Chuyển đổi mô hình làm việc: Bài học đáng giá từ một doanh nghiệp đa quốc gia

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và linh hoạt, Novartis tự tin mang đến một mô hình làm việc tối ưu hóa cả về hiệu suất kinh doanh lẫn những ảnh hưởng tích cực đến đời sống cá nhân của từng nhân viên trước ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.

“Thu hút và tạo động lực cho nhân viên bằng môi trường làm việc linh hoạt, nhiều không gian sáng tạo và khác biệt”

Không còn là một môi trường làm việc văn phòng đơn thuần, chính sách “Lựa chọn có trách nhiệm” (Choices with Responsibility) của Novartis đề cao sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc. Với chính sách này, nhân viên Novartis được khuyến khích ưu tiên cho hiệu quả công việc mà không phải giới hạn ở nơi làm việc hay cách thức làm việc truyền thống. Thay vào đó, người lao động sẽ được “trao quyền” để chọn lựa phương thức, địa điểm và thời gian làm việc phù hợp.

Chuyển đổi mô hình làm việc: Bài học đáng giá từ một doanh nghiệp đa quốc gia

Bà Trần Thùy Anh – Giám đốc nhân sự của Novartis Việt Nam cho biết: "Mô hình làm việc “Lựa chọn có trách nhiệm” là thành quả của nhiều năm phân tích dữ liệu, không ngừng nghiên cứu về việc làm thế nào để giải phóng sức mạnh tiềm ẩn của từng cá nhân tại Novartis. Môi trường khác biệt tại Novartis mang đến cho nhân viên cơ hội khai phá bản thân và có cho mình một phong cách, hình thức làm việc mang lại hiệu quả tốt nhất, giúp người lao động cân bằng giữa công việc, học tập và nghỉ ngơi.”

Đặc biệt, với những chính sách nhân sự hợp lý, nhanh chóng và kịp thời khi đại dịch Covid-19 bùng phát, Novartis vừa được vinh danh trong top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Novartis được vinh danh trong top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”
Novartis được vinh danh trong top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”

Novartis tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự đa năng

Xác định con người là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công và phát triển bền vững của một doanh nghiệp, Novartis ngày càng chú trọng đầu tư cho nguồn nhân sự được phát triển đa năng và cơ hội để hoàn thiện khả năng nhận định, đánh giá, xử lý vấn đề cách chủ động, linh hoạt, độc lập.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, “Lựa chọn có trách nhiệm” đã hoàn toàn thay đổi phong cách làm việc của người lao động bằng cách trao cho họ “quyền thông báo” với lãnh đạo về những quyết định của mình thay vì “xin phép” như trước đây. Chính sách này không những giúp cho cá nhân mỗi nhân viên phải có trách nhiệm lớn hơn cho công việc của mình mà còn giúp hoạt động của doanh nghiệp diễn ra trôichảy hơn khi đại dịch bùng phát và mọi người đều phải làm việc tại nhà.

“Tại Novartis, nhân viên luôn được khuyến khích sáng tạo để công việc đạt hiệu quả tốt nhất. “Lựa chọn có trách nhiệm” là một trong những chính sách cho phép nhân viên tự cân bằng quỹ thời gian quý báu của mình cho cả công việc và đời sống cá nhân, không chỉ mang đến một trạng thái làm việc thoải mái, năng động mà còn là một đời sống tinh thần khỏe mạnh, tự do”, anh Nguyễn Thành Nhân, Trưởng nhóm quản lý tiếp thị ngành hàng Nhãn khoa, nhận xét.

Với chính sách “Lựa chọn có trách nhiệm”, Novartis đề cao sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc
Với chính sách “Lựa chọn có trách nhiệm”, Novartis đề cao sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc

Chính sách “Lựa chọn có trách nhiệm” cũng giúp tạo điều kiện cho nhân viên có thời gian tham gia các khóa đào tạo đa dạng, phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân. Được kiến tạo dựa trên văn hóa “ham học hỏi”, Novartis đặt mục tiêu mỗi nhân viên sẽ nhận được 100 giờ đào tạo mỗi năm. Do đó, công ty liên tục phát triển các chương trình phát triển toàn diện giúp nhân viên bổ sung, cập nhật những kiến thức chuyên ngành mới cũng như trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết trước sự thay đổi của thị trường nói chung và ngành dược phẩm nói riêng. Chẳng hạn các chương trình hợp tác đào tạo cùng với hơn 190 trường đại học danh tiếng trên toàn thế giới như Yale, Princeton, University of London... Không những thế, Novartis còn xây dựng những chương trình học tập không chỉ dành riêng cho nhân viên mà còn cho cả gia đình và bạn bè của họ cùng tham gia.

