Điều tra tiền lương của doanh nghiệp để xem xét tăng lương trong năm 2025

Việc điều tra sẽ được tiến hành trên phạm vi 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước, có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.

Trong đó, hai địa phương có số lượng doanh nghiệp được khảo sát nhiều là Hà Nội với 700 doanh nghiệp và 1.400 lao động; TP. Hồ Chí Minh với 800 doanh nghiệp, 1.600 lao động.

Sẽ điều tra tiền lương của doanh nghiệp để xem xét tăng lương. Ảnh minh họa

Nội dung cuộc điều tra bao gồm: Tình hình doanh nghiệp điều chỉnh tiền lương khi Nhà nước thay đổi mức lương tối thiểu vùng gần nhất; tác động về chi phí của doanh nghiệp; mức độ tuân thủ quy định của doanh nghiệp; mức tiền lương bình quân, tiền lương làm thêm giờ, kết cấu tiền lương và mức lương thấp nhất của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2023 và 2024.

Theo quy định, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường được nhận, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Hàng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia họp để tham mưu cho Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.

Vì vậy, việc điều tra này nhằm thu thập thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong doanh nghiệp. Từ đó, cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia. Đồng thời, phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động, để doanh nghiệp, người lao động tham khảo, làm cơ sở thương lượng tiền lương.

Gần nhất, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với mức năm 2023, tương ứng tăng từ 200.000 - 280.000 đồng tùy từng vùng.

Cụ thể, tiền lương vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).

Tương tự, mức lương tối thiểu theo giờ cũng tăng từ 1.000-1.300 đồng/giờ tùy theo từng vùng. Cụ thể, vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; vùng IV là 16.600 đồng/giờ.