Cải thiện môi trường làm việc góp phần nâng cao năng suất lao động

Hội thảo nhằm chia sẻ những kinh nghiệm quý báu đến từ các nhà quản lý doanh nghiệp trong việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, giúp người lao động thấy thoải mái và hăng say lao động góp phần cải thiện năng suất lao động.Ông Nguyễn Anh Tuấn - Viện trưởng Viện Năng suất - chia sẻ: Nền kinh tế toàn cầu phát triển dựa trên tri thức và nguồn nhân lực đã trở thành yếu tố cạnh tranh hàng đầu của tổ chức. Để thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao, tổ chức cần phải xây dựng cơ chế, chính sách động viên và khích lệ phù hợp nhằm khuyến khích sự đóng góp cao nhất của nhân viên cho sự phát triển của tổ chức. Rất nhiều nghiên cứu đã được thực hiện nhằm khẳng định có mối liên hệ giữa sự hài lòng của nhân viên với năng suất, sự thỏa mãn của khách hàng và kết quả hoạt động kinh doanh của tổ chức. Bên cạnh đó, mức độ hài lòng của nhân viên đối với tổ chức cũng là tiêu chí quan trọng để đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực của tổ chức. Thông qua hội thảo chúng tôi mong muốn các doanh nghiệp Việt Nam sẽ có thể nhìn nhận vấn đề tăng năng suất lao động ở một góc độ khác.