Lao động làm công ăn lương Việt Nam trẻ tuổi, năng động

Ảnh minh hoạ

Trong tổng số lao động làm công ăn lương, gần một nửa (47%) là thanh niên trong độ tuổi từ 15 đến 24. Theo Giám đốc ILO Việt Nam – ông Gyorgy Sziraczki, đó chính là “một trong những đặc điểm chủ đạo của thị trường lao động Việt Nam hiện tại". Một tỷ lệ lớn những người lao động trẻ (nhiều người trong số họ là thế hệ lao động làm công ăn lương đầu tiên) tìm được việc trong nền kinh tế chính thức vốn đang dần mở rộng, đặc biệt trong những ngành xuất khẩu năng động như dệt may và điện tử.

ILO dự báo, số lượng lao động làm công ăn lương trong năm 2005 khoảng 13,5 triệu (tương đương 29% tổng số việc làm). Lực lưọng lao động này sẽ đạt mức 25 triệu người, hoặc 44% tổng số lao động vào năm 2025. Trong đó, ngành sản xuất chế tạo chiếm số lượng lao động làm công ăn lương lớn nhất ở Việt Nam (29% hay 5,2 triệu lao động). Ngành xây dựng đứng thứ hai với 16%, kế tiếp là nông, lâm, thủy sản.

Thực tế thời gian qua, nhiều lao động hưởng lương có trình độ học vấn tương đối thấp. Một nửa trong số họ mới tốt nghiệp trung học cơ sở hoặc thấp hơn. Trong khi đó, chỉ 18% số lao động làm công ăn lương đã bắt đầu học đại học và cao hơn. Tuy nhiên, trình độ học vấn không nhất thiết tỷ lệ thuận với trình độ kỹ năng bởi kỹ năng có thể được đào tạo thêm trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra hiện nay là ngoài việc tăng cường trình độ học vấn và kỹ năng cho lực lượng lao động, điều này cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải áp dụng những chính sách tiến bộ về việc làm cùng những chính sách phát triển ngành để khuyến khích các ngành có giá trị gia tăng cao, nhằm giúp Việt Nam tránh được bẫy thu nhập trung bình.