Người lao động được nâng cao thu nhập

Nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh được nhận Bằng khen

Báo cáo tại Hội nghị Đại biểu người lao động Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao năm 2017 cho thấy: 100% NLĐ được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, công ty còn duy trì bồi dưỡng tay nghề, thi nâng bậc thợ đúng kỳ hạn cho NLĐ. Hiện, công ty có gần 1.500 thợ bậc cao, đang đảm nhiệm các vị trí then chốt tại các phân xưởng sản xuất...

Những kết quả đạt được đó có vai trò không nhỏ của tổ chức công đoàn trong công ty. Là cầu nối giữa Tổng giám đốc (đại diện người sử dụng lao động) với NLĐ, Công đoàn công ty đã tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi của NLĐ, nhằm giải quyết thỏa đáng mối quan hệ giữa người quản lý, sử dụng lao động với NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhờ đó, NLĐ không chỉ có đủ việc làm mà còn tăng thu nhập.

Thời gian qua, để hỗ trợ cho NLĐ khi bị ốm đau, bệnh hiểm nghèo, đặc biệt với những bệnh và các loại thuốc đặc trị không thuộc danh mục chi trả bảo hiểm của Bộ Y tế, Công đoàn công ty đã tham mưu, tư vấn với lãnh đạo xây dựng quy định về công tác quản lý và thanh toán chi phí khám chữa bệnh cho cán bộ, công nhân viên. Theo đó, NLĐ sẽ được công ty hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh. Trường hợp khám chữa bệnh tại Phòng Khám đa khoa của công ty, ngoài 80% chi phí khám, chữa bệnh được bảo hiểm y tế chi trả, NLĐ được công ty thanh toán 20% còn lại. Trường hợp khám, chữa bệnh ở bệnh viện tuyến trên, tổng mức chi tối đa cho một người trong một năm là 50 triệu đồng.

Đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ cũng luôn được Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao quan tâm, chăm sóc. Công đoàn đã tham mưu, tư vấn với lãnh đạo công ty xây dựng quần thể các công trình văn hóa, thể thao cho NLĐ như: 1 sân bóng đá, 3 sân tennis, 1 nhà thi đấu, 1 bể bơi và nhiều sân bóng chuyền nằm rải rác trong các khu nhà ở của NLĐ. Hàng năm, công ty đều tổ chức các giải thể thao, hội diễn liên hoan nghệ thuật quần chúng... Công đoàn công ty còn tổ chức nhiều hội thảo, tọa đàm; đối thoại định kỳ; hoạt động của Ban nữ công; tham quan học tập; thăm hỏi, hiếu hỷ… Công đoàn luôn đi sâu đi sát, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, tiếp nhận những đề xuất, kiến nghị của NLĐ, từ đó, tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo công ty có hướng giải quyết kịp thời, thỏa đáng, nhờ vậy, NLĐ luôn tin tưởng, yên tâm công tác.