Doanh nghiệp mạnh trong lĩnh vực đào lò

Vững vàng "vượt sóng"

Khắc phục những khó khăn do các đơn vị khai thác than phải giảm sản xuất, giảm kế hoạch đào lò, địa bàn thi công của công ty tương đối rộng, các khu vực tách biệt, các diện sản xuất có điều kiện địa chất phức tạp…, những tháng đầu năm, công ty đã bố trí tổ chức sản xuất tại 9 phân xưởng, trong đó có 7 phân xưởng thi công trong lò, 1 phân xưởng phục vụ phụ trợ, 1 phân xưởng đời sống phục vụ. Đồng thời duy trì từ 8 - 12 gương thi công và 12 phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ, 1 trạm y tế.

Bên cạnh đó, ngay từ đầu năm, công ty đã tiến hành rà soát và hoàn thiện các quy chế, quy định trong công tác quản lý phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy sản xuất phát triển, kiểm soát chặt để tiết kiệm chi phí. Đồng thời tích cực phối hợp với các công ty sản xuất than để bố trí diện thi công, duy trì công việc thường xuyên, đảm bảo thu nhập cho người lao động. 

Công ty còn thực hiện tái cơ cấu, tổ chức lại sản xuất, nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành, tăng cường quản lý vật tư, tiết kiệm chi phí... Quan tâm đặc biệt đến điều kiện làm việc, đời sống tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Đặc biệt, dù còn nhiều khó khăn nhưng công ty luôn xác định phải nâng cao chất lượng sản xuất, kinh doanh, đầu tư công nghệ để trở thành một thương hiệu mạnh, có uy tín trong ngành đào lò. Hiện nay, trên 50% lao động của công ty là thợ lành nghề từ bậc 5 trở lên, còn lại tối thiểu là thợ bậc 3. Công ty có giàn máy móc phù hợp với các diện đào lò và đang hoàn tất thủ tục đầu tư thêm một số thiết bị hiện đại như máy xúc lật hông, giàn combai… Qua đó giúp công ty luôn đảm bảo thi công đúng và vượt tiến độ ở nhiều công trình, từ đó khẳng định uy tín với đối tác.

Với các giải pháp kể trên, 6 tháng đầu năm, công ty đã đào được 3.790,3m lò; giá trị sản xuất đạt 182.429 triệu đồng; doanh thu đạt 139.544 triệu đồng; thu nhập bình quân đạt 9,4 triệu đồng/người/tháng, trong đó riêng thợ lò đạt 12,4 triệu đồng/người/tháng.

Nhiều giải pháp cho những tháng cuối năm

Từ nay đến cuối năm, Công ty Xây dựng mỏ hầm lò II - TKV đặt mục tiêu tập trung cao nhất để lo đủ điều kiện sản xuất, việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện tái cơ cấu, tập trung các giải pháp ổn định sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống tinh thần, thu nhập để giữ chân lao động cốt lõi, khuyến khích tiền lương lũy tiến đối với lao động có ngày công cao. Tăng cường phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng thợ lò phục vụ nhu cầu sản xuất lâu dài.

Ngoài ra, công ty sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, gắn trách nhiệm của người đứng đầu với công tác an toàn vệ sinh lao động, kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện kịp thời nguy cơ mất an toàn để có biện pháp phòng ngừa, kiểm tra chuyên đề đột xuất. Ngoài ra, tăng cường sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đầu tư đổi mới công nghệ đồng bộ để tăng năng suất, giảm chi phí, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đảm bảo an toàn và chất lượng cho các công trình.