Chăm lo chu đáo giúp người lao động yên tâm công tác

Công đoàn công ty đã phối hợp chặt chẽ cùng với chuyên môn nỗ lực chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất và tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cũng như đảm bảo các chế độ chính sách đầy đủ, kịp thời cho người lao động.

Cụ thể, với chế độ ăn ca, lao động làm việc tại công ty được hưởng chế độ ăn giữa ca, ăn theo nghề đặc thù (công nhân vận hành đầu máy xe lửa) theo quy định. Mức ăn ca hàng năm được công ty quy định cụ thể trong Quy chế ăn giữa ca và được chỉnh kịp thời theo giá cả thị trường và chế độ quy định của Nhà nước, đảm bảo suất ăn giữa ca đủ dinh dưỡng, đảm bảo sức khỏe cho người lao động làm việc. Đối với CBCNV - LĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được công ty chi trả bồi dưỡng bằng hiện vật với mức bồi dưỡng theo quy định cho từng ngành nghề và được phát bồi dưỡng ngay trong ca sản xuất.

Đồng thời, chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, công ty đang áp dụng theo Quyết định 68/2008/QĐ-BLĐTBXH, ngày 29/12/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Ngoài ra, công ty còn ban hành quy định trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cụ thể chi tiết cho các ngành nghề hiện có, ngoài chế độ còn bổ sung thêm áo chống rét cho tất cả CBCNV - LĐ.

Mặt khác, công ty duy trì đều đặn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Riêng đối với người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khám 2 lần/năm nhằm kịp thời phát hiện bệnh nghề nghiệp để đưa đi chữa trị tại các cơ sở y tế của ngành than. Thêm đó, công ty còn tổ chức cho CBCNV - LĐ đi điều dưỡng phục hồi sức khỏe tại các cơ sở điều dưỡng của tập đoàn. Cử đúng, đủ số lượng CBCNV - LĐ đi điều dưỡng phục hồi sức khoẻ...