Coi trọng trang bị kiến thức cho người lao động

Xưởng sản xuất của Công ty Tabuchi (KCN Đại Đồng - Hoàn Sơn, Bắc Ninh)

Các KCN Bắc Ninh hiện có hơn 200.000 lao động; trong đó lao động địa phương chiếm hơn 33%, còn lại là người nước ngoài và các địa phương khác. Một bộ phận NLĐ làm việc trong các KCN Bắc Ninh đã được đào tạo trước khi tuyển dụng, bộ phận còn lại cũng được doanh nghiệp (DN) đào tạo tay nghề trong thời gian từ 1 - 3 tháng sau khi tuyển dụng. Nhờ đó, trình độ tay nghề của NLĐ trong các KCN Bắc Ninh tương đối đồng đều, mang lại thu nhập bình quân tương đối cao, ở mức khoảng 5,578 triệu đồng/người/tháng.

Để đáp ứng tốt hơn nhu cầu về chất lượng nguồn lao động cho các KCN, Ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh luôn chú trọng tăng cường công tác phối hợp, liên kết đào tạo với các trường dạy nghề, đồng thời cung cấp đa dạng các dịch vụ cho NLĐ và DN, như: Tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển dụng lao động... Tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về lao động, hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động; kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động như tiền lương, chế độ đãi ngộ, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, môi trường làm việc, bảo hộ lao động, thực hiện các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…

Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh còn chú trọng đổi mới hoạt động công đoàn, hướng tới mục tiêu vì NLĐ, lấy NLĐ làm trung tâm, lấy các KCN là địa bàn trọng điểm để tổ chức các hoạt động. Thời gian qua, Công đoàn các KCN Bắc Ninh đã tổ chức nhiều hoạt động cụ thể như: Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn; các hoạt động văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao; ngày hội Công nhân… Theo ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh, do bận rộn với các hoạt động sản xuất, kinh doanh, NLĐ ở các KCN ít có cơ hội giao lưu, gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm trong công việc, cuộc sống. Do vậy, ngày hội Công nhân nhằm tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh để công nhân lao động gắn kết với nhau, gắn bó hơn với doanh nghiệp…

Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu, rộng với các nước trong khu vực và trên thế giới, Công đoàn các KCN Bắc Ninh đang chú trọng chuẩn bị hành trang cho người lao động tại đây tự tin bước vào thời kỳ mới. Theo đó, công đoàn chú trọng trang bị kiến thức, nhất là kiến thức pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động; nhu cầu được nâng cao về kỹ năng nghề nghiệp để ổn định việc làm; kỹ năng sống và làm việc trong thời kỳ hội nhập.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cũng sẽ tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công đoàn hoạt động; nhất là việc quy hoạch và đầu tư xây dựng, từng bước hoàn thiện hệ thống thiết chế phục vụ NLĐ làm việc trong các KCN. Đầu tư xây dựng nhà ở, nhà trẻ, siêu thị, các công trình văn hóa, thể thao, phục vụ nhu cầu chính đáng của NLĐ. Phối hợp với các DN triển khai các chương trình phúc lợi, cung cấp dịch vụ tiện ích cho NLĐ với giá ưu đãi…