Báo Công Thương tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025

Phát huy quyền làm chủ của người lao động

Báo cáo tại Hội nghị, ông Trần Duy Linh – Chánh Văn phòng Báo Công Thương nêu: Năm 2024, Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan đã phát huy được quyền làm chủ của viên chức, người người lao động tham gia vào các quá trình hoạt động, quản lý cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, đảm bảo tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.

Đoàn Chủ tịch Hội nghị viên chức, người lao động Báo Công Thương năm 2025

Cụ thể về công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện quy chế: Tổng Biên tập tổ chức họp giao ban định kỳ được thực hiện 2 tuần/lần, nhằm đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan 2 tuần qua; xác định những công việc chủ yếu phải giải quyết trong thời gian tiếp theo; phổ biến, định hướng triển khai tuyên truyền các chủ trương, chính sách pháp luật… của Nhà nước, của ngành và các công tác liên quan đến quản lý, điều hành, quản trị, phát triển kinh tế.

Đồng thời để lắng nghe ý kiến đóng góp và phản ánh của viên chức, người lao động thông qua ý kiến của các Phó Tổng biên tập, Lãnh đạo các phòng, ban chức năng, đơn vị trực thuộc.

Tiến hành họp Hội đồng biên tập, Ban lãnh đạo Báo hàng tháng hoặc đột xuất nhằm định hướng, giải quyết vấn đề quan trọng liên quan đến nội dung tuyên truyền, các hoạt động khai thác dịch vụ kinh tế và ý kiến, khúc mắc của người lao động;

Thực hiện sơ kết đánh giá công tác 6 tháng đầu năm, chỉ rõ kết quả công tác đã đạt được, rút kinh nghiệm những nhược điểm, thiếu sót cần khắc phục và các giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ của công chức, viên chức, người lao động. Cuối năm, tổng kết đánh giá hoạt động toàn diện trên các mặt công tác của cơ quan; các phong trào thi đua; thực hiện việc đánh giá đối với viên chức, người lao động…

Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, ký kết giao ước thi đua; tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, nghề nghiệp hoạt động và phát triển; nghiên cứu, giải quyết kịp thời các yêu cầu, kiến nghị của các phòng, ban chức năng và các đơn vị trực thuộc. Khuyến khích những thông tin, báo cáo trung thực, khách quan…

Đối với các Phó Tổng biên tập: Giúp Tổng Biên tập theo lĩnh vực được phân công, bảo đảm dân chủ ở cơ quan, có trách nhiệm thực hiện Quy chế dân chủ trong lĩnh vực, đơn vị do mình phụ trách theo sự phân công của Tổng Biên tập.

Viên chức, người lao động tham dự Hội nghị

Về vấn đề giải quyết ý kiến, kiến nghị của viên chức, người lao động: Tại Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024, một số ý kiến, kiến nghị đã được Lãnh đạo Báo, Công đoàn trả lời trực tiếp, giải đáp thỏa đáng và nhận được sự đồng thuận của hầu hết viên chức, người lao động, như các vấn đề: Bổ sung trên CMS phần chào đón nhân viên mới; đào tạo nâng ngạch phóng viên.

Cũng trong năm 2024, một số kiến nghị khác của người lao động đã được Lãnh đạo Báo Công Thương giải quyết, cụ thể: Một là, thu nhập của viên chức, người lao động đã tăng 9% so với năm 2023; cảnh quan khu vực làm việc, sảnh, hành lang đã sạch, đẹp, xanh hơn và môi trường làm việc thân thiện hơn…

Hai là, việc đầu tư trang thiết bị (máy ảnh) phục vụ tác nghiệp. Trong năm 2024, hầu hết các đề nghị trang bị thiết bị làm việc của các can đều được giải quyết. Văn phòng đã lưu giữ, thực hiện việc sửa chữa nhiều máy ảnh phục vụ tác nghiệp.

