Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể nhận lương hưu

Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, năm 2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ) khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.

Đây là tin vui cho nhiều người lao động dù tuổi cao vẫn còn đủ thời gian để đảm bảo điều kiện nhận lương hưu.

Do giảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu 45% theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không còn phù hợp. Vì vậy, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định cách tính mức hưởng lương hưu mới như sau:

Đối với lao động nữ, mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam, mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.