Khánh Hòa: 550 người lao động bị ảnh hưởng việc làm từ việc cắt giảm đơn hàng

Chiều 24/5, UBND tỉnh Khánh Hòa và Liên đoàn lao động tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa để giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, người lao động tỉnh Khánh Hòa.

100 đoàn viên, công nhân lao động đại diện cho các đơn vị, doanh nghiệp tham dự Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị, ông Bùi Hoài Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa cho biết, về tình hình việc làm và ảnh hưởng việc làm của đoàn viên, người lao động, tính đến ngày 30/4/2023, có 550 người lao động bị ảnh hưởng việc làm, nguyên nhân chủ yếu từ việc giảm đơn hàng trong lĩnh vực dệt may, chế biến gỗ, thủy sản. Trong đó, lao động bị giảm giờ làm có 147 người; lao động thôi việc, mất việc có 390 người.

Tổng số doanh nghiệp nợ BHXH trên 6 tháng là 450 doanh nghiệp (tổng số tiền nợ hơn 90,4 tỷ đồng). Một số đơn vị có số nợ lớn, tiếp tục nợ, thiếu phối hợp với cơ quan BHXH để trả nợ gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Theo ông Nam, Hội nghị này được tổ chức nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, ý kiến kiến nghị của đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị, UBND tỉnh đã tiếp nhận nhiều ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động về cơ chế chính sách bảo đảm việc làm, thu nhập; hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp... ; Về Bảo hiểm Xã hội; Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm thất nghiệp... ; Về xây dựng các thiết chế như nhà ở, khu văn hóa thể thao, siêu thị cho công nhân, trường học, nhà trẻ cho con công nhân lao động ở xa nơi làm việc...; Về hỗ trợ người lao động theo các quy định…

Ông Nguyễn Tấn Tuân – Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đối thoại với đoàn viên, người lao động.

Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Nguyễn Tấn Tuân – Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa cho rằng, sau hai năm dịch bệnh, chính người lao động trong các doanh nghiệp đã hết sức nỗ lực để năm 2022, tỉnh Khánh Hòa có một tốc độ tăng trưởng vượt bậc. Và năm vừa qua, các chỉ số hài lòng, năng lực cạnh tranh tất cả đều tăng trên 20 bậc, đây là sự quyết tâm, cố gắng rất lớn của cả hệ thống chính trị, và trong đó có sự đóng góp của các doanh nghiệp và người lao động.

Ông Nguyễn Tấn Tuân cũng đánh giá những thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, người lao động là hết sức chính đáng, sát với thực tế hiện nay và yêu cầu các sở, ngành liên quan ghi nhận và trả lời cụ thể cho người lao động, đồng thời tham mưu cho UBND tỉnh giải quyết.