Lao động nữ di cư gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống

Ảnh minh họa

Đó là thông tin được đưa ra tại Hội thảo công bố báo cáo “Khảo sát về thu nhập và điều kiện sống của lao động nữ di cư trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)” tổ chức ngày 03/6/2015 tại TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, do Viện Khoa học Lao động và Xã hội– Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức với sự hỗ trợ của Dự án Hỗ trợ Chính sách Thương mại và Đầu tư của châu Âu (EU-MUTRAP).

Hiện nay, lao động trong các doanh nghiệp FDI hoạt động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Hà Nội, TP. HCM, Bình Dương và Đồng Nai hầu hết là lao động di cư đến từ các địa phương khác, trong đó lao động nữ chiếm một tỷ lệ khá lớn, chủ yếu làm việc trong các ngành như may mặc, da giầy, điện tử, chế biến thực phẩm...

Kết quả khảo sát cho thấy, thu nhập bình quân của lao động nữ trong các doanh nghiệp FDI ở mức trên dưới 5 triệu đồng/người/tháng. Nguồn thu nhập chủ yếu từ tiền lương, làm thêm giờ, phụ cấp, tiền thưởng… Mức thu nhập của lao động nữ tại các doanh nghiệp này thấp hơn mức thu nhập của lao động nữ tại các doanh nghiệp ngoài FDI và thấp hơn so với nam giới.

Ở nơi cư trú mới, với đồng lương nhận được, lao động nữ di cư gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống bởi các chi phí về nhà ở, và các vấn đề về giáo dục con cái, chăm sóc sức khoẻ, chi phí sinh hoạt…

Nghiên cứu khảo sát được thực hiện cuối năm 2014 tại 3 địa điểm: Bắc Ninh, Đồng Nai và TP. Hồ Chí Minh. Tại mỗi địa bàn, nhóm nghiên cứu thực hiện điều tra 13 doanh nghiệp (trong đó 10 doanh nghiệp là FDI, 3 doanh nghiệp nằm ngoài FDI) có hàng xuất khẩu đi châu Âu, tập trung vào những ngành nhiều lao động nữ may mặc, da giày, dệt, thủy sản, chế biến thực phẩm.

Nghiên cứu khảo sát tập trung vào một số nội dung chủ yếu: thu nhập cuả lao động nữ di cư, cách sử dụng thu nhập, điều kiện sống hiện tại, dự định cho tương lai, các vấn đề khác như gia đình, con cái,…

Nghiên cứu do Viện Khoa học Lao động và Xã hội thực hiện với sự hỗ trợ của Dự án EU-MUTRAP, thực hiện khảo sát về thu nhập và điều kiện sống của lao động nữ di cư trong các doanh nghiệp FDI, đặc biệt là các doanh nghiệp có sản phẩm xuất khẩu sang thị trường châu Âu. Chương trình này nhằm hỗ trợ việc xác định chính sách hướng tới việc tăng thu nhập và cải thiện, ổn định cuộc sống cho lao động nữ di cư trong các doanh nghiệp FDI.

Tại Hội thảo, nhóm nghiên cứu trình bày kết quả khảo sát về thu nhập và điều kiện sống của lao động nữ di cư trong các doanh nghiệp FDI. Ngoài ra, tham gia cùng hội thảo còn có các bài tham luận từ chuyên gia đến từ Đồng Nai, TP. Hồ Chí Minh và Bắc Ninh với những chủ đề liên quan tới lao động nữ di cư.

Ý kiến của các đại biểu tham dự hội thảo sẽ là cơ sở để Viện Khoa học Lao động và Xã hội hoàn thiện báo cáo khảo sát về thu nhập và điều kiện sống của lao động nữ di cư trong các doanh nghiệp FDI, nhằm đề xuất được các khuyến nghị chính sách sát thực, khả thi đối với lao động nữ di cư làm việc trong khu vực FDI.