F88 được vinh danh giải thưởng HR Excellence 2025

F88 xuất sắc được vinh danh Giải thưởng HR Excellence 2025”, minh chứng cho chiến lược nhân sự hiệu quả và môi trường làm việc đầy cảm hứng.
F88 nằm trong top nơi làm việc xuất sắc năm 2024 F88 trong danh sách nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam

Mới đây, F88 xuất sắc được vinh danh Giải thưởng HR Excellence 2025 hạng mục “Employee Engagement – Gắn kết nhân viên”, minh chứng cho chiến lược nhân sự hiệu quả và môi trường làm việc đầy cảm hứng.

HR Excellence là một trong hai giải thưởng vinh danh quan trọng nhất trong khuôn khổ chương trình Vietnam Excellence 2025 do Anphabe phối hợp cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức, với sự tham gia đánh giá của Ban cố vấn uy tín kinh nghiệm đến từ nhiều lĩnh vực như: Tổ chức giáo dục toàn cầu, Tổ chức đầu tư, cùng Hiệp hội Doanh nghiệp các quốc gia tại Việt Nam như CanCham, AmCham, HKBAV,...

F88 được vinh danh giải thưởng HR Excellence 2025
Đại diện F88 chụp ảnh lưu niệm tại giải thưởng HR Excellence 2025

Việc F88 được vinh danh giải thưởng này không phải là sự ngẫu nhiên, mà là kết quả của một chiến lược nhân sự bài bản, có chiều sâu, và kiên trì theo đuổi triết lý phát triển con người làm trọng tâm.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nơi sự gắn bó của nhân viên được xem là yếu tố sống còn, F88 đã chọn một hướng đi đặc biệt: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp xoay quanh sự gắn kết, phát triển năng lực cá nhân, và tạo động lực dài hạn cho mỗi thành viên trong tổ chức.

Năm 2024, F88 thực hiện tái định vị thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp, xác lập tầm nhìn trở thành “Tập đoàn dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính bình dân tại Việt Nam”. Không dừng lại ở thay đổi chiến lược kinh doanh, F88 cũng tiến hành đồng bộ hóa bộ giá trị cốt lõi, bao gồm: Chính trực đến tận cùng, Lanh lợi để bứt tốc, Đổi mới để dẫn đầu và Tử tế từ tâm đến hành động. Những giá trị này không chỉ là lời tuyên ngôn, mà còn được cụ thể hóa trong từng hoạt động nhân sự, trong cách ra quyết định của ban lãnh đạo, cũng như cách ứng xử của toàn bộ đội ngũ nhân viên.

F88 được vinh danh giải thưởng HR Excellence 2025
F88 Ra mắt bộ giá trị cốt lõi mới

Một bước ngoặt quan trọng trong chiến lược nhân sự của F88 chính là việc định vị lại giá trị nhân viên (EVP) với thông điệp “Vui đời tiến bộ” – Excel with Joy. Đây không phải là một khẩu hiệu quảng bá, mà là triết lý cốt lõi cho toàn bộ chính sách phát triển con người tại F88. Theo đó, “vui” không đơn thuần là sự thoải mái trong môi trường làm việc, mà là cảm giác được thấu hiểu, được trao quyền, được đồng hành. Còn “tiến bộ” chính là cam kết của doanh nghiệp trong việc tạo mọi điều kiện để mỗi nhân viên phát triển năng lực cá nhân, nâng cao giá trị bản thân, và nhìn thấy rõ con đường thăng tiến trong tổ chức.

Để hiện thực hóa điều này, F88 triển khai đồng bộ các hoạt động nhằm tăng cường mức độ gắn kết. Một trong những điểm nổi bật là cơ chế lắng nghe hai chiều giữa lãnh đạo và nhân viên. Doanh nghiệp tổ chức các khảo sát định kỳ về mức độ hài lòng, mức độ cam kết và cảm nhận của nhân viên về văn hóa nội bộ. Các kết quả khảo sát không chỉ để tham khảo, mà còn được phân tích kỹ lưỡng để điều chỉnh chính sách, cải thiện môi trường làm việc, đồng thời phản hồi minh bạch đến từng bộ phận. Bên cạnh đó, F88 cũng thiết lập kênh đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên thông qua các chương trình kết nối nội, giúp tạo dựng niềm tin và sự gần gũi giữa các cấp lãnh đạo và nhân viên.

Không chỉ dừng ở việc lắng nghe, F88 cũng chú trọng tới việc ghi nhận và tôn vinh sự đóng góp của nhân viên một cách kịp thời và rõ ràng. Văn hóa khen thưởng tại F88 được thiết kế đa dạng, từ vinh danh cá nhân xuất sắc hàng tháng, đến trao thưởng cho các sáng kiến cải tiến trong công việc. Mỗi lời động viên hay hành động công nhận đều mang tính cá nhân hóa, giúp nhân viên cảm thấy nỗ lực của mình được nhìn thấy và trân trọng.

F88 được vinh danh giải thưởng HR Excellence 2025
F88 cũng chú trọng tới việc ghi nhận và tôn vinh sự đóng góp của nhân viên một cách kịp thời và rõ ràng.

Một điểm nhấn khác trong chiến lược gắn kết nhân viên tại F88 chính là hệ sinh thái các hoạt động nội bộ đầy màu sắc và ý nghĩa. Không khí làm việc tại F88 được tạo dựng bởi những sự kiện định kỳ như team building, hội thảo chia sẻ opentalk, chương trình gắn kết nhân viên, hoạt động thiện nguyện và các chiến dịch truyền thông nội bộ lan tỏa giá trị tích cực. Các hoạt động này không chỉ nhằm giải tỏa áp lực công việc, mà còn nuôi dưỡng tinh thần đồng đội, sự gắn bó và lòng tự hào khi là một phần của F88.

Cùng với đó, việc đầu tư vào đào tạo và phát triển cũng được F88 đặc biệt chú trọng. Thông qua Học viện F88, nhân viên được tiếp cận với các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực lãnh đạo và tư duy đổi mới. Áp dụng hình thức “buddy system” cho nhân viên mới, đồng thời thiết kế các lộ trình thăng tiến cụ thể cho từng vị trí và nhóm năng lực. Giúp nhân viên chủ động trong việc xây dựng sự nghiệp của chính mình tại F88.

Chia sẻ về chiến lược gắn kết nhân viên, ông Trần Hà Dũng - Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Con người của F88 cho biết: “Sự gắn kết không đến từ những điều to tát, mà bắt đầu từ việc mỗi nhân viên cảm thấy mình được lắng nghe, được làm, được nói được trân trọng và có giá trị. Chúng tôi không xây dựng một tổ chức hoàn hảo, mà xây dựng một tổ chức biết tiến bộ cùng với con người. Bởi chỉ khi nhân viên cảm thấy hạnh phúc, họ mới thật sự lan tỏa niềm vui ấy đến khách hàng – đó mới là thành công bền vững.”

Hiện tại, đội ngũ F88 có hơn 4.000 nhân sự nhưng gần 1.200 trong số đó gắn bó với công ty từ 3 năm trở lên. Cũng theo ông Dũng đây là một con số đáng kể, phản ánh sự kết nối và trung thành của đội ngũ nhân viên, đặc biệt trong bối cảnh F88 là một tổ chức đang phát triển và mở rộng nhanh chóng trên toàn quốc.

Theo Kết quả khảo sát nội bộ của tổ chức Great Place to Work tháng 1/2024 cho thấy: 89% nhân viên F88 vẫn tin tưởng vào ban lãnh đạo và định hướng phát triển của công ty. 91% cảm nhận được sự hỗ trợ từ đồng đội và cấp quản lý, 91% khẳng định F88 là một “Nơi làm việc xuất sắc”.

Kết quả là sự tăng trưởng bền vững về mức độ hài lòng và cam kết của đội ngũ nhân viên. Năm 2024, F88 được Great Place to Work vinh danh là một trong những Nơi làm việc xuất sắc nhất châu Á, Great Place to Work đánh giá là "vì con người", thể hiện qua việc mọi chiến lược, chính sách, hành động quản trị nhân sự đều xuất phát từ nhu cầu của cán bộ nhân viên.

F88 được vinh danh giải thưởng HR Excellence 2025
Hoạt động teambuilding gắn kết và chia sẻ giá trị văn hoá của công ty

Theo khảo sát nội bộ mới nhất, phần lớn nhân viên F88 đánh giá cao ở ba tiêu chí: môi trường làm việc tích cực, cơ hội học hỏi và sự tin tưởng vào lãnh đạo. Đáng chú ý, nhân viên xác định F88 là nơi họ muốn gắn bó lâu dài chiếm tỷ lệ cao. Với các nhân viên F88 không đơn thuần là nơi làm việc – mà là nơi họ cảm thấy được sống và trưởng thành cùng tổ chức. “F88 không chỉ là công việc, đây là ngôi nhà thứ hai của chúng tôi,” một nhân viên chia sẻ đầy tự hào.

