Việc làm

Công tác đào tạo nghề đã góp phần quan trọng giúp người nghèo, hộ nghèo có kiến thức, kỹ năng, có tay nghề để có việc làm, tự tạo việc làm, sinh kế ổn định. Đây là yếu tố quan trọng để người nghèo thoát nghèo bền vững.

Trong Kế hoạch số 159/KH-UBND của UBND TP. Hà Nội về nâng cao hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm của thành phố giai đoạn 2021-2025, đặt mục tiêu: Đến năm 2025 đảm bảo nguồn vốn tín dụng chính sách, đặc biệt là nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua ngân hàng chính sách xã hội ổn định, đáp ứng tốt hơn nhu cầu vay giải quyết việc làm của hộ nghèo và đối tượng chính sách khác trên địa bàn.

Các chính sách ban hành nhằm hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động thời gian qua, nhất là gói Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 23/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đang được triển khai đúng hướng, thiết thực, đúng đối tượng, dễ triển khai, nhất là thông thoáng về hồ sơ, thủ tục, rút ngắn về thời gian.

Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội), tác động của 2 đợt dịch Covid-19 trong 7 tháng đầu năm 2021 đến thị trường lao động vô cùng lớn, đặc biệt trong tháng 7 đã làm “tê liệt” thị trường lao động phía Nam - nơi thu hút nhiều nhân lực nhất của cả nước.

Bị thiệt hại nặng nề bởi dịch Covid-19, vì vậy, theo khuyến cáo, ngành tổ chức sự kiện kinh doanh buộc phải đổi mới và ứng biến linh hoạt. Hành trình chuyển đổi này không phải là một chặng đua nước rút, mà là đường đua marathon bền bỉ ngay cả khi đại dịch kết thúc.

Theo ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam: Khả năng phục hồi thị trường lao động những tháng cuối năm 2021 phụ thuộc lớn vào tình hình dịch bệnh. Điều quan trọng hiện nay là mở rộng diện tiêm chủng vắc xin để chuẩn bị sẵn sàng khi thế giới mở cửa trở lại.

Chính sách hỗ trợ người lao động và chủ sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid -19 của Chính phủ đang được các địa phươngtriển khai quyết liệt, đúng hướng. Tuy nhiên, đối với địa phương nào chưa làm tốt thì phải xem lại mình, nơi nào chưa sáng tạo thì phải sáng tạo hơn, thực hiện theo nguyên tắc giảm thủ tục hành chính, giảm thời gian để người dân không phải chờ đợi.

Đây là mục tiêu cũng như nhiệm vụ mà Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh đặt ra cho mình, nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động (NLĐ) nhanh chóng tiếp cận được đầy đủ trợ cấp bảo hiểm, quyền lợi theo quy định của pháp luật, sớm ổn định cuộc sống.

Người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 sẽ được hỗ trợ 4.500 tỷ đồng để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, duy trì việc làm cho người lao động (NLĐ)

Trong báo cáo “Nhân sự ngành dệt May: Cơ hội và thách thức trong việc đáp ứng các yêu cầu tăng trưởng từ thị trường”, Công ty Tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search cho rằng, ở các vị trí khó trong lĩnh vực dệt may vẫn phải tuyển các ứng viên người nước ngoài.

Công ty Scavi Huế sẽ hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm PCR cho công nhân trước khi vào làm tại Công ty và hỗ trợ nóng 5.000.000 đồng/trường hợp đối với công nhân may có tay nghề và ký hợp đồng lao động chính thức nhằm giúp công nhân ổn định cuộc sống ban đầu sau khi trở về quê do dịch Covid-19.

Nhằm bảo đảm an toàn phòng, chống dịch Covid-19 vừa phát trển kinh tế, trung tâm dịch vụ việc làm nhiều địa phương đang chủ động kết nối việc làm cả trong và ngoài địa phương mình.

Trong 6 tháng đầu năm 2021, toàn tỉnh Ninh Bình giải quyết việc làm cho khoảng hơn 9.200 người lao động, tổ chức tuyển sinh đào tạo cho hơn 7.100 lượt người, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động tạm thời do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

JTI vừa phát đi thông tin cho biết đã bỏ đi văn hóa công sở truyền thống làm thêm giờ để đem lại sự linh hoạt lên đến 50% lượng thời gian làm việc từ xa cho nhân viên của mình. Theo đó quyền lợi cho các giờ làm việc linh hoạt, và có thể làm việc lên đến 10 ngày ở nước ngoài, là một trong những phương thức làm việc mới của JTI nhằm xác định lại địa điểm và cách thức hoàn thành công việc.

Căn cứ vào tình hình dịch bệnh trong nước và thế giới, năm 2021, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) đã điều chỉnh mục tiêu đưa lao động ra nước ngoài là 90 nghìn người. Nhưng đến thời điểm này, nhiều chuyên gia nhận định, mục tiêu vẫn chỉ là ước vọng.

Ngày 24/7/2021, Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) chính thức tổ chức Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2021-2024. Trong điều kiện cả nước cùng áp dụng các biện pháp phòng chống dịch ở mức cao nhất, đại hội được tổ chức theo phương thức trực tuyến.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, công tác tuyển sinh GDNN gặp nhiều khó khăn, theo đó, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đã có những giải pháp tập trung vào 3 nội dung: Tháo gỡ, sửa đổi, bổ sung về mặt xây dựng thể chế; Đề xuất những nội dung cần Tổng cục GDNN hỗ trợ và nội dung triển khai Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/QĐ-CP để triển khai thực hiện nhiệm vụ và đảm bảo “mục tiêu kép” trong thời gian tới.

Ngày 21/7, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh đã ký Quyết định số 3642/QĐ-UBND về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 trên địa bàn TP Hà Nội.

Do vẫn chịu ảnh hưởng của dịch Covid nên doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực đang tạm hoãn việc tuyển dụng hoặc nhu cầu tuyển dụng rất ít.

Theo dự kiến, bình quân hằng năm, Tp. Hà Nội sẽ tổ chức khoảng 240 phiên giao dịch việc làm định kỳ hằng ngày, các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận, huyện, thị xã trong giai đoạn 2021 – 2025 nhằm kết nối cung cầu lao động trên địa bàn, liên thông giữa các vùng tạo điều kiện cân bằng, ổn định thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.