Điểm tựa vững chắc cho người lao động

Phát huy giá trị nhân ái trong văn hóa “Một PV OIL”, Công đoàn PV OIL luôn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của cán bộ công nhân viên lao động (CBCNVLĐ). Cùng với chính quyền, Công đoàn PV OIL tích cực xây dựng kế hoạch hành động nhằm triển khai đưa Quy ước vào đời sống của tập thể người lao động, xây dựng một đội ngũ mà ở đó mỗi con người là hạt nhân với đầy đủ những giá trị cốt lõi.

Giá trị “Nhân ái” được thể hiện rõ nhất ở các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ CBCNVLĐ. Đặc biệt, đối tượng người lao động thu nhập thấp và có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm hàng đầu. Riêng dịp Tết Bính Thân 2016, Tổng công ty đã trích từ nguồn Quỹ “PV OIL chung một tấm lòng” hỗ trợ cho 288 người lao động với tổng số tiền 432 triệu đồng. Các hoạt động an sinh xã hội và từ thiện cũng được thực hiện thường xuyên. Từ khi thành lập tới nay, PV OIL đã tài trợ gần 200 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội và từ thiện, trong đó tập trung vào các hạng mục như: Tài trợ xây dựng trường học, trạm y tế, tượng đài liệt sĩ…So với nhiều công ty khác trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thì tuổi đời PV OIL còn trẻ. Tuy nhiên, tiền thân của PV OIL lại là công ty ra đời khá lâu trước đó với đặc trưng riêng. Từ sự tổ hợp nhiều màu sắc văn hóa ấy, vấn đề quan trọng đặt ra cho Ban lãnh đạo PV OIL là làm sao xây dựng nên nét văn hóa chung nhất? Đó cũng chính là động lực thúc đẩy sự ra đời của Quy ước “Một PV OIL”. Quy ước được tạo nên từ rất nhiều giá trị tốt đẹp, trong đó có 5 giá trị đặc trưng và điển hình nhất: Tiên phong, hiệu quả, trách nhiệm, minh bạch và nhân ái; trong đó, nhân ái chính là một trong những nét giá trị văn hóa đặc trưng nhất của PV OIL.

Cùng đó, Công đoàn PV OIL cũng tích cực tổ chức triển khai nhiều phong trào thi đua sản xuất, góp phần phát triển ổn định đơn vị trong quá trình cổ phần hóa và hoàn thiện các cơ chế chính sách đối với người lao động. Nhiều hoạt động thiết thực đã được Công đoàn phát động, như: Phong trào 100 ngày về đích; đăng ký sáng kiến cải tiến kỹ thuật; cuộc thi viết về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tổ chức các hội thảo phát huy văn hóa “Một PV OIL”...

Có thể nói, năm 2015 là một năm khó khăn đối với PV OIL, nhưng với truyền thống đoàn kết, đồng lòng và quyết tâm cao trong tập thể CBCNVLĐ, PV OIL đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Để góp phần ổn định tư tưởng của người lao động, Công đoàn PV OIL đã đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giúp CBCNVLĐ nhận thức đầy đủ những khó khăn, thách thức đối với Tổng công ty giai đoạn hiện nay, những ảnh hưởng nhất định trong quá trình tái cơ cấu lao động… Qua đó, người lao động mới tin tưởng vào thành công của công cuộc cổ phần hóa, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong công cuộc cổ phần hóa và phát triển bên vững.