Năm 2019: Ngừng việc tập thể giảm mạnh

Theo quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tình trạng ngừng việc tập thể giảm mạnh trong năm qua là do DN đã quan tâm chăm lo tốt hơn cho người lao động (NLĐ). Đồng thời, công đoàn cơ sở (CĐCS) tại DN cũng từng bước phát huy vai trò đại diện NLĐ trong đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); vận động, tuyên truyền NLĐ đồng hành, gắn bó với DN. Đặc biệt, CĐ cấp trên cơ sở đã chú trọng nắm bắt tình hình, trao đổi thông tin, hỗ trợ CĐCS giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của NLĐ. Khi xảy ra ngừng việc tập thể, các cấp CĐ kịp thời phối hợp với ngành chức năng giải quyết, tạo sự yên tâm hơn cho NLĐ.

Nhiều bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, có lợi hơn cho người lao động

Năm 2019, công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT, hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, đại diện bảo vệ quyền lợi của NLĐ được các cấp CĐ tập trung thực hiện, đạt kết quả tích cực. Có 2.974 bản TƯLĐTT được ký mới, đạt 141,7 % chỉ tiêu năm, tăng gấp 3 lần so với số thỏa ước ký mới năm 2018, nâng tổng số TƯLĐTT đã được ký kết lên 31.850 bản. Việc CĐ cấp trên trực tiếp đại diện ký kết TƯLĐTT tại DN chưa thành lập tổ chức CĐ, đã thí điểm thương lượng và ký kết TƯLĐTT nhóm DN đạt kết quả tích cực, với 2 bản thỏa ước được ký lại và 3 bản thỏa ước ký mới. Đã có 2.946 CĐCS trong DN đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng hoặc cao hơn 15.000 đồng/bữa, đạt 162,1% chỉ tiêu năm 2019 với 649.600 NLĐ được hưởng lợi.

Bên cạnh đó, các trung tâm, văn phòng tư vấn pháp luật công đoàn đã thực hiện tư vấn cho hơn 84.000 lượt đoàn viên, NLĐ; tham gia hỗ trợ bảo vệ NLĐ tại tòa án 1.209 vụ, với tổng số tiền NLĐ được hưởng hơn 1,8 tỷ đồng. Hoạt động đại diện khởi kiện bảo vệ NLĐ tại tòa án được các cấp CĐ chú trọng, đã thực hiện 708 vụ, tăng 51 vụ so với năm 2018, tổng số tiền NLĐ được bồi thường, giải quyết hơn 1,3 tỷ đồng.

Phần mềm tư vấn pháp luật trực tuyến Công đoàn Việt Nam từ khi khai trương (tháng 3/2019) đến nay, đã trở thành một kênh tư vấn, giải đáp, phổ biến pháp luật hiệu quả cho đoàn viên, NLĐ, với tổng số hơn 65.236 lượt người hỏi được giải đáp, trong đó có 345 câu hỏi được tư vấn qua điện thoại, bằng văn bản hoặc email.

Ngoài ra, các cấp CĐ cũng chủ động nắm bắt, phản ánh những diễn biến mới phát sinh trong tình hình công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với cấp ủy, chính quyền đồng cấp chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện dân chủ tại cơ sở. Hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị NLĐ có bước phát triển, có 46.534/47.051 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 98,9%, tăng 0,9 % so với cùng kỳ năm 2018; có 25.863/39.970 DN tổ chức hội nghị NLĐ, đạt tỷ lệ 64,7%, tăng 8,5% so với cùng kỳ năm 2018. Trong đó, có 1.196/1.242 DN nhà nước và DN có từ 50% vốn nhà nước trở lên đã tổ chức hội nghị NLĐ, đạt tỷ lệ 96%, tăng 6%; có 21.652/37.525 DN khu vực ngoài nhà nước đã tổ chức hội nghị NLĐ, đạt tỷ lệ 57,7%, tăng 1,7% so với cùng kỳ năm 2018…