Công đoàn TP. Hồ Chí Minh quyết tâm không để người lao động thiếu Tết

Chiều 21/10, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh tổ chức cuộc họp triển khai công tác chăm lo Tết Đinh Mùi 2027, với sự tham dự của đại diện các công đoàn khu công nghiệp, tổ nghiệp đoàn, công đoàn khối y tế, giáo dục và các đơn vị liên quan.

Chủ trì cuộc họp, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh nhấn mạnh yêu cầu xuyên suốt trong công tác chăm lo Tết là thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng và đúng nhu cầu. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn phải chủ động từ sớm, không để đoàn viên, người lao động khó khăn nào không có Tết.

Hàng trăm nghìn công nhân được chăm lo, hàng nghìn vé về quê đón Tết

Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 đang đến gần cũng là lúc câu chuyện việc làm, thu nhập, tiền lương và thưởng Tết trở thành mối quan tâm lớn của người lao động. Với những công nhân xa quê, một tấm vé trở về sum họp gia đình hay khoản hỗ trợ đúng lúc không đơn thuần mang giá trị vật chất mà còn là sự động viên sau một năm làm việc vất vả.

Theo Kế hoạch số 153/KH-LĐLĐ ngày 8/9/2026, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh dự kiến chăm lo trực tiếp khoảng 370.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một trong những nội dung trọng tâm của các hoạt động chăm lo Tết năm nay.

Các trường hợp được ưu tiên gồm người lao động mất việc, giảm giờ làm, giảm thu nhập, bị nợ lương, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động hoặc gia đình gặp biến cố. Mức hỗ trợ thông thường tối đa 1 triệu đồng/người tùy nhóm đối tượng; những trường hợp đặc biệt khó khăn, đáp ứng điều kiện theo chế độ riêng, có thể được hỗ trợ tối đa 2 triệu đồng/người.

Điểm đáng chú ý là hoạt động chăm lo không chỉ tập trung vào trao quà, hỗ trợ tiền mặt mà còn hướng đến việc tạo điều kiện để công nhân mua sắm Tết với chi phí hợp lý, tham gia các hoạt động văn hóa và trở về quê sum họp cùng gia đình.

Theo đó, chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" dự kiến diễn ra từ ngày 22/1 đến 3/2/2027 tại 9 địa điểm, ưu tiên các khu vực tập trung đông công nhân, khu nhà trọ và khu lưu trú. Người lao động thuộc diện được duyệt dự kiến nhận phần quà trị giá 1 triệu đồng, đồng thời tham gia các hoạt động văn nghệ, giao lưu và đón Tết.

Trong khi đó, "Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" dự kiến tổ chức từ ngày 23 đến 25/1 tại Cung Văn hóa Lao động TP. Hồ Chí Minh, với quy mô khoảng 10.000 người. Dự thảo chương trình đề xuất hỗ trợ mua sắm cho 10.000 đoàn viên, mức 1 triệu đồng/người, kết hợp bán các mặt hàng thiết yếu giá ưu đãi và tổ chức gian hàng 0 đồng.

Đối với công nhân xa quê, chương trình hỗ trợ phương tiện trở về đón Tết tiếp tục được triển khai với quy mô đáng kể. Công đoàn Thành phố dự kiến bố trí 7.500 vé một chiều, gồm 5.000 vé xe, 2.000 vé tàu và 500 vé máy bay. Người tham gia còn được hỗ trợ tiền ăn dọc đường và một phần quà theo phương án được phê duyệt.

Bên cạnh đó, theo chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, TP. Hồ Chí Minh được phân bổ 1.200 vé tàu hai chiều và 260 vé máy bay hai chiều, kèm 1.460 suất quà bằng tiền, mỗi suất 500.000 đồng. Những chuyến xe, chuyến tàu nghĩa tình không chỉ giúp giảm gánh nặng chi phí đi lại mà còn mở ra cơ hội đoàn tụ cho nhiều công nhân đã nhiều năm chưa có điều kiện trở về quê đón Tết. Với những người ở lại Thành phố, các hoạt động "Tết không xa nhà", "Bữa cơm tất niên Công đoàn" cũng được chú trọng, để niềm vui ngày Tết không chỉ dành cho người có điều kiện trở về quê.

