Cần Thơ hướng dẫn bố trí nhân sự sau sáp nhập xã, phường

Thành ủy Cần Thơ vừa ban hành hướng dẫn về phương án bố trí nhân sự cấp xã, phường sau khi thực hiện việc sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn đến năm 2025.

Theo hướng dẫn, tiêu chuẩn đối với các chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp xã, phường sau sáp nhập sẽ được áp dụng tương ứng như chức danh lãnh đạo, quản lý cấp quận, huyện hiện hành. Đối với công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, yêu cầu trình độ đào tạo sẽ căn cứ theo vị trí việc làm như quy định áp dụng cho cán bộ từ cấp quận, huyện trở lên.

Riêng các đảng bộ xã, phường có quy mô kinh tế lớn, hạ tầng phát triển, dân số và số lượng đảng viên đông, Thành ủy Cần Thơ đề xuất có thể bố trí cán bộ cấp thành phố, cụ thể là Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, làm Bí thư Đảng ủy để tăng cường vai trò lãnh đạo tại cơ sở.

TP. Cần Thơ cũng khuyến khích các cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện còn thời gian công tác dưới 5 năm hoặc không đủ điều kiện tuổi để tham gia cấp ủy sau sắp xếp nên chủ động nghỉ hưu trước tuổi. Chính sách này nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ chung cho toàn thành phố, hướng đến việc kiện toàn bộ máy tinh gọn, hiệu quả.

Tuy nhiên, lãnh đạo thành phố nhấn mạnh không vì lý do chế độ, chính sách mà chấp thuận nghỉ hưu theo nguyện vọng cá nhân đối với những trường hợp cán bộ có năng lực nổi bật, thành tích công tác tốt. Thay vào đó, cần có chính sách động viên, tạo điều kiện để những cán bộ này tiếp tục yên tâm công tác, tiếp tục đóng góp cho địa phương.

Theo đề án của TP. Cần Thơ, sau khi thực hiện sắp xếp, số lượng đơn vị hành chính cấp xã dự kiến còn 32, giảm 48 đơn vị so với hiện tại, đạt tỷ lệ tinh giản khoảng 60%. Việc sắp xếp nhằm phù hợp với chủ trương chung về tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở và hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước tại địa phương.