Không thể phủ nhận rằng giãn cách xã hội trong thời gian vừa qua đã ít nhiều đảo lộn nhịp sống của đa số, gieo rắc vô vàn những hạt mầm hoang mang, bức bối và bất an vào lòng của mỗi người. Nhưng cũng chính những thời điểm này, sự đổi mới và bứt phá trong chiến lược nhân sự của Novartis đã phát huy hết “công lực”. “Lựa chọn có trách nhiệm” như một điểm sáng giúp Novartis khẳng định vị thế tiên phong trong việc đổi mới không ngừng vì hạnh phúc của nhân viên.

Tin mới nhất

Dự án điện gió ngoài khơi La Gàn: Góp phần hiện thực hóa năng lượng xanh

Dự án điện gió ngoài khơi La Gàn: Góp phần hiện thực hóa năng lượng xanh

Dự án điện gió ngoài khơi La Gàn, tỉnh Bình Thuận, với công suất 3,5GW được kỳ vọng trở thành một trong những dự án điện gió ngoài khơi quy mô lớn đầu tiên tại Việt Nam, không chỉ tạo động lực tốt cho ngành năng lượng mà còn góp phần hiện thực hóa tầm nhìn của Chính phủ về phát triển ngành năng lượng theo hướng xanh và bền vững.
Sữa Cô gái Hà Lan: Thành công nhờ thấu hiểu  khách hàng, sản phẩm vượt trội

Sữa Cô gái Hà Lan: Thành công nhờ thấu hiểu khách hàng, sản phẩm vượt trội

Với tiêu chí “mở rộng tiếp cận dinh dưỡng”, Cô Gái Hà Lan đã đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng tối đa nhu cầu của người tiêu dùng. Nhờ đó, thương hiệu Cô Gái Hà Lan đã và đang ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong ngành công nghiệp sữa tại Việt Nam.
EVNHCMC tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần

EVNHCMC tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần

Như truyền thống hàng năm, Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã triển khai các hoạt động chăm lo đời sống người lao động, hưu trí, đồng thời tổ chức hoạt động đền ơn đáp nghĩa và góp phần cùng thành phố (TP) chăm lo cho người nghèo, người già neo đơn, người khuyết tật, công nhân lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022.
ThaiBev và VietBev trao quà Tết cho học sinh khó khăn

ThaiBev và VietBev trao quà Tết cho học sinh khó khăn

Công ty TNHH Vietnam Beverage (VietBev) vừa trao 750 phần quà Tết và vật phẩm hỗ trợ học đường trị giá 750 triệu đồng cho Ủy ban Mặt trận (UBMT) tổ quốc tại 3 tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Quảng Bình.
Công ty Thủy điện Sông Bung và Trạm cảnh sát giao thông cửa ô Hòa Nhơn tặng quà cho hộ gia đình chính sách khó khăn

Công ty Thủy điện Sông Bung và Trạm cảnh sát giao thông cửa ô Hòa Nhơn tặng quà cho hộ gia đình chính sách khó khăn

Nhân dịp chuẩn bị đón tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, chiều ngày 25/01/2022, Công ty Thủy điện Sông Bung đã phối hợp với Trạm cảnh sát giao thông cửa ô Hòa Nhơn, Công an thành phố Đà Nẵng thực hiện chương trình trao quà Tết cho hộ gia đình chính sách khó khăn tại xã Hòa Phong, huyện Hòa Vang.

Tin cùng chuyên mục

Thói quen chăm sóc sức khỏe các gia đình Việt cần duy trì trong dịp Tết

Thói quen chăm sóc sức khỏe các gia đình Việt cần duy trì trong dịp Tết

Thời tiết lạnh mùa cuối năm cùng diễn biến phức tạp của dịch bệnh khiến nhiều người lo lắng, việc tăng cường sức đề kháng được chú trọng hơn.
Tuyên truyền đảm bảo an toàn hạ du công trình Thủy điện Sơn La, Lai Châu

Tuyên truyền đảm bảo an toàn hạ du công trình Thủy điện Sơn La, Lai Châu

Nhằm nâng cao ý thức của người dân trong việc bảo vệ hạ du các công trình thuỷ điện, mới đây, Công ty Thủy điện Sơn La đã tổ chức chương trình tuyên truyền “Đảm bảo an toàn vùng hạ du công trình Thủy điện Sơn La, Lai Châu” kết hợp tặng 225 suất quà an sinh xã hội tại huyện Mường La và huyện Nậm Nhùn.
Công ty Thuốc lá Thăng Long: Sản xuất an toàn trong đại dịch

