết, dù “lớn hay nhỏ” thì mục tiêu của anh đó là giúp giảm lao động, tiết kiệm thời gian và tăng năng suất hiệu quả công việc. Trong quá trình thực hiện, để đạt được tiêu chí này, anh áp dụng máy móc, thiết bị kỹ thuật vào các quy trình. Anh Tân chia sẻ: "Trong ngành may mặc, mỗi một sản phẩm, mỗi một đơn hàng có những đặc thù và tính chất riêng. Vì thế, việc sáng tạo ở công nhân kỹ thuật là không giới hạn và tùy vào những sản phẩm lại có những cải tiến khác nhau".

"Sau khi đi vào thực hiện, chẳng hạn như một cải tiến đơn giản như sáng kiến dán túi. Trước đây, để hoàn thành khâu này trong một sản phẩm may mặc cần từ 3 - 4 lao động để thực hiện. Tuy nhiên, sau khi cải tiến đưa vào máy lập trình thì quá trình được rút ngắn lại và hiệu quả công việc lại gấp 3, gấp 4 lần...”, anh Tân kể.

Những “quả ngọt” trong quá trình làm việc và cống hiến, đó là nhiều năm liền anh được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tuyên dương về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, được vinh danh “Công nhân lao động tiêu biểu”. Về phía Tập đoàn Minh Anh cũng đã vinh danh anh là nhân viên xuất sắc của công ty, giải thưởng cá nhân có nhiều sáng kiến nhất.

Anh Vũ Văn Nhân (36 tuổi) - cán bộ kỹ thuật của Công ty CP Nafoods Group Nghệ An (thuộc Công đoàn ngành Công Thương), cũng được xét tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần này.

Với 4 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, như thay đổi quy trình cấp đông sản phẩm IQF; cải tiến thiết bị, đa dạng hóa sản phẩm tại Nasoco; thiết kế, chế tạo máy cắt định hình cơm dừa IQF và cải tiến băng tải, bồn chần và máy cắt định hình vào sản xuất thay thế thủ công. Những sáng kiến này khi áp dụng vào sản xuất đã làm lợi cho công ty hơn 7 tỷ đồng. Ngoài ra bản thân còn là đồng tác giả của những sáng kiến cải tiến băng tải 3 làn thêm chức năng vận chuyển quả sau lột vỏ thay thế thủ công; cải tiến quy trình ủ chín nguyên liệu xoài; cải tiến quy trình sản xuất nha đam, cũng mang lại cho đơn vị thêm hàng tỷ đồng.

Anh Nhân chia sẻ, trong quá trình làm việc, anh luôn suy nghĩ để tìm ra những cái mới, tạo thuận lợi trong tổ chức thực hiện và mang lại hiệu quả kinh tế cao. Nói về suy nghĩ của mình khi được xét tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần này, anh Nhân cho biết: “Tôi mong mỗi bạn trẻ hãy phát huy sức trẻ của mình trong công việc, để không ngừng sáng kiến, làm lợi cho đơn vị và đóng góp nhiều hơn cho xã hội”.

Khuyến khích, hỗ trợ người lao động chủ động sáng tạo

Tại Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam, nhiều năm nay đã phát động cuộc vận động Học tập và làm theo tư tưởng, đáo đức, phong cách Hồ Chí Minh đến tất cả các đơn vị và người lao động trực thuộc. Với đặc thù của các đơn vị chủ yếu là sản xuất, kinh doanh, việc triển khai ở cơ sở được thực tế hóa bằng những việc làm cụ thể, gắn với các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp - Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”. Hay ở các công đoàn cơ sở, nhiều phong trào như “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, “40 ngày cao điểm”…

Người lao động tại Công ty TNHH SangWoo (trong Khu công nghiệp Vsip - Nghệ An)

Ông Nguyễn Văn Thục - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An chia sẻ: Các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật sản xuất trong ngành Công Thương đã mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần làm lợi cho các doanh nghiệp. Nhờ đó cũng đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của người lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp để các doanh nghiệp ổn định và phát triển. Đồng thời, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động thi đua lao động sản xuất, sáng tạo trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”. Thấm nhuần lời dạy của Bác, thời gian qua, các cấp công đoàn ở Nghệ An đã triển khai nhiều phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Để triển khai hiệu quả, các cấp công đoàn ở Nghệ An, đã gắn các phong trào thi đua yêu nước với đẩy mạnh thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực”; phong trào “Công nhân viên chức lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ”; “Xây dựng người cán bộ công chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào thi đua "Nghệ An làm theo lời Bác dạy"….

Nói về hiệu quả của những chương trình này, bà Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An khẳng định: Từ các phong trào này đã nêu cao tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ người lao động, thể hiện lời nói đi đôi với việc làm. Điều đáng quý là nhiều sáng kiến đều xuất phát từ trong thực tiễn, do những công nhân lao động trực tiếp triển khai thể hiện say mê lao động, sáng tạo, bản lĩnh, trí tuệ của người lao động trong thời kỳ mới, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của sự phát triển.