Coteccons được vinh danh với hai giải thưởng tại HR Asia 2025

Đây là sự ghi nhận cho hành trình chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp đầy nỗ lực, khi Coteccons từng bước vượt ra khỏi khuôn khổ của một công ty xây dựng đặc thù, vốn yêu cầu hiệu suất cao để kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng, nơi con người được trao quyền, được truyền cảm hứng và được phát triển toàn diện.

Trong 655 doanh nghiệp Việt Nam tham dự, chỉ 119 được chọn. Coteccons nổi bật nhờ kết quả khảo sát vượt trội về niềm tin nội bộ, sự hợp tác linh hoạt giữa các phòng ban, mong muốn gắn bó lâu dài và khả năng chia sẻ văn hóa chung. Giải thưởng được đánh giá dựa trên ba tiêu chí văn hóa tổ chức (Core), trải nghiệm nhân viên (Self) và niềm tin đội nhóm (Group).

Coteccons, một trong những tên tuổi lớn trong ngành xây dựng, cũng được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với "cú đúp" giải thưởng, bao gồm “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”. Đây là sự công nhận cho những nỗ lực cải tổ văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng tại một công ty xây dựng, nơi mà hiệu suất và chất lượng công việc luôn được đặt lên hàng đầu.

Coteccons nổi bật với chiến lược nhân sự "tổ chức" + "nhân tài" + "văn hóa" đã giúp công ty trở thành nơi làm việc lý tưởng, nơi các thế hệ nhân viên, từ Gen Z đến thế hệ kỳ cựu có thể học hỏi và phát triển trong một môi trường hợp tác, sáng tạo và đổi mới. Với chiến lược này, Coteccons đã xây dựng một tổ chức tinh gọn, dễ dàng thích ứng và phát triển, đồng thời tăng cường sự tham gia của nhân viên vào các quyết định quan trọng.

Mô hình "OWN IT & PD Empowerment" của Coteccons đã tạo ra một không gian làm việc cho các giám đốc dự án, hay còn gọi là "mini CEO", có quyền lực và trách nhiệm lớn trong việc điều hành các dự án, thúc đẩy sự chủ động và tinh thần khởi nghiệp. Hệ thống đào tạo nội bộ của công ty cũng đóng góp quan trọng vào việc phát triển nhân tài, với 47.000 giờ đào tạo trong năm tài chính 2025.

Bà Nguyễn Trình Thuỳ Trang, Phó Tổng Giám đốc, phụ trách Khối vận hành Coteccons chia sẻ: “Một doanh nghiệp xây dựng dẫn đầu không chỉ được đo bằng doanh thu và lợi nhuận hay quy mô thị trường, mà bằng niềm tin và hạnh phúc của đội ngũ. Chúng tôi kiến tạo môi trường nơi mỗi người đều tự hào thuộc về, nhân viên hạnh phúc thì mới có thể tạo nên một tế bào kinh tế khỏe mạnh đóng góp cho xã hội và đất nước. Giải thưởng HR Asia Awards 2025 đã công nhận hành trình mà Coteccons kiên định theo đuổi. Đó là trở thành một công ty nhân văn (Human Hearted Company), nơi văn hóa lấy con người làm trọng tâm, đóng vai trò nền tảng cho sự đổi mới, phát triển bền vững và mở ra một cách tiếp cận mới trong việc tái định nghĩa khái niệm nơi làm việc lý tưởng”.

Giải thưởng HR Asia Awards 2025: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc Nhân viên tuyệt vời nhất” không chỉ là sự ghi nhận hành trình nhân văn của Coteccons, mà còn mở ra lợi thế cạnh tranh mới trong việc thu hút nhân tài trẻ, khách hàng quốc tế và đối tác chiến lược.