Đảng bộ Bộ Công Thương: Thúc đẩy phát triển công nghiệp, chuẩn hóa đội ngũ lãnh đạo

Sáng 18/12, Đảng bộ Bộ Công Thương tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên dự và chỉ đạo hội nghị. 

Định hướng phát triển công nghiệp quốc gia

Trình bày tham luận, đồng chí Trần Việt Hòa, Bí thư Đảng bộ, Cục trưởng Cục Công nghiệp, nhấn mạnh rằng trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước biến động, việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 22/3/2018 của Bộ Chính trị về “Định hướng xây dựng chính sách phát triển công nghiệp quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045” có ý nghĩa quan trọng.

Đảng ủy Cục Công nghiệp đã chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ các hoạt động triển khai Nghị quyết, đạt nhiều kết quả nổi bật.

Ngay sau khi Nghị quyết được ban hành, Đảng ủy Cục chủ động tham mưu Đảng ủy Bộ Công Thương tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt sâu rộng trong toàn ngành. Hoạt động này nhằm nâng cao nhận thức và xác lập rõ vai trò của Bộ trong thực hiện nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Song song với công tác tuyên truyền, Cục đã tham mưu các cơ chế, chính sách ưu tiên đầu tư cho các ngành công nghiệp nền tảng và khu vực động lực phát triển, góp phần thúc đẩy tăng trưởng công nghiệp ổn định.

Cục Công nghiệp đã xây dựng và báo cáo Bộ Công Thương trình Chính phủ ban hành Nghị quyết số 124/NQ-CP ngày 3/9/2020; đồng thời trình Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ ban hành Kế hoạch số 18-KH/BCSĐ ngày 10/11/2020 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 23. Mục tiêu đặt ra là đến năm 2030, Việt Nam cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại, nằm trong top 3 ASEAN; đến năm 2045, trở thành nước công nghiệp phát triển hiện đại. 

Các chỉ số phát triển công nghiệp (IIP) giai đoạn 2018 - 2024 đạt trung bình trên 6,3%/năm; xuất khẩu công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm hơn 88% tổng kim ngạch xuất khẩu cả nước, phản ánh định hướng Nghị quyết đang được hiện thực hóa.

Cục Công nghiệp đã tập trung phát triển các ngành công nghiệp ưu tiên. Ngành cơ khí chế tạo được xem là “xương sống” của công nghiệp. Hoạt động này được thúc đẩy thông qua Chiến lược phát triển ngành cơ khí (Quyết định số 319/QĐ-TTg), các chính sách ưu đãi thuế, tín dụng, hỗ trợ đầu tư cho sản phẩm trọng điểm. Một số doanh nghiệp lớn đã có tiềm năng tham gia các dự án quốc gia quan trọng như đường sắt quốc gia, cơ khí thủy công, sản xuất ô tô; tỷ lệ nội địa hóa đạt 35 - 40%, thậm chí cao hơn ở một số phân ngành.

Ngành sản xuất, lắp ráp ô tô cũng ghi nhận bước phát triển rõ rệt. Tỷ lệ nội địa hóa ô tô con đạt 12 - 20%, xe tải 40 - 45%. Tổng doanh số 11 tháng đầu năm 2025 đạt 328.669 xe, tăng 6,5% so với cùng kỳ; trong đó ô tô điện gần 150.000 chiếc, xe hybrid gần 13.000 chiếc, phản ánh xu hướng chuyển đổi xanh. Cục Công nghiệp đã tham mưu các chính sách ưu đãi thuế linh kiện, miễn giảm lệ phí trước bạ và thuế tiêu thụ đặc biệt đối với xe điện. Dự thảo Chiến lược phát triển ngành ô tô đến 2030, tầm nhìn 2050 đang được hoàn thiện.

Công nghiệp hỗ trợ (CNHT) cũng được đẩy mạnh thông qua Nghị định số 205/2025/NĐ-CP, quy định danh mục sản phẩm ưu tiên cho sáu ngành trọng điểm. Chính sách hỗ trợ chuyển giao công nghệ, đào tạo nhân lực, chi phí thử nghiệm, kiểm định và sở hữu trí tuệ giúp tăng cường vai trò của địa phương trong phát triển CNHT, góp phần hoàn thiện chuỗi giá trị ngành công nghiệp.

