Việc làm

Toàn tỉnh Bắc Giang có hơn 200 nghìn người lao động đã được nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), với 6 mức từ 1,8 - 3,3 triệu đồng. Bên cạnh đó, cũng có hơn 3.000 đơn vị không phải đóng (giảm đóng từ 1% xuống 0%) Quỹ BHTN cho người lao động trong 12 tháng (từ 1/10/2021 - 30/9/2022).

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp (Cục ATMT) thông báo gia hạn xét tuyển viên chức năm 2021 làm việc tại Trung tâm Hỗ trợ kỹ thuật an toàn công nghiệp, Cục ATMT như sau:

Anphabe vừa công bố kết quả bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 với nhiều thay đổi so với năm 2020, trong đó vị trí số 1 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 toàn thị trường lần đầu tiên gọi tên Nestlé Việt Nam.

Người đi làm không còn mặn mà trở lại công sở, thay vào đó họ kỳ vọng nhiều hơn vào những phương thức làm việc mới sau đại dịch, đồng thời cũng đang có hiện tượng nghỉ việc ồ ạt. Đây là xu hướng dịch chuyển của thị trường nhân lực tại Việt Nam trong năm 2021.

Nhân tài công nghệ là điều kiện tiên quyết trong sự vươn lên của những “kỳ lân” tại Việt Nam. Khi cả thế giới đều “khát” nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao, thì việc tìm tòi, đào tạo, phát triển các tài năng công nghệ sẽ đảm bảo sức cạnh tranh và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp trong nền kinh tế số.

Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa ký thỏa thuận với Chính phủ Hà Lan thực hiện một dự án mới hỗ trợ Việt Nam dự báo và giải quyết nhu cầu kỹ năng trong tương lai của ngành dệt may.

Công ty TNHH BHNT Sun Life Việt Nam (Sun Life) đã công bố chương trình “Sun Bright” - Vầng dương khai phóng tiềm năng. Đây là chương trình tìm kiếm và phát triển tài năng toàn diện dành cho sinh viên xuất sắc.

Sau khi tỉnh Nghệ An đã chuyển sang giai đoạn “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã đưa ra các chính sách hỗ trợ, ưu đãi cho lao động đang làm việc và thu hút các thêm lao động mới. Dù có nguồn việc làm dồi dào, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu nhân lực, người lao động vẫn lựa chọn rời khỏi quê hương. Nghịch lý này đang diễn ra tại nhiều nơi Nghệ An.

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng tuyển dụng viên chức Trung tâm thông tin Công nghiệp và Thương mại năm 2021 thông báo thời gian địa điểm phỏng vấn xét tuyển tới các thi sinh đăng ký dự tuyển, cụ thể như sau:

Nhìn vào thực tế Việt Nam hiện nay, trong số 55 triệu lao động, chỉ 24,5% có bằng cấp chứng chỉ. Theo đó, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề cần được coi là trụ cột quan trọng để thích ứng trạng thái bình thường mới, giúp nền kinh tế nhanh chóng thoát khỏi suy thoái.

Chương trình quốc gia về phòng ngừa và giảm thiểu trẻ em lao động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 đã được phát động, nhằm thúc đẩy tiến độ của Việt Nam trong cuộc chiến chống lao động trẻ em.

Trong thời gian hậu giãn cách, tốc độ phục hồi tuyển dụng từ phía nhà tuyển dụng chậm hơn so với nhu cầu tìm việc của người lao động. Đây cũng là thời điểm mà lực lượng lao động phổ thông sẽ có những sự chuyển đổi ngành nghề, đặc biệt từ nhóm ngành dịch vụ nhà hàng khách sạn quán ăn và bán hàng sang các nhóm ngành có tốc độ phục hồi nhanh như công nhân hoặc ngành ít chịu tác động bởi dịch Covid-19.

Dự báo thị trường lao động từ nay đến cuối năm trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh sẽ gia tăng nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp (DN) đang phục hồi sản xuất kinh doanh, để thực hiện và hoàn thành các đơn hàng cuối năm.

Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam và Hiệp hội toàn quốc về hỗ trợ cùng phát triển nhân lực nước ngoài của Nhật Bản đã ký Bản ghi nhớ hợp tác nhằm góp phần thúc đẩy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; lành mạnh hóa hoạt động phái cử, tiếp nhận thực

Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam vừa ký Quyết định ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 92-KL/TW ngày 5/11/2020 của Bộ Chính trị.

Có nhiều cơ hội phát triển nền kinh tế số, tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực đang được coi là thách thức lớn nhất cho định hướng phát triển nền kinh tế số dựa trên đổi mới sáng tạo của Việt Nam trong thời gian tới.

Đại dịch Covid-19 khiến cho tình hình lao động, việc làm bị ảnh hưởng nặng nề. Tuy nhiên Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Lê Văn Thanh nhận định, khi dịch bệnh được kiểm soát sẽ tạo ra nhiều cơ hội lớn để thị trường lao động phục hồi, phát triển.

Đại dịch Covid-19 đã tác động rất lớn đối với lao động trong lĩnh vực du lịch ở châu Á và Thái Bình Dương, theo nghiên cứu mới đây của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Trên thực tế, 5 nước châu Á gồm gồm Brunei Darussalam, Mông Cổ, Philippines, Thái Lan và Việt Nam đã mất tổng cộng 1,6 triệu việc làm trong ngành này.

Một nghiên cứu do Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) thực hiện đã xác nhận, tác động quá lớn mà đại dịch Covid-19 gây nên đối với việc làm trong ngành du lịch ở châu Á và Thái Bình Dương.

Đối với nền kinh tế vẫn dựa nhiều vào các ngành sử dụng lao động giá rẻ và khai thác tài nguyên thiên nhiên, trình độ của người lao động còn hạn chế như ở nước ta thì việc chuyển đổi lao động và phát triển nguồn nhân lực số vừa là cơ hội để thúc đẩy phát triển, đồng thời là một trong những thách thức lớn nhất hiện nay.