Chăm lo từ sớm, không để công nhân bị động vì lương, thưởng Tết

Nếu các chương trình hỗ trợ trực tiếp giúp người lao động giảm bớt khó khăn trước mắt thì việc bảo đảm tiền lương, thưởng Tết và ổn định quan hệ lao động lại là vấn đề mang tính căn cơ, được lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh đặc biệt nhấn mạnh.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các cấp công đoàn không chờ đến sát Tết mới triển khai chăm lo, mà phải chủ động rà soát hoàn cảnh, nắm chắc nhu cầu thực tế của người lao động ngay từ cơ sở.

Theo ông Phùng Thái Quang, năm nay, mô hình tổ chức có sự thay đổi khi 6 công đoàn khu trở thành các cấp công đoàn trực tiếp triển khai công tác chăm lo. Điều này đòi hỏi sự chủ động cao hơn trong việc lập danh sách, phân bổ nguồn lực, tổ chức thực hiện và kiểm tra kết quả.

Mục tiêu Thành phố đặt ra là phấn đấu 100% đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc diện chăm lo được tiếp cận ít nhất một hoạt động hoặc hình thức hỗ trợ cụ thể. Đáng chú ý, lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các hoạt động phải hướng mạnh về cơ sở, ưu tiên những địa bàn tập trung đông công nhân. Thay vì để người lao động phải đi xa để nhận hỗ trợ, tổ chức Công đoàn cần đưa các chương trình đến gần nơi làm việc, nơi sinh sống của họ.

Một trong những yêu cầu được ông Phùng Thái Quang nhấn mạnh là công đoàn cơ sở phải chủ động kiến nghị doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch thưởng Tết, bao gồm mức thưởng và thời điểm chi trả. Theo đó, các cấp công đoàn cần tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để xem xét tạm ứng hoặc chi trả sớm một phần tiền thưởng ngay trong tháng 11 hoặc tháng 12. Việc này giúp công nhân có điều kiện chủ động mua sắm, đặt vé về quê, chuẩn bị Tết cho gia đình, thay vì phải chờ đến những ngày cuối năm mới biết được khoản thu nhập mình có thể sử dụng.

Đối với nguồn lực chăm lo của tổ chức Công đoàn, các hoạt động hỗ trợ, đặc biệt là hỗ trợ tiền mặt cho công nhân khó khăn, cũng được định hướng khởi động sớm, dự kiến từ ngày 15/11. Không chỉ quan tâm đến chuyện thưởng Tết, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh còn yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định pháp luật.

Công đoàn cơ sở phải nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; kịp thời phát hiện tình trạng nợ lương, chậm trả thưởng, cắt giảm lao động hoặc những dấu hiệu có thể dẫn đến tranh chấp, ngừng việc tập thể vào dịp cuối năm.

Theo tinh thần chỉ đạo, công tác chăm lo không thể chỉ dừng lại ở những phần quà được trao, mà còn phải gắn với việc bảo vệ quyền lợi chính đáng, giúp người lao động yên tâm làm việc và ổn định cuộc sống.

Cùng với nguồn lực của tổ chức Công đoàn, ông Phùng Thái Quang kêu gọi doanh nghiệp, các tổ chức và cộng đồng xã hội chung tay chăm lo Tết cho công nhân, xem đây là sự tri ân đối với những đóng góp của lực lượng lao động. Các công đoàn cơ sở được khuyến khích phối hợp với doanh nghiệp tổ chức những bữa cơm tất niên, tạo không gian gặp gỡ, sẻ chia giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh cũng mong muốn các cơ quan báo chí tiếp tục đồng hành, phản ánh đời sống công nhân, lan tỏa những câu chuyện đẹp và góp phần đưa thông tin về các chính sách hỗ trợ đến đúng người cần.

Đối với chương trình vé tàu, máy bay hai chiều của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa được về quê sẽ được ưu tiên xét chọn. Trong đó, chương trình vé máy bay ưu tiên người từ 3 năm chưa về quê; chương trình vé tàu ưu tiên người từ 2 năm chưa về quê. Người tham gia phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của chương trình.