Cải thiện năng suất lao động để nâng cao sức cạnh tranh cho nền kinh tế

Nhiều yếu tố làm giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế

TS. Phạm Thị Thu Hằng, Đại diện VCCI cho biết, năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam còn thấp. Theo chỉ số năng lực cạnh tranh toàn cầu (GCI) của Diễn đàn kinh tế thế giới, Việt Nam dù đã tăng điểm từ 57,9 lên 58,1 điểm nhưng tụt 3 bậc, xếp hạng từ 77/140 nền kinh tế năm 2018.

Phân tích các yếu tố làm giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam, bà Hằng -cho hay, cơ sở hạ tầng được cho điểm yếu trong các chỉ số năng lực cạnh tranh của Việt Nam, nhất là chất lượng đường bộ, cảng biển, cảng hàng không và cung cấp điện. Hiện tại cơ sở hạ tầng và các dịch vụ tiện ích không theo kịp tốc độ tăng trưởng và đô thị hóa.

Ngoài ra, thị trường vốn, lãi suất vẫn còn cao so với mức của các nước trong nhóm ASEAN 4. Trong khi đó, DN lại phụ thuộc nhiều vào nguồn tín dụng ngân hàng và chủ yếu là nguồn vốn ngắn hạn - không kỳ hạn nên tính ổn định chưa cao. Quy mô thị trường chứng khoán dù tăng nhưng chất lượng chưa đạt như kỳ vọng. Thị trường đất đai chưa có sự hoạt động của thị trường sơ cấp, chi phí giao dịch, chuyển đổi mục đích sử dụng đất còn quá cao…

Tương tự về thị trường lao động, năng suất lao động còn thấp, còn tồn tại các bất cập bất cân xứng cung cầu giữa các ngành nghề. Thiếu nhân lực có kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc. Hệ thống thông tin của thị trường lao động bị hạn chế, bị chia cắt giữa các vùng miền. Thiếu mô hình dự báo thị trường lao động tin cậy và nhất quán, thiếu đội ngũ cán bộ, chuyên gia làm công tác thống kê, phân tích…

Cải thiện năng suất lao động sẽ giúp các doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh và góp phần nâng sức cạnh tranh cho nền kinh tế

Cần cải thiện năng suất lao động

Theo PGS. TS Trần Mai Ước, Trường đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh, năng suất lao động toàn xã hội của Việt Nam vẫn ở mức thấp. Nghiên cứu của Viện Nghiên cứu về tốc độ tăng năng suất lao động Việt Nam gia đoạn 1990-2017 cho thấy, năng suất lao động của Việt Nam chỉ bằng 1/16 so với Singapore, và bằng 1/2 so với Philippines.

“Năng suất lao động của Việt Nam có tăng nhưng theo chiều rộng chưa theo chiều sâu. Nguyên nhân do nền kinh tế phần lớn dựa vào cơ cấu kinh tế nông nghiệp và công nghiệp dịch vụ, chủ yếu dựa vào lao động giá rẻ với trình độ đào tạo và kỷ luật lao động còn hạn chế. Chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ chưa thực sự đáp ứng. Năng lực quản lý, quản trị DN còn hạn chế, còn điểm nghẽn về cải cách hành chính…”, ông Trần Mai Ước cho biết.

Nhiều ý kiến cho rằng, để cải thiện năng suất lao động, Việt Nam cần tăng cường liên kết DN trong nước và FDI nâng cao năng suất lao động và Chính phủ cần đưa ra chính sách hỗ trợ hiệu quả, lựa chọn lĩnh vực, đối tượng ưu tiên. Phát triển các DN nông nghiệp chất lượng cao, các nhà hoạch định chính sách phải có năng lực tốt không ngừng nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn…