Bộ Nội vụ phản hồi thắc mắc bậc lương viên chức

Liên quan đến việc xếp bậc lương cho công chức, bà Nguyễn Thị Thu Thủy, viên chức tại tỉnh Bình Định có thắc mắc căn cứ điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ Nội vụ, tổng thời gian hưởng lương có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có thời gian không liên tục mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) trừ đi thời gian tập sự tính theo quy định của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, thời gian còn lại được làm căn cứ để xếp lương ở chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng, tiếp nhận.

Trong khi đó, bà Thủy có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội là 12 năm, tuy nhiên thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí tuyển dụng và có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng chỉ có 06 năm. Vậy theo thông tư mới, bà Thủy thắc mắc rằng thời gian căn cứ xếp lương đối với bà là tính tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay phải căn cứ vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội có vị trí việc làm và trình độ chuyên môn tương ứng.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ thông tin rằng theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.

Do đó, nếu trường hợp thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước đó đáp ứng các điều kiện nêu trên thì thời gian được tính làm căn cứ xếp lương khi được tuyển dụng, tiếp nhận. Việc xếp lương thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV.