Đồng Nai: Doanh nghiệp nỗ lực thưởng tết cho người lao động

So với mọi năm, năm nay dù kinh tế khó khăn, doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều nguy cơ thiếu hụt đơn hàng, cắt giảm lao động. Nhưng nhiều doanh nghiệp tại Đồng Nai vẫn nỗ lực tìm cách bảo đảm lương, thưởng, chăm lo Tết dương lịch và Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động.

Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đa số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn nỗ lực lo thưởng Tết bằng lương tháng thứ 13 cho công nhân, người lao động để họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Doanh nghiệp năm nay gặp khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động

Là một trong những doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động, Công ty cổ phần Hữu hạn Vedan Việt Nam, huyện Long Thành vừa công bố chính sách lương, thưởng Tết 2023. Tuy năm nay tình hình sản xuất kinh doanh có những khó khăn nhất định, nhưng Ban chấp hành Công đoàn đã bàn bạc với Ban giám đốc công ty giữ nguyên chế độ thưởng tết như những năm trước. Cụ thể, người đạt mức A sẽ được nhận 1,8 lần tổng mức thu nhập mỗi tháng, mức B là 1,5 lần, mức C là 1,2 lần và thấp nhất là 1 tháng lương. Cùng với đó, công đoàn cũng đảm bảo các chế độ chăm lo tết cho người lao động. Trước đó, một số doanh nghiệp có đông lao động trong tỉnh Đồng Nai đã công bố lịch nghỉ Tết và mức thưởng Tết sớm cho người lao động, cũng như hỗ trợ vé xe cho công nhân có nhu cầu về quê đón Tết cùng gia đình.

Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) có khoảng 24.000 lao động, chuyên gia công giày da vừa thông báo mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất là 2,2 tháng lương/người đối với công nhân làm việc đủ 12 năm trở lên.

Ông Lê Nhật Trường- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam cho biết, năm qua, dù công ty gặp nhiều khó khăn, đơn hàng giảm sút nhưng để đồng hành, hỗ trợ người lao động. Ban lãnh đạo Công ty vẫn nỗ lực cân đối kinh phí, nâng mức thưởng Tết lên cao nhất có thể, tạo thêm lòng tin cho người lao động gắn bó với công ty. Đối với công nhân có thời gian làm việc đủ 1 năm là 1 tháng lương/người và đủ 12 năm trở lên là 2,2 tháng lương/người. Ngoài ra, công ty cũng đã có kế hoạch cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 10 ngày để người lao động có thời gian về quê sum họp với gia đình sau 1 năm làm việc xa nhà

Tương tự, Công ty CP TKG Taekwang Vina (thành phố Biên Hòa) cũng công bố mức thưởng Tết thấp nhất là 500.000 đồng/người mới vào làm, mức cao nhất là 1,5 tháng lương/người theo lương căn bản có hiệu lực từ ngày 1/1/2023. Dịp Tết Dương lịch 2023, công ty cho người lao động nghỉ 2 ngày, thưởng 100.000 đồng/người và nghỉ Tết Nguyên đán 10 ngày. Năm nay, ngoài mức thưởng Tết, Công ty CP TKG Taekwang Vina cũng hỗ trợ 100% giá vé lượt đi cho công nhân có nhu cầu về quê đón Tết. Công ty cũng thông báo hỗ trợ vé xe Tết Nguyên đán 2023, tổ chức đưa người lao động về quê vào ngày 19/1/2023 (nhằm 28 Tết) với các điểm đến: Hà Nội, Vinh, Thanh Hóa, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Huế, Quảng Trị, Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Quy Nhơn và Cà Mau.

Đối với Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (thành phố Biên Hoà) với 16.000 lao động cũng đã công bố mức thưởng Tết năm 2023 cho người lao động. Theo đó, mức thưởng cao nhất là 2,2 tháng lương/người đối với công nhân làm việc đủ 12 năm trở lên, đối với công nhân làm việc đủ 1 năm đến dưới 12 năm sẽ được thưởng 1 - 2,1 tháng lương/người (tùy vào thâm niên làm việc). Ông Phạm Trung Thuyên- Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pouchen (thành ph61 Biên Hòa) chia sẻ: Công đoàn đã phối hợp với công ty chi trả tiền vé xe một lượt về cho công nhân về quê, ngoài ra công ty còn hỗ trợ 500 phần quà cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn (mỗi phần quà trị giá 500 nghì đồng)

Trước đó, một số doanh nghiệp có đông lao động trong tỉnh Đồng Nai cũng đã công bố lịch nghỉ Tết và mức thưởng Tết sớm cho người lao động, cũng như hỗ trợ vé xe cho công nhân có nhu cầu về quê đón Tết cùng gia đình. Dù vậy, với một số doanh nghiệp, nhất là lĩnh vực dệt may, da giày, gỗ đang gặp khó khăn do đơn hàng giảm sút, thậm chí không đảm bảo được việc trả lương, thì việc thưởng Tết chắc chắn sẽ gặp khó khăn.

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, để đảm bảo lương, thưởng Tết cho người lao động, hiện nay các đơn vị, ban ngành, các cấp công đoàn cơ sở trong tỉnh cũng đang nỗ lực thương lượng với chủ doanh nghiệp thống nhất mức thưởng Tết hợp lý nhằm động viên tinh thần làm việc của người lao động. Ngoài ra, Sở cũng đã chỉ đạo các doanh nghiệp sớm báo cáo tình hình lao động, việc làm và lương, thưởng Tết về Sở để tổng hợp, nắm bắt tình hình. Khi có doanh nghiệp khó khăn về thưởng Tết thì các đơn vị sẽ có kế hoạch chăm lo phù hợp cho người lao động. Sở cũng đã có văn bản chỉ đạo các đơn vị liên quan giám sát chặt chẽ việc chi trả lương, thưởng Tết và các phúc lợi, chế độ, chính sách cuối năm cho người lao động.