Công đoàn Công Thương Việt Nam: Chăm lo, bảo vệ người lao động

Đại diện cho tiếng nói của người lao động (NLĐ) ngành Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã và đang làm tốt nhiệm vụ của mình trong việc bảo vệ, chăm lo NLĐ trong ngành. Đồng thời, phát huy vai trò của NLĐ trong việc góp phần cho sự phát triển chung của ngành Công Thương.

Ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu trong Lễ kỷ niệm 15 năm ngày thành lập công đoàn ngành

Tính đến thời điểm hiện nay, CĐCTVN trực tiếp quản lý và chỉ đạo 16 Công đoàn (CĐ) cấp trên trực tiếp cơ sở và 517 CĐ cơ sở với trên 142.000 đoàn viên (ĐV) trên tổng số 150.000 lao động, tỷ lệ ĐV nữ chiếm 30,6%. CĐCTVN đang cùng các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố phối hợp chỉ đạo 21 CĐ ngành Công Thương địa phương.

Với sự phục hồi của nền kinh tế, các doanh nghiệp từng bước ổn định và phát triển. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng CĐCTVN đã bám sát chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các hoạt động đáp ứng với tình hình thực tiễn nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị; triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho ĐV và NLĐ; giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng... liên quan đến ĐV, NLĐ.

Phát huy vai trò là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ, thời gian qua, CĐCTVN đã đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu rộng những nội dung chủ yếu, cơ bản của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam (CĐVN); nhiệm vụ, giải pháp, tổ chức thực hiện các chương trình trọng tâm toàn khóa, phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu mà Đại hội XII CĐVN đã đề ra đến các cấp CĐ, cán bộ, ĐV và NLĐ ngành Công Thương. Từ đó, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm của cán bộ, ĐV, NLĐ; nâng cao chất lượng hoạt động CĐ các cấp. Nghị quyết Đại hội XII CĐVN đã được từng cấp CĐCTVN triển khai thực hiện thông qua các kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, thiết thực. Việc triển khai thực hiện Nghị quyết là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng tại các cấp CĐ trong ngành, từ đó thúc đẩy các phong trào thi đua gắn với việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu mà Đại hội XII CĐVN đề ra nói chung và Đại hội III CĐCTVN đã đề ra nói riêng.

Bàn giao nhà ở Mái ấm công đoàn

Xác định việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm ưu tiên hàng đầu, CĐCTVN đã thực hiện nhiệm vụ này với tư duy mới, cách làm hiệu quả. Tất cả đơn vị trong toàn hệ thống tập trung các nguồn lực để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả việc thực hiện chức năng này. Đổi mới nhận thức về hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ theo hướng thường xuyên, toàn diện, kịp thời, hướng tới số đông, tạo điểm khác biệt về quyền được thụ hưởng của NLĐ là ĐV CĐ, là động lực để thu hút, tập hợp, giữ chân ĐV... Nhờ đó, đến nay, hầu hết các đơn vị đều coi trọng việc chăm lo đời sống cho NLĐ. Các đơn vị đã đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ với mức thấp nhất là 20.000 đồng/bữa/người. Một số đơn vị đã nhân rộng mô hình nhà ăn ca tự chọn, tiêu biểu là một số đơn vị trong Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, Tổng công ty Thép Việt Nam...

Đáng chú ý, thực hiện việc tổ chức Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Mỗi CĐ cơ sở, một lợi ích ĐV”, tại “Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2022”. Nhân dịp kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7/1947 - 27/7/2022, CĐCTVN đã ban hành Kế hoạch số 252/KH-CĐCT ngày 7/7/2022, chỉ đạo các cấp CĐ trong ngành tổ chức và triển khai các hoạt động tri ân đền ơn đáp nghĩa, tặng quà cho 93 đối tượng chính sách tại 39 CĐCS trực thuộc với số tiền là 95 triệu đồng. Thăm và tặng 24 suất quà hiện vật tri ân các đồng chí là thương binh, thân nhân gia đình liệt sĩ tại buổi Gặp mặt tri ân các đồng chí thân nhân gia đình thương binh, liệt sĩ đang công tác do CĐ Viện Nghiên cứu Cơ khí tổ chức; các đồng chí thân nhân gia đình liệt sĩ đang công tác, các đồng chí thương binh trong Ban Liên lạc Thương binh Cơ quan Bộ do CĐCTVN phối hợp với CĐ Bộ Công Thương tổ chức. Tham mưu với Lãnh đạo Bộ Công Thương, tổ chức đoàn công tác của ngành đến thăm, tặng quà và trao hỗ trợ Trung tâm Điều dưỡng Người có công tỉnh Phú Thọ và Trung tâm Nuôi dưỡng và Điều dưỡng Người có công tỉnh Thái Bình, với tổng số tiền là 100 triệu đồng; phối hợp với CĐ Bộ Công Thương thăm Trung tâm Chăm sóc, Nuôi dưỡng Người có công tỉnh Thanh Hóa, trao quà hiện vật và hỗ trợ số tiền là 20 triệu đồng; phối hợp với CĐ Công nghiệp Hóa chất Việt Nam thăm và tặng quà Trung tâm thương bệnh binh Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang số tiền 25 triệu đồng, đồng thời tặng quà cho thân nhân liệt sĩ và thương binh trong toàn tập đoàn tổng số tiền 78 triệu đồng.

CĐCTVN đã có các hoạt động “Cảm ơn NLĐ” với tổng số tiền trên 3 tỷ đồng, ban hành kế hoạch về tổ chức Tháng Công nhân năm 2022 với nội dung chính là tổ chức các hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo…; tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của CNVCLĐ, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của ĐV, công nhân lao động; tổ chức các hoạt động tôn vinh, khen thưởng các CNVCLĐ tiêu biểu...

Phát huy những kết quả đạt được, CĐCTVN đã triển khai xây dựng chương trình công tác năm 2023, tiếp tục chỉ đạo tập trung hoạt động theo chủ đề năm 2023, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho CĐCTVN và các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XII CĐVN và Đại hội III CĐCTVN. Theo đó, CĐCTVN sẽ thực hiện tốt công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ; tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, CĐ, giai cấp công nhân đối với đội ngũ ĐV, NLĐ gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; củng cố và tăng cường quan hệ hợp tác với những đối tác truyền thống, quan trọng, thúc đẩy các quan hệ láng giềng, khu vực, đề xuất những nội dung hợp tác mới, vận động sự hỗ trợ về nhân lực, tài lực... cũng như kinh nghiệm thực tế cho công tác đào tạo, phục vụ mục tiêu chung của CĐCTVN và CĐVN. Bên cạnh đó, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật CĐ, tiếp tục là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ, phát huy vai trò của NLĐ ngành Công Thương trong phát triển kinh tế - xã hội, đất nước.