Tin Khu Vực
 |
| CĐDKVN thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua lao động, sản xuất |
Từ đầu năm đến nay, do giá dầu vẫn ở mức thấp, nhiều đơn vị phải giãn, dừng tiến độ, nhất là các doanh nghiệp (DN) ở khối E&P (tìm kiếm, thăm dò và khai thác), nên hiện trong Tập đoàn Dầu khí vẫn có khoảng trên 1.024 người lao động thiếu việc làm, phải làm việc luân phiên, nghỉ chờ việc. Cụ thể, tại PV Drilling, có 276 lao động phải nghỉ chờ việc, 133 lao động mất việc làm; hay PVTEX phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của 101 người và số luợng người được bố trí việc làm là 50%; số công nhân lao động của DQS phải nghỉ không lương là 30%…
Trong bối cảnh ấy, CĐDKVN tiếp tục thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. CĐDKVN cùng các cấp công đoàn trong tập đoàn tích cực tham gia ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động; trong đó có việc tham gia ý kiến xây dựng, hoàn thiện thang bảng lương, quy chế lương theo Thông tư 17 và Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ, xây dựng nội quy lao động, quy chế nhân viên, quy chế tuyển dụng đào tạo… Cùng với đó, CĐDKVN đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, rà soát lại việc thực hiện bữa ăn ca của người lao động trong tập đoàn...
CĐDKVN đã phối hợp tốt với chuyên môn tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội và công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại 20 DN/đơn vị… Qua đó, đã kịp thời hướng dẫn các đơn vị khắc phục những hạn chế, chú trọng phối hợp tổ chức thực hiện các quy định về quy chế dân chủ cơ sở, nhất là đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể…
Đặc biệt, thời gian qua, công đoàn các cấp trong Tập đoàn Dầu khí đã phối hợp tốt với chuyên môn trong việc tham gia xây dựng và thực hiện Nghị định số 60/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện dân chủ ở cơ sở. Việc tổ chức đối thoại tại cơ sở đã phát huy tốt quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, cùng với đó có nhiều ý kiến của người lao động, công đoàn đã được chuyên môn xem xét giải quyết…
Hưởng ứng Tháng Công nhân, tiếp tục chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của DN, vì việc làm, đời sống của người lao động”, hầu hết các công đoàn trực thuộc đều tổ chức các hoạt động thiết thực. Cũng trong Tháng Công nhân, công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao tại các khu vực, được sự tham gia tích cực của trên 1.200 công nhân viên chức - lao động đại diện cho 27 công đoàn trực thuộc. Các cấp công đoàn trong CĐDKVN thường xuyên cùng chính quyền tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của tập đoàn.
| CĐDKVN đã lấy năm 2016 là “Năm đẩy mạnh công tác sáng kiến, sáng chế, cải tiến kỹ thuật”, tổ chức phát động phong trào “Đẩy mạnh thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên chức - lao động Dầu khí” và đã được người lao động các cấp tích cực hưởng ứng thực hiện. Kết quả, đã có trên 100 đề tài, sáng kiến giải pháp, ý tưởng trong quản lý, sản xuất, kinh doanh gửi về CĐDKVN để xem xét khen thưởng. |
| TIN LIÊN QUAN | |
 | Công đoàn Dầu khí thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
| Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Tuyên dương 50 lao động tiêu biểu |
| Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Sát cánh cùng người lao động |
Phiên bản di động