 |
| Nhân lực là yếu tố quan trọng đến sự thành công của nhà máy ĐHN - Nguồn ảnh: Bộ KHCN |
Nhu cầu lớn
Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Trần Việt Thanh - khẳng định: Phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, quyết định đối với chương trình phát triển ĐHN. Cơ quan Năng lượng nguyên tử quốc tế (IAEA) đã đưa ra 7 vấn đề trọng tâm trong phát triển cơ sở hạ tầng ĐHN, trong đó có phát triển nguồn nhân lực.
Ông Vương Hữu Tấn - Cục trưởng Cục An toàn bức xạ và Hạt nhân - cho biết, theo tính toán, nhân lực cho thực hiện dự án xây dựng nhà máy ĐHN có thời điểm cần khoảng 6.000-10.000 người làm việc. Nguồn nhân lực này bao gồm cả công nhân làm việc trên công trường và những người tham gia trực tiếp vận hành, bảo dưỡng nhà máy. Công nhân sẽ do các nhà thầu xây dựng đảm nhận, nhưng vấn đề cần giải quyết đó là những người tham gia vận hành kỹ thuật trực tiếp nhà máy. Đây là đội ngũ nòng cốt, thực sự am hiểu và làm chủ công nghệ đặc biệt này.
Đại diện Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) - cho rằng, nguồn nhân lực phục vụ cho một nhà máy ĐHN là rất lớn. Bình quân cần khoảng 1.100 người tham gia vận hành và bảo trì một nhà máy ĐHN có công suất 2 tổ máy 2000 MW như hiện nay. Tuy nhiên, theo Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nguồn nhân lực cho quản lý, nghiên cứu, phát triển và ứng dụng năng lượng nguyên tử nói chung, ĐHN nói riêng của Việt Nam hiện nay còn thiếu cả về số lượng và chất lượng. Vì vậy, nhu cầu nhân lực rất cao và cấp bách, trong khi đó số lượng cán bộ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng thấp, hệ thống giáo dục và đào tạo các chuyên ngành liên quan đến ĐHN thiếu giáo viên và cơ sở vật chất giảng dạy.
Tích cực chuẩn bị
Trước tình hình đó, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 1558/QĐ-TTg ngày 18/8/2010 phê duyệt Đề án Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, Quyết định 584/QĐ-TTg ngày 11/4/2013 phê duyệt Đề án Đào tạo nguồn nhân lực cho các dự án nhà máy ĐHN Ninh Thuận...
| Sắp tới, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ trình Thủ tướng Chính phủ Dự thảo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân lực quản lý nhà nước, nghiên cứu- triển khai và hỗ trợ kỹ thuật đến năm 2020 phục vụ phát triển ĐHN. Mục tiêu của kế hoạch là xây dựng nguồn nhân lực bảo đảm số lượng, chất lượng, đáp ứng yêu cầu triển khai hiệu quả, an toàn, an ninh dự án ĐHN Ninh Thuận. |
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã gửi Liên bang Nga đào tạo cho 323 sinh viên đại học và 10 thạc sỹ về chuyên ngành thiết bị, lắp ráp nhà máy ĐHN. Từ năm 2015 trở đi, hàng năm cử 70 sinh viên sang Nga, 20 sinh viên sang Nhật Bản và cử hàng trăm lượt cán bộ, giảng viên tham dự các khóa đào tạo ngắn hạn tại Hungary.
Bên cạnh đó, Bộ Khoa học và Công nghệ đã phối hợp với IAEA và một số nước tổ chức nhiều khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn cho cán bộ, sinh viên tại một số nước ĐHN phát triển.
Theo ông Phan Minh Tuấn, Phó giám đốc Ban quản lý Dự án ĐHN Ninh Thuận (EVNNPB), từ năm 2006-2009, EVN đã cử 31 sinh viên đi học các chuyên ngành liên quan đến ĐHN (29 sinh viên tại Nga và 2 sinh viên tại Pháp). Trong năm 2013 và 2014, đã có 13 sinh viên tốt nghiệp tại Nga và 1 sinh viên tốt nghiệp tại Pháp về làm việc tại EVNNPB. Đặc biệt, thông qua hợp tác với JINED (Nhật Bản), 15 kỹ sư thuộc nhóm cán bộ nòng cốt đầu tiên đã về công tác tại EVNNPB, 9 kỹ sư thuộc khóa thứ 2 đã sang Nhật từ tháng 9/2014...
| TIN LIÊN QUAN | |
 | Xác định lại nhu cầu nguồn nhân lực điện hạt nhân |
| 3.000 tỷ đồng phát triển nhân lực điện hạt nhân |