Ba là, Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Báo đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% viên chức, người lao động tại khu vực Văn phòng tòa soạn với sự hỗ trợ của Công ty YKAO. Các hạng mục khám định kỳ khá chi tiết và đảm bảo theo yêu cầu của đa số viên chức, người lao động;

Bốn là, đối với kiến nghị xem xét chế độ đối với người lao động không được nghỉ phép vì lý do công việc: Về cơ bản, lãnh đạo cơ quan đều giải quyết cho người lao động nghỉ phép theo yêu cầu. Việc chi chế độ cho người không nghỉ phép (hoặc không nghỉ hết phép) phải đúng theo quy định, được thể hiện trong Quy chế tài chính và chi tiêu nội bộ và sẽ được nghiên cứu, bổ sung (nếu có) tại quy chế sửa đổi;

Hội nghị nhận được ý kiến đồng thuận của người lao động

Năm là, với kiến nghị nâng ngạch phóng viên: Tòa soạn tạo điều kiện cho một số phóng viên chủ động học tập lấy chứng chỉ phục vụ thi thăng hạng phóng viên hạng 2. Tuy nhiên, ngày 23/9/2024, Bộ Thông tin và Truyền thông mới ban hành Thông tư 12/2024/TT-BTTTT quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Thông tin và Truyền thông, hiện chưa có thông báo cụ thể kỳ xét thăng hạng. Văn phòng Báo sẽ theo dõi sát sao để đảm bảo quyền lợi cho viên chức và người lao động.

Tạo khí thế sôi nổi trong các phong trào thi đua

Đảng ủy và Ban Lãnh đạo Báo Công Thương luôn xác định tầm quan trọng của các phong trào thi đua yêu nước, thi đua là hoạt động thường xuyên, liên tục của mọi tập thể, cá nhân trong cơ quan. Việc phát động các phong trào thi đua nhằm động viên, khuyến khích viên chức và người lao động hăng say lao động.

Tổng Biên tập Nguyễn Văn Minh trao Bằng khen cho 4 tập thể lao động xuất sắc

Theo đó, từ những ngày đầu năm 2024, Đảng ủy Báo Công Thương đã chỉ đạo Ban Lãnh đạo Báo phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn, Liên Chi hội Nhà báo và các tổ chức đoàn thể khác phát động phong trào thi đua yêu nước đối với viên chức và người lao động trong toàn cơ quan.

Cụ thể, tháng 1/2024 tại Ba Vì (Hà Nội), Báo đã tổ chức tổng kết các phong trào thi đua năm 2023 và Lễ ký kết phát động thi đua phát triển kinh tế báo chí và nâng cao chất lượng nội dung năm 2024 giữa Tổng Biên tập và các ban, đơn vị trong toàn cơ quan.

Kết quả thực hiện giao kết thi đua: Về phát triển kinh tế báo chí, hầu hết các ban, đơn vị, cá nhân đã nỗ lực phấn đấu lao động, tích cự tham gia vào phong trào thi đua do cơ quan phát động và hoàn tốt nhiệm vụ được giao. Năm 2024 mặc dù tổng doanh thu của Báo tuy có giảm nhưng nguyên nhân chủ yếu mang tính khách quan do bị ảnh hưởng bởi công tác giải ngân, quản lý ngân sách đối với các nhiệm vụ truyền thông chính sách; doanh thu từ nguồn khai thác dịch vụ truyền thông, quảng cáo không giảm.

Phó Tổng Biên tập Nguyễn Tiến Cường trao Bằng khen cho các cá nhân xuất sắc

Về khối nội dung: Được sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Lãnh đạo Báo, lãnh đạo các ban, đơn vị và hiệu quả từ phong trào thi đua được phát động, hoạt động đội ngũ phóng viên, biên tập viên của Báo có nhiều chuyển biến tích cực: Đã chủ động phát hiện, lựa chọn vấn đề trúng, đúng, có tính phát hiện mới, được độc giả quan tâm; chú trọng kết hợp với xu hướng đa phương tiện để các tác phẩm báo chí tiếp cận độc giả ở mọi tầng lớp, lứa tuổi...

