Bộ Công Thương đào tạo chuyển đổi số cho cán bộ Vụ Dầu khí và Than, Cục Công nghiệp

Lớp bồi dưỡng chuyên sâu về chuyển đổi số tạo kỳ vọng nâng cao chất lượng cán bộ Vụ Dầu khí và Than, Cục Công nghiệp.

Tăng tốc đào tạo chuyển đổi số cán bộ ngành công nghiệp, năng lượng

Sáng 10/4, tại trụ sở Bộ Công Thương, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu về chuyển đổi số năm 2026 dành cho cán bộ, công chức của Vụ Dầu khí và Than, Cục Công nghiệp. Chương trình là một trong những hoạt động cụ thể nhằm nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ trong các lĩnh vực then chốt của ngành.

Toàn cảnh lớp học chuyển đổi số dành cho cán bộ Cục Công nghiệp, Vụ Dầu khí và Than. Ảnh: Trần Đình

Toàn cảnh lớp học chuyển đổi số dành cho cán bộ Cục Công nghiệp, Vụ Dầu khí và Than. Ảnh: Trần Đình

Khóa học tập trung vào việc cập nhật kiến thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ số, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), trong xử lý công việc chuyên môn. Nội dung đào tạo được thiết kế theo hướng gắn với thực tiễn, bám sát yêu cầu quản lý nhà nước trong lĩnh vực dầu khí, than và công nghiệp nặng, những ngành có đặc thù dữ liệu lớn, quy trình phức tạp và yêu cầu độ chính xác cao.

Điểm mới của chương trình là việc tích hợp các công cụ AI hiện đại vào quá trình học tập và thực hành. Học viên được hướng dẫn sử dụng các nền tảng hỗ trợ xử lý ngôn ngữ, phân tích dữ liệu và tổng hợp thông tin, từ đó áp dụng trực tiếp vào các nhiệm vụ như xây dựng báo cáo, rà soát văn bản, đánh giá số liệu và tham mưu chính sách. Việc tiếp cận công nghệ theo hướng cụ thể, chi tiết, giúp cán bộ nhanh chóng nắm bắt và vận dụng hiệu quả trong công việc hàng ngày.

Trên thực tế, khối lượng dữ liệu của ngành Công Thương ngày càng gia tăng, đặc biệt ở các lĩnh vực như dầu khí và than, yêu cầu về năng lực xử lý thông tin trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Các báo cáo chuyên ngành thường bao gồm nhiều nguồn dữ liệu khác nhau, đòi hỏi quá trình tổng hợp, đối chiếu và kiểm chứng chặt chẽ. Khi thực hiện theo phương pháp thủ công, công việc này không chỉ tốn thời gian mà còn tiềm ẩn nguy cơ sai sót.

Việc ứng dụng AI giúp rút ngắn đáng kể thời gian xử lý, đồng thời nâng cao độ chính xác của thông tin đầu vào. Các công cụ thông minh có khả năng hỗ trợ phân tích xu hướng, phát hiện bất thường trong dữ liệu và đề xuất phương án xử lý, qua đó góp phần nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả quản lý nhà nước.

Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao kỹ năng cá nhân, lớp bồi dưỡng còn hướng tới thay đổi tư duy làm việc của đội ngũ cán bộ. Việc chủ động tích hợp công nghệ vào quy trình xử lý công việc được xác định là yếu tố quan trọng trong tiến trình chuyển đổi số, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

Khóa học đáp ứng yêu cầu từ thực tiễn

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, ông Cao Trọng Quý, Chánh Văn phòng Cục Công nghiệp cho rằng, việc tổ chức lớp bồi dưỡng lần này xuất phát từ yêu cầu thực tiễn của công tác quản lý trong lĩnh vực công nghiệp, dầu khí và than. Đây là những ngành có vai trò quan trọng đối với nền kinh tế đất nước, an ninh năng lượng quốc gia, đồng thời chịu tác động mạnh từ biến động của thị trường quốc tế, do đó đòi hỏi năng lực phân tích và dự báo ở mức cao.

Ông Cao Trọng Quý, Chánh Văn phòng Cục Công nghiệp. Ảnh: Trần Đình

Ông Cao Trọng Quý, Chánh Văn phòng Cục Công nghiệp. Ảnh: Trần Đình

Theo ông Cao Trọng Quý, trong quá trình xử lý công việc, cán bộ thường xuyên phải tiếp cận và xử lý khối lượng lớn dữ liệu liên quan đến sản lượng, giá cả, thị trường cũng như các yếu tố kỹ thuật chuyên ngành. Việc ứng dụng các công cụ số và AI sẽ hỗ trợ hiệu quả trong việc tổng hợp, phân tích và chuẩn hóa thông tin, từ đó nâng cao chất lượng công tác tham mưu.

Ông cũng nhấn mạnh, AI cần được nhìn nhận là công cụ hỗ trợ đắc lực, giúp giảm tải các công việc mang tính kỹ thuật, lặp lại. Tuy nhiên, vai trò của cán bộ chuyên môn vẫn mang tính quyết định, đặc biệt trong các nội dung liên quan đến đánh giá, kết luận và đề xuất chính sách. Sự kết hợp giữa công nghệ và con người sẽ tạo ra hiệu quả tối ưu trong xử lý công việc.

Từ góc độ triển khai, việc đưa AI vào đào tạo không chỉ giúp nâng cao hiệu suất làm việc mà còn góp phần hình thành đội ngũ cán bộ có tư duy số, sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc mới. Đây là yêu cầu tất yếu trong tiến trình hiện đại hóa nền hành chính và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Thực tế cho thấy, trong lĩnh vực công nghiệp, dầu khí và than, các quyết định quản lý thường liên quan đến nhiều yếu tố phức tạp và có tác động lớn đến nền kinh tế. Do đó, việc đảm bảo tính chính xác, kịp thời và minh bạch của thông tin là yêu cầu hàng đầu. Ứng dụng công nghệ số và AI sẽ góp phần nâng cao chất lượng dữ liệu, hỗ trợ quá trình ra quyết định hiệu quả hơn.

Trong thời gian tới, Bộ Công Thương sẽ tiếp tục đẩy mạnh tổ chức các chương trình đào tạo tương tự nội dung theo hướng chuyên sâu, sát với nhu cầu thực tiễn của từng lĩnh vực như xúc tiến thương mại, phát triển thị trường nước ngoài. Qua đó bước đầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực số toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành trong giai đoạn mới.

Lê An

Có thể bạn quan tâm