Khẳng định vị thế

Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải (trái) ký kết thi đua cùng các đơn vị thành viên

Vững vàng hội nhập

Vimico tiền thân là Xí nghiệp Liên hợp luyện kim màu Bắc Thái được thành lập ngày 28/2/1980. 36 năm qua, cùng với sự đổi thay của đất nước, công ty đã nhiều lần thay đổi mô hình tổ chức và tên gọi. Mặc dù phải trải qua nhiều khó khăn, thử thách song với truyền thống cần cù, sáng tạo, các thế hệ CNVC-LĐ công ty đã khắc phục khó khăn, năng động, sáng tạo, đoàn kết thống nhất dưới sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng bộ, sự năng động, nhạy bén của cơ quan điều hành. Vì vậy, công ty luôn hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, năm sau cao hơn năm trước, đời sống, thu nhập của người lao động được cải thiện, làm tròn nghĩa vụ với nhà nước và địa phương.

Một trong những mốc son đáng nhớ là kể từ ngày 1/7/2014, công ty chính thức hoạt động theo mô hình cổ phần, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong thời kỳ hội nhập mới. Công ty hiện có 6 đơn vị thành viên, trực thuộc và 8 phòng chức năng với gần 1.500 cán bộ CNVC-LĐ, hoạt động chủ yếu trên địa bàn 2 tỉnh Thái Nguyên và Bắc Kạn.

Hiện công ty đang là nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm như: Kẽm kim loại 99,95% Zn, bột ôxít kẽm, quặng oxit chì, than cam tuyển từ xỉ lò quay, axít sunfuaric, thiếc thỏi, bột ôxít calimi, bột oxit màu… Các sản phẩm mang thương hiệu Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico (TMC) đã trở thành lựa chọn tối ưu của khách hàng. Để có được vị trí ấy, trong những năm qua công ty đã tập trung nghiên cứu, áp dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào công nghệ khai thác mỏ và luyện kim, nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tạo ra sản phẩm có sức cạnh tranh cao và bảo vệ môi trường.

Hơn thế nữa, ban lãnh đạo công ty đặc biệt đề cao và khuyến khích CBCNV-LĐ học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo. Nhờ vậy, các phong trào thi đua lao động sáng tạo tại công ty đã mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp. Nhiều đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ đã được nghiệm thu và đánh giá cao. Tiêu biểu, năm 2004, đề tài “Sản xuất thiếc chất lượng cao bằng phương pháp tinh luyện điện phân” đã đạt giải Ba Chương trình Vifotec quốc gia. Hơn thế nữa, tinh thần hăng say lao động đã giúp công ty sản xuất thành công sản phẩm kẽm kim loại đạt 99,95%Zn. Đây là sản phẩm đầu tiên Việt Nam sản xuất. Năm 2010, công ty sản xuất thành công sản phẩm bột kẽm kim loại 99,95% được Hội sở hữu trí tuệ Việt Nam công nhận Top 50 sản phẩm Vàng thời kỳ hội nhập năm 2010.

Những thành quả đã đạt được khẳng định chiến lược đúng đắn của ban lãnh đạo Công ty cũng như năng lực, trình độ của đội ngũ CBCNV-LĐ. Đó cũng chính là tiền đề để công ty vững vàng bước vào giai đoạn phát triển mới hội nhập cùng đất nước.

Không ngừng phát triển

Giai đoạn 2016-2020 vừa bắt đầu trong bối cảnh không dễ dàng đối với các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh kim loại màu do tài nguyên biến động, máy móc xuống cấp, nhiều loại thuế, phí, chi phí gia tăng nhưng giá bán sản phẩm kim loại lại ở mức rất thấp so với năm 2015...Trong điều kiện đó, công ty luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Tổng công ty Khoáng sản - TKV, HĐQT công ty và chính quyền địa phương nơi công ty có cơ sở khai thác, sản xuất. Bên cạnh đó, với nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV-LĐ đã giúp công ty hoàn thành nhiệm vụ trong 9 tháng đầu năm. Cụ thể: Giá trị sản lượng công nghiệp 9 tháng đạt 102.827 triệu đồng, bằng 73,3% kế hoạch năm (KHN); thực hiện cả năm đạt 140.428 triệu đồng, bằng 100,11% KHN; doanh thu đạt 414.130 triệu đồng, bằng 79,04% KHN; thực hiện cả năm đạt 563.643 triệu đồng bằng 107,57% KHN; nộp ngân sách 49.087 triệu đồng; thực hiện cả năm đạt 60.540 triệu đồng, bằng 97,23% KHN; lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 26.468 triệu đồng, bằng 90,64% KHN; ước thực hiện cả năm đạt 34.472 triệu đồng, bằng 117,9% KHN; tiền lương bình quân đạt 6,88 triệu đồng/người/tháng, đạt 94% KHN và bằng 100% so với cùng kỳ năm 2015; toàn công ty đảm bảo an toàn lao động, không để xảy ra sự cố môi trường.

Lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản - TKV thăm và làm việc tại Công ty Kim loại màu Bắc Kạn

Thời gian tới, công ty sẽ tăng cường quản trị tài nguyên, giảm tỷ lệ tổn thất quặng trong khai thác bằng các biện pháp kỹ thuật công nghệ, kiểm soát chặt chẽ chất lượng quặng theo công đoạn từ trong vỉa đến khi khai thác, tuyển chọn, bốc xúc. Đồng thời, kiểm soát chặt chẽ thực hiện quy trình công nghệ, áp dụng công nghệ sản xuất 3 giai đoạn. Ngoài ra, sẽ tập trung đẩy mạnh công tác sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn thiết bị theo từng tháng, rà soát nghiệm thu việc sửa chữa thường xuyên.

Ông Bùi Tiến Hải - Giám đốc công ty - cho biết, công ty không chỉ chú trọng sản xuất, kinh doanh mà còn quan tâm đặc biệt đến công tác xã hội, vì cộng đồng, vì người lao động. Vừa qua, phát huy truyền thống uống nước nhớ nguồn, công ty đã tổ chức thăm hỏi tặng quà mẹ Việt Nam Anh hùng Lương Thị Nhất do công ty phụng dưỡng tại xã Phục Linh, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Đồng thời, tặng quà cho 56 CBCNVC -LĐ là thân nhân của gia đình thương bình liệt sỹ nhân kỷ niệm ngày thương binh liệt sỹ 27/7; ủng hộ Quỹ nạn nhân chất độc da cam/điôxin tỉnh Thái Nguyên.

Không chỉ vậy, công ty còn thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động như tổ chức cho CBCNV-LĐ tham quan, nghỉ mát, thăm hỏi 230 gia đình CNVC-LĐ bị ốm đau, tai nạn lao động, gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn, đoàn thanh niên công ty còn tham gia tổ chức các hoạt động văn hoá thể thao, tạo không khí giao lưu, đoàn kết, sôi nổi trong toàn đơn vị.