Hợp tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch

Lễ ký kết hợp tác

Theo biên bản ký kết, Tập đoàn Flamingo sẽ hỗ trợ giới thiệu giảng viên thực hành, bố trí thực tập, đào tạo trực tiếp theo công việc và bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp cho các sinh viên theo học chương trình đào tạo hợp tác này. Bên cạnh đó, hai bên sẽ cùng thành lập Hội đồng khoa học chung để thảo luận, thống nhất các vấn đề và đề xuất lên lãnh đạo các cơ quan quản lý có thẩm quyền về việc tuyển sinh, đào tạo, quản lý, tài chính và chương trình đào tạo cũng như quy mô, môn học và các vấn đề liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch – khách sạn.

Ông Rafat Chhabra, Phó tổng giám đốc Flamingo Group cho biết, với sự tăng trưởng chưa từng có trong ngành khách sạn ở Việt Nam, nhu cầu cấp thiết để hỗ trợ sự tăng trưởng này là nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo chuyên nghiệp. Vì vậy với sự hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ hỗ trợ ngành bằng cách cung cấp hệ thống đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế cho thế hệ những người trẻ, tương lai của đất nước. Theo đó, hợp tác giữa hai đơn vị hiện tại là cung cấp chương trình dạy nghề, khởi điểm cho các nhà lãnh đạo tương lai của ngành khách sạn. Trong tương lai gần, sẽ hướng tới phát triển đào tạo liên kết quốc tế, đào tạo đại học và sau đại học ngành du lịch, khách sạn.

Còn theo ông Nguyễn Tiến Tùng - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghiệp Phúc Yên, mục tiêu của trường là bố trí việc làm cho người học sau khi tốt nghiệp với quan điểm chỉ dành 30-40% thời gian để học lý thuyết. Thời gian còn lại nhà trường dành cho thực hành và 70% thời lượng học tập được thực hiện tại doanh nghiệp. “Lao động ngành du lịch Việt Nam còn yếu kỹ năng, ngoại ngữ, đặc biệt là thái độ trong công việc. Hiện nhu cầu nguồn nhân lực của Flamingo Group là rất lớn, sau lễ ký kết nhà trường sẽ thành lập Hội đồng khoa học, từ đó sẽ xác định cụ thể nhu cầu nguồn nhân lực với từng vị trí việc làm, phía doanh nghiệp sẽ cùng chúng tôi xây dựng kế hoạch đào tạo, nội dung, giáo trình đào tạo … và tiến hành tuyển sinh”- ông Tùng cho hay.

Được biết, Trường Cao đẳng Công nghiệp Phúc Yên đang áp dụng đào tạo theo mô hình KOSEN của Nhật Bản, theo đó đối với chương trình đào tạo theo yêu cầu của phía Flamingo Group, PCI sẽ đào tạo theo mô hình 3:1 và 3:3. Cụ thể đối với 30%-40% thời lượng học lý thuyết thì phía PCI đảm đương 3 phần và doanh nghiệp 1 phần, và thời lượng thực hành thì 50% thời lượng sẽ do trường đảm nhiệm và 50% sẽ do doanh nghiệp hướng dẫn trực tiếp. Điều này giúp cho sinh viên tiếp cận với thực tế, sau khi ra trường đáp ứng được yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp.