Nhà tuyển dụng và ứng viên đang “tìm nhau” ở đâu?

Các nhà tuyển dụng nhận thấy mạng xã hội là những kênh hiệu quả để tiếp cận với một lượng lớn ứng viên tiềm năng, đặc biệt là thế hệ trẻ.
Nhân lực mới ra trường ít có cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý Ngày hội việc làm “Next steps” kết nối nguồn nhân lực với nhà tuyển dụng Quảng Trị: Hỗ trợ sản xuất, tạo việc làm cho lao động nông thôn

“Cánh cổng” mở ra cơ hội việc làm cho giới trẻ

Thời gian gần đây, “làn sóng” tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và đặc biệt mới như Threads ngày càng trở nên phổ biến. Các nhà tuyển dụng nhận thấy đây là những kênh hiệu quả để tiếp cận với một lượng lớn ứng viên tiềm năng, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Nhà tuyển dụng và ứng viên đang “tìm nhau” ở đâu?
Những bài đăng tuyển dụng nhận được nhiều sự quan tâm của giới trẻ. (Ảnh chụp màn hình)

Threads là một nền tảng mới của Instagram, đang nổi lên như một kênh tiềm năng cho các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Threads được ưa chuộng bởi thế hệ Gen Z, nhóm nhân lực trẻ đầy năng động và sáng tạo, do đó đây là kênh hiệu quả để thu hút ứng viên cho các vị trí phù hợp với thế hệ này.

Nhiều chuyên gia công nghệ đánh giá, việc sử dụng Threads thể hiện sự năng động và tiên phong của doanh nghiệp, góp phần nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng. Threads cho phép nhà tuyển dụng tương tác trực tiếp với ứng viên, tạo cảm giác gần gũi và dễ dàng thu hút sự chú ý của họ.

Nhà tuyển dụng và ứng viên đang “tìm nhau” ở đâu?
Ngày càng nhiều kênh tuyển dụng xuất hiện trên nền tảng Tik Tok. (Ảnh chụp màn hình)

Với sự phổ cập rộng rãi của nền tảng này và khả năng tạo ra nội dung ngắn gọn, hấp dẫn, TikTok cũng đã trở thành một kênh hữu ích cho các ứng viên trẻ muốn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Từ việc chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng đặc biệt đến việc tạo ra video CV sáng tạo, giới trẻ đang tận dụng TikTok để tự quảng bá và nêu bật bản thân trong thị trường lao động cạnh tranh. Điều này thúc đẩy sự sáng tạo và khả năng tiếp cận công việc mới một cách hiệu quả, tạo ra một cách tiếp cận mới mẻ và độc đáo trong quá trình tìm kiếm việc làm cho giới trẻ.

Làm gì để tránh rủi ro trong quá trình tuyển dụng?

Việc đánh giá năng lực và phẩm chất của ứng viên qua các thông tin trên mạng xã hội không phải là điều dễ dàng. Trước thực trạng tăng cao của tội phạm mạng, việc tuyển dụng qua mạng xã hội có thể tiềm ẩn nguy cơ lừa đảo từ những kẻ giả mạo nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng và ứng viên đang “tìm nhau” ở đâu?
Xuất hiện tràn lan những tin tuyển dụng giả mạo, lừa đảo. Ảnh: Top CV

Bên cạnh đó, việc đánh giá ứng viên dựa trên các tương tác hay các clip ngắn có thể dẫn đến xem xét một cách chủ quan và không chính xác. Việc chỉ tập trung vào các ứng viên có nhiều tương tác có thể khiến nhà tuyển dụng bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng khác.

Chia sẻ với phóng viên, bạn Lưu Quốc Huy (21 tuổi, Đống Đa) cho biết: “Tìm kiếm việc làm trên mạng xã hội như Threads hiện nay khá phổ biến, cũng đã từng ứng tuyển vào một vài công ty qua những bài đăng trên nền tảng này, mình nhận thấy đây vừa là cơ hội nhưng cũng vừa là thử thách đối với ứng viên và cả với các nhà tuyển dụng”.

Có thể nói, mỗi nền tảng mạng xã hội có ưu điểm và nhược điểm riêng, do đó nhà tuyển dụng cần lựa chọn nền tảng phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của mình. Ngoài ra, cần có những phương thức đánh giá ứng viên hiệu quả để đảm bảo tuyển được ứng viên phù hợp.