Bên cạnh đó, một số bài viết về những bất cập trong việc triển khai, thực hiện các chủ trương, chính sách ở một số lĩnh vực, ngành, địa phương được phóng viên Báo Công Thương phản ánh đã được cơ quản lý vào cuộc, tháo gỡ, giải quyết. Qua các phong trào thi đua, nhiều tập thể, cá nhân đã đạt được lượng view cao; nhiều tác phẩm báo chí đã được lựa chọn, trao giải ở một số giải thưởng báo chí uy tín quốc gia, ngành và địa phương.

Phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2024, Phó Tổng Biên tập, Chủ tịch Công đoàn Báo Nguyễn Tiến Cường cho biết: Năm 2025 Đảng ủy, Lãnh đạo Báo Công Thương xác định cần thiết phải đổi mới công tác thi đua, các phong trào thi đua sẽ được phát động với nhiều hình thức mới, đa dạng, thiết thực với mọi hoạt động của cơ quan và mang tính thường xuyên hơn.

Cụ thể: Tòa soạn sẽ sửa đổi Quy chế Thi đua, khen thưởng năm 2024 theo hướng định lượng rõ ràng hơn, tạo điều kiện cho viên chức, người lao động phấn đấu, lao động và tự đánh giá được kết quả công việc của mình. Đồng thời, căn cứ theo các tiêu chí thi đua, các phòng ban, đơn vị và Hội đồng thi đua cũng dễ dàng hơn trong việc bình xét, xét duyệt thi đua đối với cá nhân và tập thể.

Với công tác thi đua thường xuyên: Phấn đấu về kinh tế tăng trưởng 9-10% so với kết quả hoạt động năm 2024; về xếp hạng báo điện tử thường xuyên lọt Top 25 báo, các trang điện tử có lượng người xem nhiều nhất Việt Nam; 100% đơn vị giao ước thi đua với chỉ tiêu chuyên môn giữ vững và vượt kết quả đạt được năm 2024; không để xảy ra sai sót, sự việc sai phạm đến mức phải xử lý kỷ luật.

Đối với cá nhân: Hoàn thành chỉ tiêu định mức nội dung và kinh tế năm 2025 mà cấp trên giao cho, phấn đấu vượt kết quả thực hiện năm 2024; không để xảy ra sai sót, vi phạm đến mức phải xử lý; tham gia tích cực các phong trào thi đua; mọi người chung tay xây dựng tòa soạn: “Giỏi về chuyên môn, mạnh về kinh tế, đoàn kết về mọi mặt”.

Đồng thời phát động phong trào thi đua tin, bài hay đạt view cao/ngày, tuần, tháng; thi đua phát triển kinh tế báo chí… theo quy chế KPI; tham gia, đạt các giải báo chí trung ương, địa phương; phát huy sáng kiến, tích cực tham gia chương trình đột xuất của cơ quan hoặc nhiệm vụ đột xuất do Lãnh đạo cơ quan trực tiếp chỉ đạo; phong trào thi đua giữ gìn môi trường, văn hóa công sở “Xanh, sạch, đẹp và văn minh”…

Trong năm 2025, cơ quan sẽ tiếp tục phát động 2 phong trào thi đua dịp 21/6 và Kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống của Báo Công Thương. Phong trào thi đua “Ba nhất” dịp 21/6, thời gian thi đua từ ngày 1/4 - 30/7/2025. Với phong trào thi đua “Kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống Báo Công Thương”, thời gian phát động dự kiến từ ngày 1/8 - 30/11/2025.

Trước mỗi đợt thi đua, Lãnh đạo Báo sẽ ban hành thông báo, đề cương nội dung thi đua cụ thể. Sau mỗi phong trào, đợt thi đua, Hội đồng thi đua, khen thưởng của Báo sẽ tổ chức họp, đánh giá về hiệu quả, chất lượng phong trào thi đua, kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong mỗi đợt.