Năm 2021, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 cùng thiên tai, bão lũ ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh và tình hình tài chính của TKV và các đơn vị thành viên, nhưng việc chăm lo đời sống cho NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022 vẫn được công đoàn và chuyên môn quan tâm với tinh thần “Tất cả NLĐ đều có Tết”.
 |
Ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV - cho biết: 100% đơn vị trong tập đoàn có kế hoạch, phương án tiền lương, khuyến khích tiền lương và các chế độ khác dịp Tết Nguyên đán được công khai đến NLĐ. Theo thống kê, TKV thưởng Tết cho công nhân, lao động toàn ngành trên 500 tỷ đồng. Theo đó, tiền lương tháng 12/2021 toàn Tập đoàn bình quân đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng; tiền Tết bình quân đạt trên 6 triệu đồng/người. Trong đó, khối hầm lò từ 5,5 - 7 triệu đồng, khối lộ thiên từ 6 - 12 triệu đồng, khối sàng tuyển tiêu thụ bình quân mức 6 - 8 triệu đồng; khối khoáng sản từ 5-10 triệu đồng; khối điện lực 5 - 6 triệu đồng; khối hóa chất 7 triệu đồng; khối sản xuất nhôm 10 - 12 triệu đồng; khối cơ khí từ 4 - 6 triệu đồng; khối dịch vụ, thương mại 3 - 6 triệu đồng.
Tiền tháng lương 13, ngoài tiền Tết một số đơn vị tình hình tài chính tốt còn phân phối lại tiền lương chưa chi hết năm 2021, có 31 đơn vị phân phối lại tiền lương. Cụ thể: Mức từ 2 - 5 triệu đồng có 7 đơn vị; mức từ 5 - 8 triệu đồng 8 đơn vị; mức từ 8 - 10 triệu đồng 4 đơn vị; mức từ 10 - 15 triệu đồng 9 đơn vị; mức từ 16 triệu đồng trở lên 3 đơn vị. Tổng số tiền lương tháng lương thứ 13 là 332,6 tỷ đồng.
Đặc biệt, có 52 đơn vị xây dựng kế hoạch chi tiền khai xuân đầu năm và tiền Rằm tháng Giêng cho NLĐ. Theo đó, tiền khai xuân mức từ 200 nghìn đồng đến 1 triệu đồng; tiền Rằm tháng Giêng mức từ 500 nghìn đồng đến 2 triệu đồng. Tổng số 58,1 tỷ đồng.
Theo ông Lê Thanh Xuân, nhờ chăm lo tốt cho đời sống, việc làm và thu nhập cho gần 10 vạn NLĐ, nên kết quả sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn đều vượt kế hoạch. Cụ thể, doanh thu năm 2021 của toàn ngành uớc đạt 128.600 tỷ đồng, đạt 104% kế hoạch; sản xuất 39 triệu tấn than, đạt 101% kế hoạch; hơn 40 triệu tấn than thành phẩm, đạt 105% kế hoạch; tiêu thụ hơn 44 triệu tấn than, đạt 105% kế hoạch. Tiền lương bình quân 13 triệu đồng/người/tháng; trong đó, khối sản xuất than 14 triệu đồng/người/tháng; nộp ngân sách nhà nước hơn 18.400 tỷ đồng, bằng 103% kế hoạch.
Năm 2022, được dự báo dịch Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống, việc làm, sinh hoạt của NLĐ; các ngành công nghiệp đặc biệt ngành năng lượng dự báo sẽ khan hiếm, giá nguyên, nhiên liệu đầu vào của sản xuất tăng cao; việc tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực của TKV gặp khó khăn… Do đó, Công đoàn TKV đã đưa ra chủ đề hành động năm 2022 là “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”. Đồng thời, kêu gọi các cấp công đoàn trong toàn ngành phát huy hơn nữa truyền thống văn hóa công nhân vùng mỏ với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, “Đoàn kết và sáng tạo”, thực hiện các biện pháp kiểm soát dịch bệnh, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, chăm lo đời sống việc làm cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ năm 2022 với các chỉ tiêu cơ bản: Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 131,6 nghìn tỷ đồng. Trong đó, sản xuất than 74,87 nghìn tỷ đồng; lợi nhuận 3.500 tỷ đồng.
| Trong dịp Tết Nhâm Dần năm 2022, TKV và các đơn vị thành viên đã bố trí trên 500 chuyến xe, đưa đưa đón 15.000 công nhân, lao động và gia đình về quê ăn Tết. |
