Tin Khu Vực 
 |
| Bà Đỗ Thị Thu Nga - Trưởng Ban Tài chính CĐCTVN - phát biểu tại Hội nghị Tổng kết và khen thưởng công tác tài chính - xã hội năm 2016 |
Tại Hội nghị Tổng kết và khen thưởng công tác tài chính - xã hội năm 2016 được CĐCTVN tổ chức mới đây, ông Lý Quốc Hùng - Chủ tịch CĐCTVN - chia sẻ: Các quy định, nguyên tắc thu - chi của công đoàn được thay đổi, đáp ứng tình hình mới của các đơn vị, doanh nghiệp.
Bà Đỗ Thị Thu Nga - Trưởng Ban Tài chính CĐCTVN - cho hay, CĐCTVN phân cấp thu đoàn phí cho toàn bộ công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc. Công đoàn cơ sở khối hành chính nhân sự trung ương sẽ do CĐCTVN trực tiếp thu. Việc phân cấp thu tài chính được thực hiện từ năm 2013 cho đến nay, đã phát huy thế chủ động; tạo động lực, vị thế của công đoàn với chuyên môn đồng cấp và công đoàn cấp dưới. “Phân cấp thu tài chính cho công đoàn cấp trên cơ sở còn thể hiện trách nhiệm của công đoàn cấp dưới với công đoàn cấp trên trực tiếp trong toàn hệ thống” - bà Nga khẳng định.
| Là một trong những công đoàn ngành có số nộp cao nhất trong nhiều năm qua, CĐCTVN luôn hoàn thành tốt việc trích nộp kinh phí lên cấp trên. |
Tuy nhiên, để phù hợp với Luật Công đoàn sửa đổi, CĐCTVN đã chia nhỏ tỷ lệ trích nộp với 17 bậc, tỷ lệ giãn cách giữa các bậc là 0,5%. Với các phân bậc này, khi số thu kinh phí công đoàn hàng năm của đơn vị tăng lên do tăng lương tối thiểu, tăng mức đóng BHXH… cũng không ảnh hưởng nhiều đến cán cân tài chính của công đoàn cơ sở do tỷ lệ nộp có độ giãn cách hợp lý.
Đánh giá về kết quả đạt được, bà Nga cho biết, năm 2016, công tác tài chính công đoàn trong toàn ngành đã hoàn thành tốt nhiệm vụ về số thu, mặc dù số thu chưa cao và giảm 5% so với năm 2015. Hầu hết các cấp công đoàn đã chấp hành tốt các quy định về thu và sử dụng tài chính công đoàn hiệu quả. 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ tại cấp mình. Các công đoàn cơ sở căn cứ quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và hướng dẫn của CĐCTVN đã triển khai rà soát bổ sung và hoàn thiện Quy chế chi tiêu nội bộ tại cơ sở cho phù hợp; thực hiện tốt nguyên tắc quản lý “tập trung, dân chủ và công khai”.
Bằng nguồn thu đoàn phí, công đoàn các cấp đã thực hiện công tác chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích cho các đoàn viên. Bên cạnh đó, tổ chức được nhiều lớp tập huấn cho cán bộ cơ sở mới tham gia hoạt động công đoàn, thăm hỏi cán bộ đoàn viên, trợ cấp cho các gia đình khó khăn, tham gia các hoạt động xã hội, khen thưởng, động viên kịp thời những cá nhân, tập thể có nhiều thành tích… và các hoạt động có ý nghĩa khác.
CĐCTVN xác định năm 2017 sẽ có nhiều thách thức và khó khăn hơn trước. Vì thế, công tác tài chính càng cần phải được tăng cường đôn đốc kiểm tra, đối chiếu; phối hợp với Ủy ban Kiểm tra hướng dẫn nghiệp vụ đối với các công đoàn trực thuộc để thực hiện tốt thu đúng, thu đủ kinh phí, đoàn phí, chi đúng theo quy định và chế độ… Cùng với đó, thực hiện tiết kiệm chi tiêu về hành chính, ưu tiên cho hoạt động phong trào, huấn luyện đào tạo chi trợ cấp, thăm hỏi đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh để thực sự là người bạn đồng hành đáng tin cậy của người lao động.