Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo

Đồng chí Bùi Xuân Hòa - Phó Bí thư Thường trực tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Nguyên - tặng hoa chúc mừng nhà trường nhân ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11

Vượt qua khó khăn

Chia sẻ về những thuận lợi, khó khăn của nhà trường, Th.s, Hiệu trưởng Phạm Văn Bình cho biết: Từ ngày 1/7/2015, Luật Giáo dục nghề nghiệp chính thức có hiệu lực, cùng với những thay đổi về chính sách của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tạo cơ hội cho các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp được chủ động hơn trong công tác tuyển sinh và đào tạo.

Thuận lợi đối với nhà trường hiện nay là nhu cầu nguồn nhân lực về lĩnh vực du lịch, dịch vụ của các tỉnh khu vực Trung du miền núi phía Bắc cũng khá lớn, đây cũng là thế mạnh của trường. Tuy nhiên, cái khó lại đang đè nặng đôi vai người đứng đầu cơ sở đào tạo là sức ép về tài chính chủ yếu phải tự chủ, nhà nước cấp cho trường chỉ bảo đảm được khoảng 50% tổng chi trong năm, nên việc sống còn của các trường đào tạo phụ thuộc rất lớn vào tuyển sinh đầu vào. Trong khi đó, nguồn tuyển sinh của Trường CĐTM&DL ngày càng ít do số lượng các trường đại học, cao đẳng, trung cấp có đào tạo khối ngành kinh tế, quản trị kinh doanh ở địa bàn tỉnh Thái Nguyên có tới hơn 30 trường. Bên cạnh đó, Khu công nghiệp Yên Bình (Công ty Sam Sung) đi vào hoạt động đã thu hút một lượng lớn lao động không qua đào tạo; ngưỡng tuyển đầu vào của các trường đại học hiện rất thấp và khá dễ dàng… dẫn đến việc tuyển sinh hệ cao đẳng của Trường CĐTM&DL rất khó.

Để vượt qua khó khăn, công tác tuyển sinh luôn được Trường CĐTM&DL đặt lên hàng đầu. Kết quả cho thấy, năm học 2015-2016, trường đã tuyển sinh hệ trung cấp chuyên nghiệp được 2.368 học sinh, đạt 109,0%; sơ cấp nghề, bồi dưỡng ngắn hạn được 820 học sinh, đạt 82%. Tuy nhiên, khối cao đẳng tuyển lại không đủ chỉ tiêu.

Phấn đấu đạt đủ chỉ tiêu

Với bề dày 54 năm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng, đến nay Trường CĐTM&DL đã có được vị thế vững chắc trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch - thương mại.

Phát huy thế mạnh, trường đã đưa ra nhiều biện pháp để tiếp tục nâng cao chất lượng giảng dạy của đội ngũ giảng viên. Điển hình như năm học 2016 - 2017, ngoài những ngành đào tạo truyền thống như: Kế toán, quản trị kinh doanh, Việt Nam học, du lịch, kỹ thuật xăng dầu…, trường tiếp tục tập trung phát triển chương trình, giáo trình đào tạo các chuyên ngành khác, như: Tiếng Anh du lịch, thương mại điện tử, công nghệ thông tin ứng dụng phầm mềm, nghiệp vụ quản lý và bán hàng siêu thị, marketing du lịch, quản trị marketing, quản trị nhà hàng - khách sạn, kỹ thuật chế biến món ăn… nhằm cung cấp nguồn nhân lực cho ngành và nhu cầu xã hội. Bên cạnh đó, công tác quảng bá tuyển sinh và giới thiệu việc làm được nhà trường đặc biệt quan tâm và đầu tư nhân lực, vật lực thỏa đáng nên hiệu quả tuyển sinh năm học 2016 - 2017 đạt khả quan.