Công ty Thuốc lá Thăng Long: Sản xuất an toàn trong đại dịch

Năm 2021, dịch Covid-19 tiếp tục ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của Công ty Thuốc lá Thăng Long. Với tinh thần trách nhiệm cao, Ban lãnh đạo công ty đã tập trung chỉ đạo, khắc phục mọi khó khăn, đề ra những giải pháp cụ thể để bảo đảm sản xuất ổn định, nhờ đó công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD.
Herbalife Việt Nam được trao giải thưởng quảng cáo sáng tạo 2021

Herbalife Việt Nam được trao giải thưởng quảng cáo sáng tạo 2021

Herbalife Việt Nam vừa vinh dự được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trao giải thưởng quảng cáo sáng tạo Việt Nam năm 2021 cho tác phẩm “Những câu chuyện của tôi”.
GREENFEED: 1 triệu bữa ăn trọn vẹn trên hành trình chạm đến những hoàn cảnh khó khăn

GREENFEED: 1 triệu bữa ăn trọn vẹn trên hành trình chạm đến những hoàn cảnh khó khăn

Tập đoàn GREENFEED (sở hữu các thương hiệu thực phẩm G Kitchen, WYN, MAMACHOICE) tiếp tục triển khai chương trình “Bữa Ăn Trọn Vẹn” trong năm 2022 nhằm kỷ niệm cột mốc trao gửi 1.000.000 bữa ăn đến trẻ em kém may mắn, các hoàn cảnh khó khăn và lực lượng tuyến đầu chống dịch COVID-19.
PC Hà Nam đảm bảo cấp điện dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần

PC Hà Nam đảm bảo cấp điện dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần

Căn cứ vào tình hình lưới điện và phụ tải khu vực, Công ty Điện lực (PC) Hà Nam đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tăng cường thực hiện công tác kiểm tra, sửa chữa các đường dây và trạm biến áp, phát hiện và xử lý kịp thời các khiếm khuyết của đường dây và thiết bị, phát quang đảm bảo an toàn hành lang tuyến. Kiểm tra, củng cố lưới điện đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, tin cậy cho khách hàng sử dụng điện, các địa điểm diễn ra các hoạt động chính trị, văn hóa, nghệ thuật trong dịp Lễ, Tết.
Đảng bộ PV GAS: “Đoàn kết - Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động”, đảm bảo tính toàn diện, hiệu quả trong lãnh đạo

Đảng bộ PV GAS: “Đoàn kết - Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động”, đảm bảo tính toàn diện, hiệu quả trong lãnh đạo

Năm 2021, trước những khó khăn chưa từng có tiền lệ của đại dịch Covid -19, với phương châm “Đoàn kết - Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động”, Đảng ủy, tập thể lãnh đạo PV GAS đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thành công nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch; góp phần từng bước thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ do Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ X, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra.
PC Quảng Bình mang Tết ấm áp cho người nghèo

PC Quảng Bình mang Tết ấm áp cho người nghèo

Hàng trăm suất quà, nhiều chiếc xe đạp, các tuyến đường quê sáng điện là những hoạt động ý nghĩa của Công ty Điện lực Quảng Bình (PC Quảng Bình) thực hiện khi những ngày Tết cổ truyền đến gần, qua đó, để giúp đỡ những hoàn cảnh còn nhiều khó khăn, các trẻ em nghèo có một cái Tết đầm ấm.
Đoàn Thanh niên PC Kiên Giang hưởng ứng tháng tri ân khách hàng 2021

Đoàn Thanh niên PC Kiên Giang hưởng ứng tháng tri ân khách hàng 2021

Hưởng ứng tháng “Tri ân khách hàng” năm 2021, Ban chấp hành Đoàn cơ sở Công ty Điện lực Kiên Giang (PC Kiên Giang) đã tổ chức một số chương trình như “Uống nước nhớ nguồn”, “Năng lượng xanh”, Tuần lễ hồng…
Emirates SkyCargo: Đối tác hàng không toàn cầu an toàn nhất năm 2021

Emirates SkyCargo: Đối tác hàng không toàn cầu an toàn nhất năm 2021

Hãng hàng không Emirates SkyCargo, Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất mới đây đã được SkyCell vinh danh là “Đối tác hàng không toàn cầu an toàn nhất” năm 2021 nhờ vận chuyển thành công các lô hàng dược phẩm có tính nhạy cảm với nhiệt độ.
Tập đoàn Gemadept đặt thêm 6 cẩu bờ STS Panamax từ Doosan Vina

Tập đoàn Gemadept đặt thêm 6 cẩu bờ STS Panamax từ Doosan Vina

Theo thông tin Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Việt Nam (Doosan Vina) đóng tại Khu Kinh tế Dung Quất, tỉnh Quảng Ngãi vừa cho biết, doanh nghiệp này vừa tiếp tục ký nhận hai đơn hàng có trọng lượng gần 8.500 tấn với Tập đoàn Gemadept.
Generali hỗ trợ 500 trẻ em mồ côi, khó khăn do Covid-19

