Công đoàn Vinaincon: Hỗ trợ người lao động đặt lên hàng đầu

Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam tiếp tục duy trì và tổ chức tốt các phong trào thi đua đến từng đơn vị

Vinaincon được thành lập ngày 22/9/1998 theo Quyết định số 63/QĐ-BCN của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp, nay là Bộ Công Thương. Đến ngày 1/6/2011, Vinaincon chính thức đi vào hoạt động theo mô hình tổng công ty cổ phần. Vinaincon hiện là nhà tổng thầu EPC, nhà thầu của nhiều công trình công nghiệp có quy mô vừa và lớn, công trình trọng điểm quốc gia của ngành Công Thương như: Công trình Nhà máy gang thép Thái Nguyên, Mỏ thiếc Cao Bằng, Nhà máy Suppe phốt phát và hóa chất Lâm Thao; Nhà máy Apatít Lào Cai; Nhà máy phân đạm và hóa chất Hà Bắc; Nhà máy hóa chất Việt Trì; Nhà máy dệt Nam Định, dệt Việt Trì; Nhà máy giấy Bãi Bằng…

Ông Trần Thanh Tân - đại diện Ban Thường vụ Công đoàn Vinaincon - cho biết: Với một khối lượng công việc không hề nhỏ, lực lượng lao động lớn, nhiều thành phần, Công đoàn Tổng công ty và các cơ sở trực thuộc luôn ý thức cần thực hiện nghiêm túc và đầy đủ các chương trình, kế hoạch, hướng dẫn theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên; đồng thời vận dụng linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tiễn tại các đơn vị nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Cụ thể, các chế độ như nâng lương, nâng bậc, tổ chức cho CNVCLĐ tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng tại chỗ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN luôn được nhiều đơn vị quan tâm thực hiện tốt theo quy định hiện hành. 100% các đơn vị tổ chức hoặc chi tiền ăn ca cho NLĐ, chất lượng bữa ăn đảm bảo, có đơn vị còn tổ chức bữa ăn sáng cho CNVCLĐ. Các chế độ bồi dưỡng ca ba hoặc tăng ca, tăng giờ, bồi dưỡng độc hại vẫn được duy trì thực hiện tốt.

Phong trào thi đua yêu nước, thi đua trong lao động sản xuất, chào mừng các ngày lễ lớn trong năm của đất nước, ngành và đơn vị thường xuyên được phát động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh của tổng công ty và các đơn vị. Hội đồng Thi đua Khen thưởng, Công đoàn Tổng công ty và các đơn vị cũng đã liên tục tổ chức phát động thi đua trực tiếp tại hiện trường, kết hợp thăm hỏi, động viên NLĐ.

Lãnh đạo các cấp, ngành, đơn vị đều đôn đốc, nhắc nhở công tác an toàn, bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp, nhằm hoàn thành các mục tiêu “chất lượng, tiến độ, an toàn, hiệu quả” trên các dự án xây lắp, các khu công nghiệp, khu chế xuất, các nhà máy sản xuất kết cấu, chế tạo cơ khí và công nghiệp, vật liệu xây dựng cả trong và ngoài nước. Điển hình như các cơ sở: Xây lắp Điện 2, Xây lắp Điện 4, Bê tông ly tâm An Giang, Kết cấu thép xây dựng... Đặc biệt là phong trào thi đua trên công trình Nhà máy Coca-Cola tại Phnôm Pênh, Campuchia của Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng số 5.

Công đoàn các cấp của Vinaincon luôn chủ động, tích cực trong việc kiểm tra, phối hợp với Hội đồng BHLĐ kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở đội ngũ cán bộ kỹ thuật An toàn; Nâng cao nhận thức của NLĐ về công tác ATLĐ, PCCN. Nhờ đó, từ năm 2014 đến nay, Vinaincon không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng nào.

Bên cạnh đó, công tác xã hội, từ thiện cũng được quan tâm như: Trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ các gia đình chính sách, khen thưởng học sinh giỏi là con CB CNVCLĐ; phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình thương, mái ấm công đoàn…