Động lực cạnh tranh thời kỳ mới

Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao

Ông Vũ Thanh Bình - Tổng giám đốc Vinapaco - cho biết, giai đoạn 2011 - 2015, đơn vị đối mặt với rất nhiều khó khăn, như: Nguồn vốn đầu tư cho sản xuất hạn chế (đặc biệt là vốn ưu đãi cho trồng rừng); hệ thống dây chuyền máy móc, thiết bị lỗi thời sau nhiều năm khai thác; giá vật tư, nguyên liệu đầu vào liên tục tăng cao, nhiều lần phải điều chỉnh giảm giá bán sản phẩm để cạnh tranh.

Trong giai đoạn này, Vinapaco đã phát huy công suất của các dây chuyền sản xuất, triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý kỹ thuật; tăng tỷ lệ sử dụng vật tư, nguyên liệu, thiết bị, hóa chất nội địa trong sản xuất. Tốc độ tăng trưởng bình quân của Vinapaco trong 5 năm: Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 3,6%/năm; doanh thu đạt 173,15%/năm, lợi nhuận đạt 115,5%/năm; thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 5 - 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Tổng sản phẩm giấy các loại do Vinapaco sản xuất đạt 569.010 tấn; giấy in, giấy viết đáp ứng 20 - 25% sản lượng của thị trường trong nước và xuất khẩu. Đặc biệt, chất lượng sản phẩm của công ty đã được người tiêu dùng và xã hội tin dùng, có khả năng cạnh tranh với hàng nhập khẩu.

Theo ông Bình, có được kết quả này, ngoài sự chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Công đoàn và sự nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên... còn nhờ vào các phong trào thi đua yêu nước, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Năng suất cao, chất lượng tốt, sản xuất an toàn, hoàn thành vượt mức kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng theo từng ca, tổ đội sản xuất”, “Trồng rừng năng suất cao và phong trào kinh tế phụ gia đình”, “5S”… Bên cạnh đó còn có các phong trào đặc thù của từng ngành như: Thi đua tiêu thụ sản phẩm Giấy Bãi Bằng; thi tay nghề, thợ giỏi; thi đua xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư…

Thông qua các phong trào thi đua, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động Vinapaco được rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao tính kỷ luật, tác phong công nghiệp, ý thức trách nhiệm với tập thể và kỹ năng tác nghiệp giữa các vị trí trên dây chuyền sản xuất trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Với sự động viên khen thưởng kịp thời đã tạo động lực thúc đẩy mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý điều hành trong các đơn vị, góp phần hoàn thành mọi chỉ tiêu kế hoạch đặt ra.

Nhờ những nỗ lực, phấn đấu trong các phong trào thi đua yêu nước 5 năm (2011 -2015), Vinapaco đã vinh dự nhận được 16 Huân chương Lao động các hạng, 7 Cờ thi đua của Chính phủ, 27 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 13 Cờ thi đua cấp bộ, ngành, địa phương và rất nhiều phần thưởng khác. Đồng thời có 19 cá nhân tiêu biểu đã nhận được Bằng lao động sáng tạo, 342 tập thể, cá nhân nhận được Bằng khen…

Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, ông Hoàng Quốc Lâm đã kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Vinapaco, tập trung tối đa mọi nguồn lực hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2015, nhất là các công việc cổ phần hóa tổng công ty đúng thời gian, đúng lộ trình đề ra, đạt hiệu quả cao; quản lý tốt chi phí sản xuất, hạ giá thành, tăng tính cạnh tranh của sản phẩm, từ đó tăng lợi nhuận để tái đầu tư. Tiếp tục đẩy mạnh thi đua làm tốt công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, triển khai quyết liệt đúng tiến độ các công trình đã được phê duyệt, phấn đấu trong giai đoạn 2015 - 2020 có nhiều hơn nữa cá nhân, tập thể nhận được các phần thưởng cao quý.