Generali hỗ trợ 500 trẻ em mồ côi, khó khăn do Covid-19

Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam (Generali Việt Nam) vừa triển khai chương trình thiện nguyện “Ngày mai cho em” với nhiều hoạt động quyên góp, gây quỹ thành công 500 phần quà Tết và tiền mặt trao tặng 500 em nhỏ mồ côi do Covid-19 có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tại các địa phương khu vực Long An, An Giang và TP. Hồ Chí Minh.
Nghệ An- Nơi mùa xuân đến sớm

Nghệ An- Nơi mùa xuân đến sớm

Trong giá lạnh những ngày đầu năm mới 2022, những chuyến xe thiện nguyện của Công ty Điện lực Nghệ An (PC Nghệ An) đã mang mùa xuân đến sớm trên vùng cao bằng những món quà ý nghĩa dành cho đồng bào các huyện nơi miền Tây xứ Nghệ.
JTI tạo cơ hội bình đẳng trong công việc cho nhân viên

JTI tạo cơ hội bình đẳng trong công việc cho nhân viên

Việc đưa ra cách tiếp cận sáng tạo đối với bình đẳng và phúc lợi cho nhân viên của Tập đoàn JTI đã giúp doanh nghiệp này được Top Employers Institute (Viện nghiên cứu nhà tuyển dụng hàng đầu) công nhận là một trong 11 “Nơi làm việc tốt nhất toàn cầu” trong 8 năm liên tiếp.
SonKim Land đứng Top 10 nhà phát triển bất động sản tại Việt Nam năm 2021

SonKim Land đứng Top 10 nhà phát triển bất động sản tại Việt Nam năm 2021

Ngày 21/02/2022, SonKim Land được vinh danh trong Top 10 nhà phát triển bất động sản (BĐS) tại Việt Nam năm 2021 (Top 10 Developers Awards 2021 Vietnam) tại lễ trao giải thưởng quốc tế BCI Asia, nhà cung cấp thông tin hàng đầu về kiến trúc và xây dựng tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.
Herbalife Việt Nam được vinh danh top 500 công ty lớn nhất Việt Nam 2021

Herbalife Việt Nam được vinh danh top 500 công ty lớn nhất Việt Nam 2021

Công ty Dinh dưỡng Herbalife Việt Nam vừa được công bố thuộc top 500 công ty lớn nhất Việt Nam năm 2021 theo đánh giá của VN Report (VNR), đánh dấu năm thứ 3 liên tiếp công ty có mặt trong danh sách VNR500.
Schneider Electric ghi danh trên bốn bảng xếp hạng uy tín

Schneider Electric ghi danh trên bốn bảng xếp hạng uy tín

Schneider Electric - doanh nghiệp dẫn đầu trong số hóa các chương trình quản lý năng lượng và tự động hóa, đã hoàn thành một năm hoạt động đáp ứng tốt các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) dựa trên đánh giá của các chuyên gia độc lập nổi tiếng trong lĩnh vực phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
PC Hà Nam tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022

PC Hà Nam tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022

Ngày 14/1 vừa qua, Công ty Điện lực Hà Nam (PC Hà Nam) đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2021; triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022. Tới dự hội nghị có ông Nguyễn Đức Vượng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Lê Quang Thái, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Năm 2022 phấn đấu sản xuất 5,019 tỷ kWh điện

Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Năm 2022 phấn đấu sản xuất 5,019 tỷ kWh điện

Hoạt động trong bối cảnh dịch Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp và giá than trên thị trường quốc tế có xu hướng tăng cao, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (Vĩnh Tân 4) luôn đối diện với nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, với sự chỉ đạo quyết liệt, sâu sát, có hiệu quả của Ban Lãnh đạo Nhà máy cùng với sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ công nhân viên (CBCNV), Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã cơ bản thực hiện tốt những mục tiêu nhiệm vụ trong năm 2021.
Dai-ichi Life Việt Nam và dấu ấn 15 năm có mặt tại thị trường Việt Nam

Dai-ichi Life Việt Nam và dấu ấn 15 năm có mặt tại thị trường Việt Nam

Nằm trong chuỗi các hoạt động "Chào mừng 15 năm thành lập Công ty (18/1/2007 - 18/1/2022), ngày 18/1/2022 vừa qua, Công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (“Dai-ichi Life Việt Nam”) đã tổ chức sự kiện “15 năm - Kết nối Triệu Yêu Thương” tại Trung tâm Hội nghị - Sự kiện Gem Center, Tp. Hồ Chí Minh.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động