Giải thưởng HR Excellence 2025 là một cột mốc quan trọng, ghi nhận hành trình bền bỉ và nhất quán của F88 trong việc đặt con người làm trọng tâm phát triển. F88 từng được vinh danh là một trong những Nơi làm việc xuất sắc nhất châu Á và danh hiệu HR Excellence một lần nữa khẳng định tính nhất quán trong chiến lược nhân sự mà doanh nghiệp này đang theo đuổi. Tuy nhiên, theo chia sẻ của ban lãnh đạo F88, đây không phải là điểm dừng mà là động lực để doanh nghiệp tiếp tục hoàn thiện hơn nữa các chính sách, chương trình và hành động nhằm lan tỏa niềm vui, sự phát triển và tính nhân văn trong môi trường làm việc. Chính điều này đã làm nên sự khác biệt của F88 trên thị trường tài chính đầy cạnh tranh hiện nay.
Ngọc Anh
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Tài chính ngân hàng

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Ghế nóng Tổng giám đốc tại Sacombank đã có người thay thế

Ghế nóng Tổng giám đốc tại Sacombank đã có người thay thế

Ông Nguyễn Thanh Nhung làm Quyền Tổng giám đốc Sacombank thay bà Nguyễn Đức Thạch Diễm vừa viết đơn từ nhiệm.
AI vào cuộc, ngân hàng bước sang chuẩn ESG toàn cầu

AI vào cuộc, ngân hàng bước sang chuẩn ESG toàn cầu

Trí tuệ nhân tạo (AI) giúp ngân hàng số hóa báo cáo ESG, nâng chuẩn minh bạch và chạm ngưỡng phát triển bền vững theo tiêu chí toàn cầu.
ESG ngân hàng: AI là ‘trợ thủ’ chiến lược

ESG ngân hàng: AI là ‘trợ thủ’ chiến lược

Không chỉ hỗ trợ số hóa, AI đang trở thành công cụ cốt lõi, “trợ thủ” giúp ngành ngân hàng thực thi hiệu quả chiến lược ESG.
Khi ngân hàng không chỉ làm tín dụng

Khi ngân hàng không chỉ làm tín dụng

Năm 2025, nhiều ngân hàng đẩy mạnh mở rộng hệ sinh thái tài chính thông qua việc mua lại công ty bảo hiểm, chứng khoán, quản lý quỹ nhằm đa dạng hóa nguồn thu.
Agribank

Agribank 'tiếp lửa' cho doanh nghiệp tư nhân phát triển dài hạn

Agribank không ngừng mở rộng cung cấp tín dụng, tư vấn và dịch vụ tài chính, góp phần tiếp sức cho doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững.

Tin cùng chuyên mục

MB hai năm liên tiếp nhận danh hiệu

MB hai năm liên tiếp nhận danh hiệu 'Ngân hàng ngoại hối tốt nhất Việt Nam'

MB lần thứ hai nhận giải "Ngân hàng ngoại hối tốt nhất Việt Nam" tại lễ trao giải Transaction Banking Awards 2025, do The Asian Banker tổ chức
Đề xuất tăng mức xử phạt trong cung ứng dịch vụ ví điện tử

Đề xuất tăng mức xử phạt trong cung ứng dịch vụ ví điện tử

Ngân hàng Nhà nước đang dự thảo đề xuất tăng mức xử phạt trong cung ứng dịch vụ ví điện tử, cao nhất lên tới 120 triệu đồng.
Ngày 10/6, SHB chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức bằng tiền năm 2024

Ngày 10/6, SHB chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức bằng tiền năm 2024

Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) vừa thông báo về ngày chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức năm 2024 bằng tiền mặt với tỷ lệ 5%.
VCBNeo công bố thương hiệu mới và ứng dụng ngân hàng số NeoOne

VCBNeo công bố thương hiệu mới và ứng dụng ngân hàng số NeoOne

Ngân hàng TM TNHH MTV Ngoại thương Công nghệ số ra mắt VCBNeo, ứng dụng NeoOne và website mới, đánh dấu bước tiến trong chiến lược chuyển đổi số toàn diện.
KienlongBank lọt top 10 ngân hàng có chỉ số EPS cao nhất 4 quý

KienlongBank lọt top 10 ngân hàng có chỉ số EPS cao nhất 4 quý

Quý 1/2025, KienlongBank ghi nhận tổng lợi nhuận trước thuế đạt 356 tỷ đồng, tăng 66% so với cùng kỳ năm 2024, mang về 285 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế hợp nhất.
BIDV và EXIM Thái Lan đẩy mạnh hợp tác toàn diện

BIDV và EXIM Thái Lan đẩy mạnh hợp tác toàn diện

Ngày 16/05/2025, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Ngân hàng Xuất nhập khẩu Thái Lan (EXIM Thái Lan) đã trao Thỏa thuận hợp tác toàn diện
VietinBank quý I/2025: Bước tiến vững chắc trong hiệu quả kinh doanh và chuyển đổi số

VietinBank quý I/2025: Bước tiến vững chắc trong hiệu quả kinh doanh và chuyển đổi số

Chiều ngày 15/05/2025, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 1/2025.
FPT Retail hợp tác cùng Vietcombank triển khai mô hình đại lý thanh toán

FPT Retail hợp tác cùng Vietcombank triển khai mô hình đại lý thanh toán

FPT Retail và Vietcombank đã ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai mô hình đại lý thanh toán.
Từ nhu cầu vốn đến quản trị dòng tiền, SME có thêm trợ lực từ gói giải pháp VIB Business

Từ nhu cầu vốn đến quản trị dòng tiền, SME có thêm trợ lực từ gói giải pháp VIB Business

Ngân hàng Quốc Tế (VIB) đã giới thiệu gói giải pháp VIB Business - hệ sinh thái tài chính số toàn diện dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME).
Nhiều quy định mới về phòng chống rửa tiền

Nhiều quy định mới về phòng chống rửa tiền

Ngân hàng Nhà nước tổ chức hội thảo lấy ý kiến về dự thảo thông tư bổ sung các quy định mới về phòng chống rửa tiền.
Luật hóa nợ xấu: Đặt nền móng pháp lý cho niềm tin tín dụng

Luật hóa nợ xấu: Đặt nền móng pháp lý cho niềm tin tín dụng

Việc luật hóa xử lý nợ xấu nhằm thể chế hóa Nghị quyết 42, tạo hành lang pháp lý thống nhất, nâng cao hiệu quả xử lý nợ xấu, đảm bảo an toàn hệ thống tín dụng.
Ngân hàng chuyển đổi số sẵn sàng cho kỷ nguyên AI

Ngân hàng chuyển đổi số sẵn sàng cho kỷ nguyên AI

Nam A Bank, Microsoft Việt Nam và Công ty Sun Việt (SVTECH) vừa ký kết hợp tác đánh dấu bước ngoặt trong hành trình chuyển đổi số toàn diện.
Ngân hàng ồ ạt tăng vốn điều lệ để đón chuẩn Basel III

Ngân hàng ồ ạt tăng vốn điều lệ để đón chuẩn Basel III

Trong năm 2025, đã có hơn 20 ngân hàng lên kế hoạch tăng vốn điều lệ với tổng mức tăng thêm gần 167.000 tỷ đồng.
WFIS 2025 vinh danh hai lãnh đạo công nghệ của Techcombank dẫn dắt hành trình chuyển đổi số của ngân hàng

WFIS 2025 vinh danh hai lãnh đạo công nghệ của Techcombank dẫn dắt hành trình chuyển đổi số của ngân hàng

Techcombank lập cú đúp tại WFIS 2025 với hai giải thưởng công nghệ danh giá, khẳng định vai trò tiên phong trong đổi mới và an ninh mạng khu vực.
Khai trương phòng chờ Techcombank Private Lounge

Khai trương phòng chờ Techcombank Private Lounge

Techcombank vừa chính thức ra mắt không gian Techcombank Private Lounge đầu tiên tại sân bay Nội Bài, dành riêng cho Hội viên Private và Priority.
Thủ tướng chỉ đạo công khai kết luận thanh tra vàng

Thủ tướng chỉ đạo công khai kết luận thanh tra vàng

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Ngân hàng Nhà nước khẩn trương ban hành Kết luận thanh tra đối với các doanh nghiệp, tổ chức tín dụng kinh doanh vàng.
Làm gì để doanh nghiệp miền Trung tiếp cận tín dụng xanh?

Làm gì để doanh nghiệp miền Trung tiếp cận tín dụng xanh?

Nhu cầu vốn lớn nhưng thiếu cơ chế rõ ràng, nhiều doanh nghiệp sản xuất công nghiệp miền Trung chưa tiếp cận được nguồn tín dụng xanh.
Ninh Thuận: Tăng tốc thu hút đầu tư, phát huy hiệu quả chính sách tín dụng

Ninh Thuận: Tăng tốc thu hút đầu tư, phát huy hiệu quả chính sách tín dụng

UBND tỉnh Ninh Thuận phối hợp với Ngân hàng Phát triển Việt Nam tổ chức Hội nghị kết nối nhà đầu tư, triển khai chính sách tín dụng Nhà nước vào ngày 17/5/2025.
Trải nghiệm đẳng cấp tại The SENS - Đặc quyền mới dành cho khách hàng VIP của VPBank

Trải nghiệm đẳng cấp tại The SENS - Đặc quyền mới dành cho khách hàng VIP của VPBank

VPBank vừa chính thức ra mắt không gian phòng chờ sân bay cao cấp riêng biệt tại ga quốc nội T3 – nhà ga nội địa lớn nhất và hiện đại nhất Việt Nam.
Techcombank giành giải vàng Stevie Awards châu Á - Thái Bình Dương

Techcombank giành giải vàng Stevie Awards châu Á - Thái Bình Dương

Techcombank giành Giải Vàng cho Việt Nam tại APAC Stevie Awards 2025 ở hạng mục “Sáng tạo tiếp thị đa kênh”, cùng 2 giải bạc về thương hiệu và market xuất sắc.
Mobile VerionPhiên bản di động