Kết nối đối thoại, tạo hành lang pháp lý an toàn lao động đồng bộ

Chiều 24/4, ông Nguyễn Mạnh Khương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động, chủ trì hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026 nhằm tháo gỡ vướng mắc thực tiễn và hoàn thiện hành lang pháp lý về an toàn vệ sinh lao động. 

Hội nghị cũng được tổ chức theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, kết nối tới các địa phương trên toàn quốc, với sự tham dự của đại diện người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức công đoàn và các hiệp hội doanh nghiệp.

Đồng bộ hành lang pháp lý an toàn, vệ sinh lao động

Tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhận định hoạt động đối thoại của Hội đồng quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động là một cơ chế quan trọng nhằm kết nối giữa cơ quan quản lý nhà nước với các bộ, ngành, địa phương, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động. Qua đó kịp thời nắm bắt thực tiễn, trao đổi, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và hoàn thiện chính sách, pháp luật.

Đánh giá về các kỳ gần đây, đặc biệt là năm 2025, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương cho biết việc đối thoại ngày càng đi vào thực chất, nhiều ý kiến đã được tiếp thu, xử lý; hệ thống chính sách, pháp luật tiếp tục được hoàn thiện.

Theo Thứ trưởng, trong bối cảnh hiện nay, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Nghị quyết lớn, mang tính định hướng chiến lược, có thể coi là "bộ tứ trụ cột" đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình phát triển.

"Các Nghị quyết này đã xác lập những trục phát triển rất rõ, đó là thúc đẩy mạnh mẽ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; chủ động, tích cực hội nhập quốc tế sâu rộng; đổi mới căn bản công tác xây dựng và thi hành pháp luật, khắc phục tình trạng các quy định còn chồng chéo, phức tạp; đồng thời phát triển mạnh mẽ kinh tế tư nhân, hỗ trợ doanh nghiệp trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế. Những định hướng này đặt ra yêu cầu rất rõ đối với các lĩnh vực quản lý nhà nước, trong đó có lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động", Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhận định.

Bên cạnh đó, Hội nghị đối thoại của Hội đồng Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 được tổ chức với các mục tiêu trọng tâm là lắng nghe, làm rõ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực thi pháp luật tại các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp. Đồng thời, hội nghị tiếp nhận ý kiến đóng góp nhằm tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật theo hướng đồng bộ, khả thi, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.Việc này hướng tới thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người lao động.

Hiệu quả từ công tác đối thoại trong an toàn lao động

Cũng tại hội nghị, ông Bùi Đức Nhưỡng, Phó Cục trưởng Cục Việc làm cho biết, việc triển khai Đối thoại định kỳ năm 2025 và tổng hợp kiến nghị gửi Hội đồng Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 đã đạt nhiều kết quả tích cực, đặc biệt trong công tác tổ chức và hoàn thiện cơ chế, chính sách.

Theo đó, ngay sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp, sáp nhập bộ máy, Bộ Nội vụ, cơ quan thường trực của Hội đồng đã chủ động tham mưu, trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1027/QĐ-TTg ngày 28/5/2025 về kiện toàn Hội đồng Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động, sớm hơn so với kế hoạch được giao. Đồng thời, Bộ cũng tham mưu Hội đồng ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động (Quyết định số 01/QĐ-HĐQGATVSLĐ ngày 17/7/2025) và Thông báo số 02/TB-HĐQGATVSLĐ ngày 12/9/2025 về kết quả triển khai Đối thoại định kỳ.

Liên quan đến việc tiếp thu, xử lý các kiến nghị sau đối thoại, điển hình như trong lĩnh vực ngành Công Thương, cơ quan chức năng đã tham mưu trình Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Điện lực về bảo vệ công trình điện lực và an toàn trong lĩnh vực điện lực; đồng thời ban hành Nghị định số 146/2025/NĐ-CP về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, trong đó có nội dung phân cấp việc cấp và cấp lại chứng chỉ kiểm định viên. Bên cạnh đó, theo thẩm quyền, 5 thông tư liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động cũng đã được ban hành.

Về công tác chỉ đạo, điều hành, Bộ Công Thương đã ban hành Công văn số 606/BCT-ATMT ngày 29/1/2026 hướng dẫn các đơn vị trong ngành triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Tiếp đó, Kế hoạch số 724/KH-BCT ngày 3/2/2026 được ban hành nhằm hưởng ứng Tháng hành động trong toàn ngành. Đồng thời, hướng dẫn khen thưởng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ năm 2025 cũng đã được gửi tới các đơn vị để tổ chức thực hiện.

Đóng góp ý kiến tại hội nghị, ông Nguyễn Kim Cẩn, Phó Trưởng Ban An toàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, cho biết, ngành Than hiện hoạt động trong khuôn khổ điều chỉnh của nhiều hệ thống pháp luật và chịu sự quản lý của nhiều bộ, ngành. Đây cũng là lĩnh vực có điều kiện lao động đặc thù, với cường độ cao, môi trường làm việc nặng nhọc, song chính những yếu tố này đã thúc đẩy toàn ngành không ngừng nâng cao tiêu chuẩn quản trị và an toàn.

Đối với hoạt động khai thác than, các đơn vị trong tập đoàn đã chủ động áp dụng đồng bộ nhiều giải pháp kỹ thuật, tăng cường kiểm soát quy trình và đầu tư thiết bị hiện đại nhằm hạn chế nguy cơ mất an toàn. Thực tế khảo sát của lãnh đạo các cấp cũng ghi nhận những nỗ lực đáng kể của ngành trong việc cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao ý thức an toàn trong toàn hệ thống.

Trong những năm qua, các đơn vị thuộc tập đoàn luôn nghiêm túc thực hiện các quy định của Nhà nước, qua đó duy trì ổn định sản xuất, đồng thời bảo đảm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động. Việc tuân thủ pháp luật được xác định là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững.

Từ thực tiễn triển khai, một số khó khăn, vướng mắc mang tính đặc thù cũng đã được nhận diện và chủ động tổng hợp. Các kiến nghị từ cơ sở đã được tập đoàn gửi tới cơ quan chức năng, nhằm từng bước hoàn thiện cơ chế, chính sách, tạo hành lang pháp lý phù hợp hơn với thực tiễn sản xuất.

Kết luận hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương đề nghị các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục chủ động rà soát, hoàn thiện chính sách và nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện, bảo đảm các quy định được triển khai đồng bộ, thống nhất, phù hợp với thực tiễn; đồng thời gắn với yêu cầu cải cách hành chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động.