Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh: Chuyển mình với Cách mạng công nghiệp 4.0

Thiết bị tự động hóa tiên tiến nhất của Mitsubishi Electric cho SV thực hành

Việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của các trường đại học sẽ phải đối mặt với những yêu cầu về cải cách và cạnh tranh. IUH đã xây dựng chương trình đào tạo mới như thế nào, thưa ông?

Nhằm thay đổi kịp với CMCN 4.0, bắt đầu từ năm học 2018 -2019, nhà trường tiến hành điều chỉnh toàn bộ chương trình đào tạo theo hướng tiếp cận CMCN 4.0. Qua đó, sẽ trang bị cho người học những kiến thức rộng, vừa đáp ứng tính chuyên ngành đào tạo, vừa đáp ứng tính liên ngành về các lĩnh vực công nghệ thông tin, kỹ thuật số... Đồng thời, giúp sinh viên (SV) phát triển được năng lực chuyên biệt theo yêu cầu của chuyên ngành đào tạo; phát triển được năng lực chung, như: Tư duy có hệ thống, tổng hợp, liên kết giữa thế giới thực và ảo, làm việc nhóm, hợp tác liên ngành…

Song song đó, nhà trường cũng đang triển khai kiểm định chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn AUN-QA và ABET, dự kiến đến năm 2020 sẽ kiểm định 12 chương trình theo tiêu chuẩn AUN-QA và 6 theo tiêu chuẩn ABET. Việc kiểm định chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế sẽ góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đào tạo, cung cấp cho thị trường lao động nguồn lực chất lượng cao.

Theo ông, để rút ngắn khoảng cách giữa chất lượng nguồn nhân lực với yêu cầu của thị trường lao động, IUH đã có những giải pháp như thế nào?

Cuộc CMCN 4.0 vào giáo dục đại học sẽ thay đổi từ giáo dục tri thức, năng lực làm việc hiệu quả sang đổi mới sáng tạo để tạo giá trị cho người học và xã hội. Để bắt kịp được xu thế mới, nhà trường chuyển đổi mạnh mẽ sang mô hình đào tạo "những gì thị trường cần". Theo đó, chúng tôi đã mời doanh nghiệp cùng các chuyên gia, nhà quản trị trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp tham gia đóng góp xây dựng chương trình đào tạo.

Trong 2 năm 2016 - 2017, nhà trường đã làm việc với 577 doanh nghiệp, ký kết hợp tác với 278 doanh nghiệp như: Siemens, Nike, Pepsi, KFC, Sam Sung, Mitsubishi… nhằm thảo luận tìm kiếm học bổng, cơ sở thực tập cho SV, tiếp nhận SV sau khi tốt nghiệp. Nhà trường còn trang bị các máy móc thiết bị công nghệ cao, mới nhất của thế giới áp dụng thực hành cho SV. Bên cạnh đó, nhà trường đã hợp tác với Tập đoàn Siemens của Đức để được tư vấn, hỗ trợ, cung cấp các công nghệ phần cứng, phần mềm cũng như máy móc, thiết bị phục vụ giảng dạy, cải tiến chương trình đào tạo...

Ông có thể cho biết, nhà trường đã chuẩn bị đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, nhân lực như thế nào?

Hàng năm, nhà trường đầu tư hàng trăm tỷ đồng mua sắm trang thiết bị dạy và học, sửa chữa các phòng học, phòng thí nghiệm. Tháng 5/2017, Ngân hàng Thế giới (WB) đã phê duyệt khoản tín dụng 155 triệu USD tăng cường năng lực nghiên cứu, giảng dạy và thể chế của bốn trường đại học tự chủ của Việt Nam; IUH được hỗ trợ 45 triệu USD với thời gian thực hiện dự án 5 năm. Từ nguồn vốn này, nhà trường tập trung đầu tư nâng cấp trang thiết bị thí nghiệm, nghiên cứu khoa học, xây dựng các hạng mục tại cơ sở mới ở quận 12 với tổng vốn đầu tư khoảng 3.000 tỷ đồng thành trung tâm đào tạo hiện đại, cung cấp nhân lực chất lượng cao cho ngành Công Thương, TP. Hồ Chí Minh và cả nước.

Về nhân lực, nhà trường cử giảng viên tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn và dài hạn ở nước ngoài để cập nhật công nghệ mới về giảng dạy cho SV. Nhằm thu hút giảng viên có trình độ cao, nhà trường có nhiều ưu đãi, tạo điều kiện tốt nhất để giảng viên yên tâm công tác tại trường.

Xin cảm ơn ông!