Công đoàn Công Thương Việt Nam: 10 năm xây dựng và phát triển

Chủ tịch CĐCTVN Lý Quốc Hùng (thứ 3 từ trái sang) thăm hỏi, động viên công nhân

Kiện toàn bộ máy

Tháng 7/2007, với việc đổi mới, kiện toàn bộ máy Chính phủ phù hợp với thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa, Quốc hội (Khóa 12) đã thành lập Bộ Công Thương trên cơ sở hợp nhất 2 Bộ là Bộ Công nghiệp và Bộ Thương mại. Sự kiện này đã tác động đến hoạt động của Công đoàn Công nghiệp Việt Nam và Thương mại Du lịch Việt Nam.

Ngày 11/10/2007, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đã quyết định thành lập Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) trên cơ sở hợp nhất Công đoàn Công nghiệp Việt Nam cùng Công đoàn Thương mại và Du lịch Việt Nam. Sau nhiều lần sáp nhập và tách rời công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc, đến nay, CĐCTVN trực tiếp quản lý và chỉ đạo 16 công đoàn cấp trên cơ sở (trong đó, 14 công đoàn của các tập đoàn, tổng công ty; 1 Công đoàn Bộ Công Thương, 1 Công đoàn Viện máy và Dụng cụ Công nghiệp với 418 công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn cấp trên cơ sở) và 145 công đoàn cơ sở trực thuộc là các công ty, cục, viện, trường trực thuộc Bộ. Số lượng công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) là 174.976 người, trong đó 52.381 nữ (chiếm tỷ lệ 29.94%); 160.658 đoàn viên công đoàn, trong đó 50.234 đoàn viên nữ.

Từ năm 2007 đến nay, các công ty nhà nước tiến hành cổ phần hóa đã tác động nhiều mặt đến CNVCLĐ và hoạt động của tổ chức CĐCTVN. Trước tình hình đó, CĐCTVN đã đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều kết quả, thành tựu và hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ, chỉ tiêu chủ yếu 5 chương trình công tác toàn khóa và 4 chương trình do Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI đề ra. Ban chấp hành, Ban Thường vụ CĐCTVN đã chủ động sáng tạo trong quá trình chỉ đạo, thực hiện phù hợp với tình hình mới, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của các cấp công đoàn trong hệ thống và đông đảo đoàn viên, người lao động trong ngành Công Thương.

Việc quán triệt triển khai nghị quyết của Đảng, công đoàn, có sự chỉ đạo đồng nhất từ ngành đến cơ sở. Trên cơ sở nghị quyết, hướng dẫn, các cấp công đoàn đã xây dựng nội dung, kế hoạch hoạt động phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Ý thức giai cấp, ngành nghề được nâng cao, thể hiện qua việc học tập tăng cường nhận thức chính trị, trình độ văn hóa, nghề nghiệp trong công nhân lao động. Đại bộ phận đoàn viên, người lao động trong ngành đều tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào, hoạt động, hội thi do công đoàn phát động. Nhiều hoạt động đã vào nề nếp tại các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành như: Thực hiện quy chế dân chủ, xây dựng nội quy quy chế, thỏa ước lao động tập thể, phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến, tiết kiệm…

Đa dạng hoạt động

Các phong trào thi đua những năm qua thực sự đổi mới, từng phong trào đã cụ thể hóa, phù hợp thực tế mỗi ngành nghề, mang lại hiệu quả cao, gắn kết người lao động với đơn vị, doanh nghiệp. Nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật hữu ích đã được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh, gia tăng lợi nhuận và nâng cao thu nhập của người lao động.

Đáng chú ý, Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong ngành không chỉ tạo ý thức đối với người tiêu dùng mà còn tác động đến các cơ quan quản lý, doanh nghiệp có những liên kết, hợp đồng tiêu thụ sản phẩm của nhau và sử dụng sản phẩm trong nước sản xuất. Đây cũng là dịp để các doanh nghiệp tăng cường đầu tư, đổi mới thiết bị, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng sức cạnh tranh để đáp ứng yêu cầu thị trường trong nước và quốc tế.

Lãnh đạo CĐCTVN thăm Nhà máy Bia Mê Linh - Vĩnh Phúc

Công tác phát triển đoàn viên xây dựng công đoàn cơ sở đã có những chuyển biến tích cực. 100% đơn vị, doanh nghiệp trong ngành có tổ chức công đoàn. Hầu hết các đơn vị mới thành lập ngay sau khi đi vào hoạt động đã tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn. Các cấp công đoàn trong ngành sẵn sàng tiếp nhận, tạo điều kiện để công đoàn cùng ngành, nghề có nguyện vọng về trực thuộc.

Hoạt động nữ công đạt nhiều kết quả nổi bật thông qua các hoạt động: Xây dựng gia đình hạnh phúc, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, dân số - kế hoạch hóa gia đình, bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ, đền ơn đáp nghĩa. Trong 10 năm qua, toàn ngành đã có 375.084 lượt nữ CBCNV đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Nhìn chung, các đơn vị đều thực hiện tốt chính sách và quan tâm chăm lo phát triển đội ngũ cán bộ nữ, mang lại kết quả thiết thực.

Trên thực tế, hoạt động công đoàn đã gắn kết với cơ quan quản lý dưới sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, gắn kết các tổ chức chính trị - xã hội trong đơn vị, doanh nghiệp. Phong trào CBCNV và hoạt động công đoàn có hiệu quả thiết thực, sâu sát cơ sở, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, giúp đỡ đơn vị ổn định sản xuất, việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động trong ngành. Từ đó, tạo được lòng tin của người lao động vào tổ chức công đoàn, góp nhần đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh của ngành Công Thương đạt kết quả tốt.

Thời gian tới, Đại hội CĐCTVN lần thứ III (nhiệm kỳ 2018 - 2023) sẽ là bước đi đầy ý nghĩa của CĐCTVN trong việc định hướng đổi mới tổ chức và hoạt động, chú trọng phát triển đoàn viên công đoàn; tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, góp phần phát triển doanh nghiệp; xây dựng giai cấp công nhân ngành Công Thương lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Qua đó, khẳng định vị trí, vai trò và tầm quan trọng của CĐCTVN trong mọi giai đoạn.