Công đoàn PVC: Chủ động thương lượng thỏa ước lao động tập thể

Công đoàn Dầu khí luôn kịp thời động viên, sát cánh cùng người lao động

Bảo đảm quyền và lợi ích người lao động

Từ năm 2015, hoạt động SXKD tại nhiều công ty con của PVC gặp không ít khó khăn. Nhiều đơn vị gần như không có việc làm trong suốt năm 2015. Việc tiếp thị, ký hợp đồng giảm, trong khi các công trình, dự án chuyển tiếp lại ở trong giai đoạn cuối, dẫn đến tỷ lệ thực hiện kế hoạch được giao đạt thấp… Điều này đã tác động không nhỏ đến các chế độ, chính sách cho NLĐ.

Song, do xác định rõ vai trò bám sát nhiệm vụ SXKD của tổng công ty, động viên và sát cánh cùng NLĐ, nên các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc đã ngày càng tích cực, chủ động nêu yêu cầu với người sử dụng lao động để thương lượng, ký kết và sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Trong quá trình xây dựng bản thỏa ước, các CĐCS đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tập hợp ý kiến của NLĐ để tham gia thương lượng với người sử dụng lao động các điều kiện lao động phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, từ đó bảo đảm được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nhiều đơn vị đã ký kết được những bản thỏa ước với nội dung có lợi hơn cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện của đơn vị trong giai đoạn khó khăn.

Qua thống kê, có nhiều đơn vị thực hiện tốt các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ trong nội dung bản TƯLĐTT như: Công đoàn cơ quan tổng công ty, PVC-MS, Petroland, PVC-IC, PVC-DH. Ngoài ra, Công đoàn PVC cũng chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền xây dựng và thực hiện quy chế đối thoại, bầu đại biểu NLĐ đối thoại trực tiếp định kỳ. Kết quả của các cuộc đối thoại đều được đại diện chính quyền giải đáp và xem xét thấu đáo, đầy đủ, tổ chức công khai giải thích, công bố kết quả đối thoại cho NLĐ tại cơ sở.

Đẩy mạnh công tác an sinh

Trong năm 2016, Công đoàn PVC còn phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức nhân sự và các đơn vị rà soát, nắm bắt và kiểm tra giám sát tình hình lao động việc làm, chi trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho NLĐ trong toàn tổng công ty. Công đoàn cũng đề xuất với lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và hỗ trợ NLĐ trong giai đoạn các đơn vị đang gặp khó khăn. Chính vì thế, có nhiều tập thể và cá nhân NLĐ đã nhận được hỗ trợ từ Quỹ tương trợ Dầu khí và Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Các CĐCS cũng làm tốt công tác an sinh xã hội tại địa phương như: Công đoàn PVC-MS tặng quà cho các hộ nghèo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; đỡ đầu nạn nhân chất độc da cam tại xã Bình Ba (huyện Châu Đức, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu). Công đoàn Đạm Phú Mỹ, Công đoàn PVC MS, PVC-IC, PVC-PT hỗ trợ cho các gia đình nguyên là cán bộ công nhân viên PVC-MK bị hỏa hoạn tại thành phố Cà Mau...

Hưởng ứng các hoạt động hướng về miền Trung, tập thể và cá nhân cán bộ, công nhân viên toàn tổng công ty đã quyên góp ủng hộ cho hơn 1.000 hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, chịu ảnh hưởng của lũ lụt, Mẹ Việt Nam Anh hùng và gia đình có công với cách mạng tại các tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị... Bên cạnh đó, Công đoàn PVC còn tích cực động viên, khuyến khích NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao do Công đoàn Dầu khí Việt Nam và đơn vị tổ chức.