Ngành cơ khí: Nhân lực như... lá mùa thu!

Trong khi nhiều lao động Việt Nam phải bỏ hàng trăm triệu đồng để được đi xuất khẩu lao động thì ở trong nước, các trường đào tạo cũng như các doanh nghiệp lại đang “khát” nguồn nhân lực.

CôngThương - Ông Nguyễn Đình Hải - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) - cho biết, trong tương lai gần, LILAMA rất cần nguồn nhân lực làm việc trong các dự án cơ khí. Vì vậy, năm học 2012, LILAMA đã cấp khoảng 8,5 tỷ đồng để Trường Cao đẳng nghề LILAMA 1 đào tạo miễn phí 1.000 học viên, ra trường sẽ bố trí  việc làm. Thế nhưng, từ đầu năm đến nay, toàn trường mới tuyển được 480 học sinh.

Hiện nay, hệ trung cấp, đào tạo nghề các trường thuộc Bộ Công Thương cũng gặp khó khăn tương tự. Năm học 2012, hệ trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) chỉ tuyển sinh đạt 89%, cao đẳng nghề 78%, hệ trung cấp nghề thấp nhất với 72,3%. Đại diện các trường cho biết, con số tuyển sinh này càng có xu hướng giảm thấp.

Tại trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, mặc dù cùng tuyển khối A nhưng trong khi các ngành kinh tế tăng điểm chuẩn nguyện vọng 1 từ 1,5- 2,5 điểm so với năm 2010 thì hàng loạt các ngành cơ khí- kỹ thuật phải hạ điểm chuẩn nguyện vọng 1 mà vẫn không tuyển đủ chỉ tiêu.

Theo thống kê của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, hiện nay, hàng loạt các ngành cơ khí- kỹ thuật như: điện tử viễn thông, luyện kim, ôtô, chế tạo máy... đang rất thiếu nhân lực. Song, đây lại là nhóm ngành có tỷ lệ nguồn cung lao động thấp nhất (chiếm khoảng 1,5% thị trường lao động). Hiện các khu công nghiệp- khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh lân cận như: Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh... luôn trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng đội ngũ kỹ sư ngành động lực, chế tạo máy, tiện, phay... dù liên tục đăng tin tuyển dụng.

Có một thực tế: nguồn nhân lực cơ khí trong nước đang thiếu trầm trọng, nhưng học viên các ngành này lại thích đi xuất khẩu lao động, cho dù phải bỏ rất nhiều tiền để được đi xuất khẩu lao động hoặc nhiều lao động Việt Nam phải làm việc chui lủi trong các hầm sâu ở Malaysia, thậm chí bỏ mạng ở xứ người... 

Ông Trần Đức Quý- Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội - cho rằng, nhà nước cần có thêm cơ chế, chính sách để nâng cao mức thu nhập cho các ngành kỹ thuật nói chung và thợ cơ khí nói riêng. Đây cũng là giải pháp giúp người lao động yên tâm về thu nhập, không phải lo “chạy” đi xuất khẩu nước ngoài để kiếm đồng lương cao hơn.

Ông Nguyễn Văn Thu- Chủ tịch Hiệp hội Cơ khí:

Nhà nước cần tạo ra thị trường cho ngành cơ khí bằng những cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển. Khi ngành cơ khí thực sự được quan tâm phát triển, thu nhập cao lên, người lao động sẽ không còn tâm lý thích xuất khẩu lao động nữa.

Nguyễn Duyên