Trong định hướng nhiệm kỳ mới, Đảng ủy Cục Công nghiệp tiếp tục tham mưu Bộ hoàn thiện thể chế, chính sách phát triển các ngành nền tảng theo hướng xanh, chuyển đổi số, chuỗi giá trị; tăng cường phân cấp cho địa phương; thành lập Trung tâm đổi mới sáng tạo công nghiệp; đẩy nhanh việc ban hành Luật Công nghiệp trọng điểm để tạo hành lang pháp lý dài hạn. Với tinh thần đổi mới và quyết tâm chính trị cao, Đảng ủy Cục Công nghiệp sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, tiên phong trong tham mưu chính sách, góp phần đưa ngành Công Thương Việt Nam vươn lên mạnh mẽ giai đoạn 2025 – 2030 và tầm nhìn đến 2045.

Nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo để phát triển bền vững

Cũng tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hội, Bí thư Đảng bộ, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương, trình bày tham luận về công tác tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy trong thực hiện Quy định số 145-QĐ/TW về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức và kỹ năng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Công Thương. 

Quy định này được Bộ Chính trị ban hành ngày 10/5/2024, áp dụng cho toàn bộ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng ủy Bộ Công Thương, các cơ quan tham mưu, Cục, Vụ, viện nghiên cứu, trường học, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp trực thuộc Bộ.

Mục tiêu của Quy định 145 là nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đồng thời củng cố kinh nghiệm thực tiễn. Việc bồi dưỡng được quy định là bắt buộc và là một trong những tiêu chí đánh giá cán bộ, cấp ủy, tổ chức Đảng.

Khi ngành Công Thương đối mặt với toàn cầu hóa, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số, năng lượng tái tạo, thương mại điện tử và logistics, việc bồi dưỡng thường xuyên trở nên đặc biệt quan trọng. 

Nếu không được bồi dưỡng, năng lực hoạch định chính sách và điều hành của cán bộ sẽ khó đáp ứng tốc độ phát triển, từ đó ảnh hưởng đến chiến lược phát triển công nghiệp, năng lượng và thương mại. Do đó, việc nâng cao kỹ năng quản trị hiện đại, bao gồm quản lý số, quản lý khủng hoảng, đàm phán quốc tế, là yêu cầu bắt buộc để xây dựng đội ngũ có tư duy chiến lược, khả năng điều hành linh hoạt và bản lĩnh hội nhập quốc tế.

Việc Việt Nam tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do như FTA, CPTPP, RCEP đòi hỏi cán bộ lãnh đạo, quản lý cần tận dụng cơ hội, xử lý thách thức, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, đồng thời hiểu biết về luật pháp quốc tế, thương mại, đầu tư, ngoại ngữ và hợp tác quốc tế. 

Công tác tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Viện trong thực hiện Quy định số 145-QĐ/TW đã khẳng định vai trò quan trọng của việc chuẩn hóa năng lực quản lý, nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị và khả năng thích ứng với chuyển đổi số, hội nhập quốc tế. Qua quá trình bồi dưỡng, cán bộ lãnh đạo, quản lý nâng cao khả năng cập nhật kiến thức mới, áp dụng vào thực tiễn, tăng cường kỹ năng điều hành, ra quyết định và xử lý tình huống phức tạp.

Những nỗ lực này tác động tích cực đến toàn bộ hệ thống cán bộ ngành Công Thương, hình thành đội ngũ có tư duy đổi mới, năng lực hội nhập quốc tế, gắn với yêu cầu phát triển bền vững. Chứng nhận bồi dưỡng trở thành căn cứ quan trọng trong công tác quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ, góp phần xây dựng nguồn nhân lực lãnh đạo chất lượng cao, dẫn dắt ngành Công Thương trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đảm bảo thích ứng nhanh với biến động kinh tế - xã hội và công nghệ toàn cầu.

Hội nghị tổng kết nhấn mạnh vai trò then chốt của sự phối hợp đồng bộ giữa chính sách, cơ chế và con người. Việc vừa phát triển ngành công nghiệp trọng điểm, vừa nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính là yếu tố quyết định để ngành Công Thương tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, hội nhập sâu rộng và phát triển bền vững trong những năm tới. Những định hướng, giải pháp được đặt ra tại hội nghị sẽ là nền tảng vững chắc để ngành Công Thương thực hiện thắng lợi các mục tiêu đến năm 2030 và tầm nhìn 2045.