Bên cạnh đó, các nhà tuyển dụng cần thực hiện một loạt các biện pháp cẩn thận và có chiến lược. Trước hết, cần thực hiện việc nắm rõ về mục tiêu và tiêu chí tuyển dụng, đảm bảo rằng việc sử dụng các nền tảng này phản ánh đúng văn hóa và giá trị của doanh nghiệp.

Đối với ứng viên, cần đảm bảo rằng thông tin cá nhân và hồ sơ của mình được cập nhật và chính xác trên các nền tảng này. Điều này bao gồm việc cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác trong các bài đăng, bài viết hoặc video, cập nhật hồ sơ cá nhân theo yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng. Đồng thời, luôn đề cao tính cảnh giác trước những nguy cơ tiềm ẩn khi tham gia ứng tuyển trên các nền tảng mạng xã hội.

My Trà
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Việc làm

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Doanh nghiệp tuyển 10.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng Đại học công nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Doanh nghiệp tuyển 10.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng Đại học công nghiệp TP. Hồ Chí Minh

10.000 vị trí việc làm được hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng trong “Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2024” tại IUH.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục tăng cao

Nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục tăng cao

Chủ động nguồn nguyên liệu, ký kết thêm đơn hàng mới, nhiều doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động.
Hơn 3.000 cơ hội việc làm cho sinh viên trong Ngày hội việc làm EPU năm 2024

Hơn 3.000 cơ hội việc làm cho sinh viên trong Ngày hội việc làm EPU năm 2024

Với chủ đề "Ngày hội việc làm-Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo năm 2024" của Trường Đại học Điện lực đã mang đến hơn 3.000 cơ hội việc làm cho các em sinh viên.
Hơn 150 doanh nghiệp tuyển dụng 6.000 việc làm tại Ngày hội việc làm Trường Đại học Công Thương

Hơn 150 doanh nghiệp tuyển dụng 6.000 việc làm tại Ngày hội việc làm Trường Đại học Công Thương

Hơn 6.000 vị trí việc làm sẽ được hơn 150 doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng trong chuỗi “Ngày hội việc làm - HUIT Talent Day 2024”.
Ngành làm đẹp đang "khát" nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngành làm đẹp đang "khát" nguồn nhân lực chất lượng cao

Sự nở rộ của thị trường làm đẹp hiện nay đặt ra nhu cầu lớn về nguồn lực nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản.

Tin cùng chuyên mục

Nhà báo Nguyễn Linh Anh giữ chức Tổng Biên tập Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp

Nhà báo Nguyễn Linh Anh giữ chức Tổng Biên tập Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp

Nhà báo Nguyễn Linh Anh - Phó Tổng Biên tập phụ trách chính thức được bổ nhiệm giữ chức Tổng Biên tập Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp.
Cách nào để doanh nghiệp hồi sinh làn sóng "Zombie công sở" đang trở lại?

Cách nào để doanh nghiệp hồi sinh làn sóng "Zombie công sở" đang trở lại?

"Zombie công sở" là thuật ngữ mà Anphabe đưa ra nhằm mô tả nhóm người lao động: Đi làm nhưng không nỗ lực làm; không có ý định nghỉ việc.
Đà Nẵng: Hơn 70 doanh nghiệp tham gia ký kết tuyển dụng sinh viên

Đà Nẵng: Hơn 70 doanh nghiệp tham gia ký kết tuyển dụng sinh viên

Ngày hội việc làm thu hút hơn 3.000 lượt đăng ký và tham gia phỏng vấn tại 58 gian hàng tuyển dụng trực tiếp với 6.510 vị trí tuyển dụng đến từ 72 doanh nghiệp.
Báo Công Thương thông báo tuyển dụng lao động

Báo Công Thương thông báo tuyển dụng lao động

Báo Công Thương tuyển dụng lao động ở các vị trí: Phóng viên, Chuyên viên Truyền thông, Chuyên viên, Kỹ thuật viên Công nghệ và nhân viên Lái xe.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Dừng tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Dừng tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dừng tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ trực tiếp về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp tại 13 sàn giao dịch việc làm vệ tinh.
Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động

Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động

Thị trường lao động tiếp tục có những tín hiệu tích cực không chỉ ở trong nước mà số lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng gia tăng.
100 suất học bổng cho các lãnh đạo trẻ tương lai

100 suất học bổng cho các lãnh đạo trẻ tương lai

100 ứng viên lãnh đạo trẻ xuất sắc nhất vượt qua 3 vòng tuyển chọn kỹ lưỡng sẽ tham gia khóa đào tạo chính thức kéo dài 3 tháng trị giá 30 triệu đồng.
Hạn chế thời gian sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần, cần linh hoạt, khả thi

Hạn chế thời gian sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần, cần linh hoạt, khả thi

Theo nhiều ý kiến cho rằng, việc quy định thời gian làm thêm đối với học sinh, sinh viên là cần thiết, tiệm cận thế giới, song cần sự linh hoạt, khả thi.
Sản xuất phục hồi, nhiều doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

Sản xuất phục hồi, nhiều doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai trong thời gian qua vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất.
Thị trường lao động dần trở lại xu hướng phát triển bình thường

Thị trường lao động dần trở lại xu hướng phát triển bình thường

Quý I/2024, số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm đạt 51,3 triệu người, tăng 174,1 nghìn người (tương ứng tăng 0,34%) so với cùng kỳ năm trước.
Vĩnh Phúc giải quyết việc làm cho 6.148 lao động

Vĩnh Phúc giải quyết việc làm cho 6.148 lao động

Quý I/2024, tỉnh Vĩnh Phúc giải quyết việc làm cho 6.148 lao động, trong đó 5.918 lao động trong nước và đưa 230 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ngày hội việc làm HaUI 2024: Hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày hội việc làm HaUI 2024: Hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày 30/3 tại Hà Nội, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức ngày hội việc làm với hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.
Ngành điện gió ngoài khơi có thể tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng

Ngành điện gió ngoài khơi có thể tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng

Theo các chuyên gia, nhà thầu cần chuẩn bị sẵn lực lượng lao động lành nghề, chất lượng cao, đặc biệt trong những dự án điện gió ngoài khơi quy mô lớn.
Đảm an toàn cho người lao động Việt Nam làm việc trên tàu vận tải qua khu vực Trung Đông-châu Phi

Đảm an toàn cho người lao động Việt Nam làm việc trên tàu vận tải qua khu vực Trung Đông-châu Phi

Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị đảm bảo an toàn cho người lao động Việt Nam làm việc trên tàu vận tải qua khu vực Trung Đông - châu Phi (Biển Đỏ).
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 chính thức vào thứ Năm (18/4)

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 chính thức vào thứ Năm (18/4)

Theo thông báo lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3) chính thức người lao động được nghỉ lễ dịp này 1 ngày và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5: Người lao động được nghỉ 2 ngày và không được nghỉ bù

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5: Người lao động được nghỉ 2 ngày và không được nghỉ bù

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba (ngày 30/4) đến hết thứ Tư (ngày 1/5). Theo đó, người lao động không được nghỉ bù.
Học sinh, sinh viên có thể chỉ được làm thêm không quá 20 giờ/tuần

Học sinh, sinh viên có thể chỉ được làm thêm không quá 20 giờ/tuần

Theo dự thảo Luật Việc làm, học sinh, sinh viên đủ độ tuổi lao động theo quy định được làm việc bán thời gian nhưng không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học.
Đề xuất chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên

Đề xuất chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất chính sách hỗ trợ việc làm cho thanh niên; tạo điều kiện cho thanh niên phát huy tính chủ động, sáng tạo.
Nhật Bản tăng 5-8% lương nhằm hút thêm lao động từ Việt Nam

Nhật Bản tăng 5-8% lương nhằm hút thêm lao động từ Việt Nam

Để thu hút lao động, các nhà tuyển dụng Nhật Bản đang tăng lương cơ bản hàng tháng cho thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài.
Doanh nghiệp Nhật đến trường đại học

Doanh nghiệp Nhật đến trường đại học 'săn' kỹ sư

Hơn 30 doanh nghiệp lớn và uy tín, trong đó có nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đã tham dự ngày hội việc làm của Trường Đại học Điện lực.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động