Công đoàn Bộ Công Thương: Chỗ dựa tinh thần cho cán bộ, công viên chức, người lao động

Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Bà Nguyễn Minh Huệ - Chủ tịch Công đoàn Bộ Công Thương - cho biết, Công đoàn Bộ Công Thương quản lý 34 công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận trực thuộc, gồm các đơn vị Tổng cục, Cục, Vụ và các đơn vị sự nghiệp thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Bộ Công Thương. Với tổng số 2.200 công đoàn viên là công chức, viên chức, lao động tại các đơn vị thuộc Bộ, các đoàn viên công đoàn có trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn cao, hầu hết từ đại học trở lên.

Công đoàn Bộ Công Thương: Chỗ dựa tinh thần cho cán bộ, công viên chức, người lao động. Ảnh: Cấn Dũng

Đoàn viên Công đoàn Bộ Công Thương có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chấp hành tốt nề nếp, kỷ luật kỷ cương hành chính, có ý thức trách nhiệm, tinh thần học hỏi nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hoàn thành nhiệm vụ được giao, linh hoạt sáng tạo, nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ, biết vận dụng thực tế, phù hợp với điều kiện để thực hiện nhiệm vụ, công vụ đạt hiệu quả cao.

Những năm qua, trong bối cảnh tình hình chung của đất nước, cùng với sự nghiệp tái cơ cấu ngành Công Thương với những thay đổi, tăng trưởng vượt bậc, tất cả cán bộ công chức, viên chức, người lao động Bộ Công Thương luôn nỗ lực, cố gắng vượt qua mọi khó khăn trước mắt để hoàn thành tốt các nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.

Với vai trò của mình, dưới sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban cán sự đảng Bộ Công Thương và Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Bộ Công Thương đã đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ. Tổ chức công đoàn đã, đang thực sự là chỗ dựa tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại Bộ và nhận được sự ủng hộ, tin tưởng của toàn thể đoàn viên công đoàn. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Bộ và ngành Công Thương.

Thường trực Công đoàn Bộ cũng luôn chỉ đạo các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận cùng các cấp chính quyền rà soát quy chế tuyển dụng, quy chế thi đua khen thưởng, góp ý vào các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động… đảm bảo cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn có việc làm phù hợp với chuyên môn, năng lực của từng cá nhân.

Tiếp tục củng cố, nâng cao vị thế tổ chức công đoàn

Cùng với xu thế chung, hoạt động của Công đoàn Bộ Công Thương đang đứng trước thời cơ và thách thức mới, với những mặt trái của nền kinh tế thị trường, tiêu cực trong xã hội đã tác động không nhỏ đến suy nghĩ, hành động của đoàn viên, ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn.

Để tiếp tục củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và các phong trào thi đua lao động sáng tạo, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Bộ Công Thương lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đã đề nghị Công đoàn Bộ và các tổ chức công đoàn cơ sở tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm.

Trước hết, tổ chức công đoàn cần thực hiện tốt vai trò, vị trí là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động; tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động, nhất là lao động trẻ, giúp mỗi đoàn viên, người lao động nắm vững, nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo, điều hành của Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ trong quá trình thực thi công vụ.

Đồng thời, nắm chắc tình hình quốc tế, trong nước và cảnh giác trước âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị để từ đó nâng cao nhận thức về lý tưởng của Đảng, mục tiêu cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng; thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn được học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, trau dồi ngoại ngữ và tu dưỡng rèn luyện bản thân, luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ, trách nhiệm của người cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công Thương, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế.

Bên cạnh đó, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng tập trung cho cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, tránh hình thức, phô trương và hành chính hóa, tạo chuyển biến tích cực trong hoạt động công đoàn. Phát huy vai trò, chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích lợi hợp pháp của đoàn viên. Chủ động tham gia với các đơn vị chuyên môn tham mưu cho Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ các chủ trương, chính sách, quy định chế độ liên quan trực tiếp đến người lao động.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cũng nhấn mạnh, cần bám sát sự chỉ đạo, điều hành của Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy; yêu cầu, nhiệm vụ của mỗi đơn vị và sự chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên để phát động, hưởng ứng và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, phù hợp với điều kiện, tình hình của từng đơn vị, tạo động lực để các đoàn viên, người lao động nỗ lực phấn đấu, thi đua, phát huy sáng kiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ được giao. Cùng với đó, tăng cường xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn thực sự trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bộ trưởng Bộ Công Thương cũng đề nghị: Đảng ủy Bộ, Công đoàn Công Thương Việt Nam, cấp ủy, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo, chủ động phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Bộ và các tổ chức công đoàn cơ sở triển khai thực hiện nhiệm vụ, tạo điều kiện để các cấp công đoàn hoạt động thuận lợi, hiệu quả, có bước phát triển mạnh mẽ, vững chắc hơn trong thời gian tới.